• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>

内训师团队建设

1251 个话题 2530 位参与者

企业内训师队伍是开发组织智慧、传播组织经验的团队,犹如种子般珍贵、金子般值钱。本学习圈从内训师选拔、内训师培养、内训师的管理和激励方面进行交流和讨论。与之配套的学习渠道还有淘课旗下微博:内训师研究(http://e.weibo.com/51itdp);内训师金种子微信:itrainer,欢迎大家关注!

  • 版主: rosenight 申请版主
  • 我加入版块(4个)  管理(0个)
悬赏 有没有更好的销售课程的设计与培训方法? - [已解决]  ...2
18/2763悠游思学2014-5-15 15:25:18发表      最后回复于 2015-1-14 16:41:40
年末福利大派送,后续PPT和年会大气音乐分享给大家 attachment
2/533宁波-IT-大海2015-1-12 14:17:55发表      最后回复于 2015-1-12 15:53:44
作为培训师,你能很好的朗诵这段吗?
4/808宁波-IT-大海2014-12-15 14:17:49发表在[内训师培养]      最后回复于 2015-1-12 08:47:30
年底了,一张图帮你决定要不要辞职... attach_img
2/629宁波-IT-大海2014-12-26 15:37:36发表在[管理和激励]      最后回复于 2015-1-7 13:33:59
(分享)职场故事
1/660宁波-IT-大海2015-1-6 11:11:11发表在[管理和激励]      最后回复于 2015-1-6 11:16:18
内训师年度活动应该如何搞?
4/699lina19803482015-1-4 14:54:33发表在[管理和激励]      最后回复于 2015-1-5 08:28:43
培训开场白
2/901娇丫头2014-12-26 14:09:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-1-2 21:43:29
培训人微课堂第四期——信心满满站在授课讲台上,我能! attach_img heatlevel  ...234
56/6594小培2014-4-4 16:33:28发表      最后回复于 2015-1-2 21:28:47
内训师课堂的绝佳武器,我曾经把这个故事讲了三节课 attachment
5/810宁波-IT-大海2014-12-12 08:57:24发表在[内训师培养]      最后回复于 2015-1-1 09:45:16
2014年的最后一天了,你最想做什么事情?(别忘记感恩) - [回复奖励 36 ]
9/1171宁波-IT-大海2014-12-31 08:35:32发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-12-31 10:31:24
(转)解剖OPPO真相:稳守3千元以上的秘密(经销商共赢)
3/718宁波-IT-大海2014-12-30 09:23:14发表在[活动回顾]      最后回复于 2014-12-30 11:26:20
你主持过多少场WebEX(网络)在线培训? heatlevel
11/1356宁波-IT-大海2014-12-15 09:32:46发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-12-25 08:19:29
内训讲师团培养
2/439willow412014-12-22 22:44:25发表在[内训师培养]      最后回复于 2014-12-23 14:43:03
成为企业培训师的五个条件 recommend heatlevel
14/2269smart2011-9-30 17:37:34发表在[内训师培养]      最后回复于 2014-12-22 16:05:05
如何设计企业内部培训课程? heatlevel  ...2
16/1999stephanie.yong2013-10-15 17:49:44发表      最后回复于 2014-12-18 11:40:05
悬赏 公司内选拔内训师时部门经理、主管不参加怎么办? - [已解决]  ...2
24/2777xmuren2014-4-3 14:45:24发表      最后回复于 2014-12-15 11:18:17
内训示师
0/348马继芳2014-12-13 08:00:40发表在[内训师培养]      最后回复于 2014-12-13 08:00:40
如果您是培训从业者,敢来做个测试吗?
4/712qingmufeng1238152014-10-27 14:57:44发表      最后回复于 2014-12-11 19:32:07
年度兼职培训师总结报告 attachment heatlevel
12/2716zxhd20102012-8-28 19:10:31发表      最后回复于 2014-12-11 16:57:56
培训开场小游戏:问你两个字 heatlevel
9/3588christina.li2013-5-13 11:42:01发表      最后回复于 2014-12-10 14:04:34
培训师的眼神运用6技巧 heatlevel
9/2091常sir2014-1-10 13:33:37发表在[管理和激励]      最后回复于 2014-12-10 14:00:07
活动 典型案例,世界咖啡探讨—内训师团队成长盘点和持续建设 attach_img heatlevel
14/2356susan.wang2014-12-2 11:03:11发表在[活动预告]      最后回复于 2014-12-8 13:37:05
活动 网络直播课程《思维导图之职场达人》 attach_img
2/1047caohl2014-12-3 16:30:49发表在[活动预告]      最后回复于 2014-12-3 17:11:30
产品培训师成长自述 heatlevel  ...2
28/2465地平线坤少2012-9-20 22:01:19发表在[内训师培养]      最后回复于 2014-11-15 17:54:04
评估内训师培训效果的可行办法?
3/943Lychee2014-11-10 15:51:22发表      最后回复于 2014-11-11 10:25:05
幕后功夫——培训准备之培训师职业素质修炼要诀
4/1086sherry_tao2014-3-12 09:34:46发表在[内训师培养]      最后回复于 2014-11-10 17:48:35
南汽:内训师与班组长共成长 attach_img digest
5/1065TTM专家2014-11-5 13:48:53发表在[内训师培养]      最后回复于 2014-11-6 14:09:53
1
2/5141111112014-11-4 17:15:01发表在[内训师培养]      最后回复于 2014-11-5 09:01:36
微课开发的3重1轻原则
1/1473储琼琳2014-7-31 23:12:21发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-10-27 23:02:53
企业内训需面对的两大难题 attach_img
1/477TTM专家2014-10-17 08:55:08发表在[内训师培养]      最后回复于 2014-10-17 08:58:40
缺乏实战性的培训没有价值 heatlevel
8/1831刘京2012-1-13 10:47:38发表      最后回复于 2014-10-8 09:32:06
悬赏 企业内训师怎么筛选? - [已解决]
3/1469Nancy_zhou2013-2-7 13:21:26发表      最后回复于 2014-9-30 10:31:04
悬赏 关于企业内训师的待遇 - [已解决] heatlevel
11/2282Michael先森2013-3-24 08:41:33发表      最后回复于 2014-9-30 10:27:36
如何打造企业内训师?
2/623chonghch5202014-4-8 12:08:26发表      最后回复于 2014-9-30 10:21:36
悬赏 课堂中怎样实施互动?怎样调好课堂气氛 - [已解决]  ...2
18/2298chance...2014-9-15 15:05:32发表      最后回复于 2014-9-24 15:50:01
X

选择区域

    选择城市

    您选择了城市:

    关于我们 | 淘课网 | 淘课淘币 | 性格测试 | 热门关键词 | 站点地图 | 友情链接 | 法律声明 | 隐私保护

    回顶部