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培训项目管理

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本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

这个新兵营该怎么建
2/107BT32222017-12-14 18:22:27发表在[培训实施]      最后回复于 2017-12-15 16:02:31
职场高效能人士必备的三份清单
0/94QVUS27242017-9-22 18:49:24发表在[培训实施]      最后回复于 2017-9-22 18:49:24
方永飞课程一赢在中层-经营管理人员素质提升必修课程
0/76hztbc4562017-9-11 14:08:56发表在[培训实施]      最后回复于 2017-9-11 14:08:56
辩论 你喜欢晨会这种特殊的培训形式么? recommend heatlevel  ...2
23/4510小杨2011-12-12 15:43:14发表在[培训实施]      最后回复于 2017-8-22 15:22:24
怎样更完善
0/92DJAN59082017-7-20 14:28:27发表在[培训实施]      最后回复于 2017-7-20 14:28:27
拓展训练器材安全标准和使用方法 attachment
1/208培社长2017-4-9 15:06:22发表在[培训实施]      最后回复于 2017-4-12 09:30:46
销售培训的3大命门,让你的培训不赔钱 attach_img
1/495刺猬睡了2016-4-5 10:52:00发表在[培训实施]      最后回复于 2017-4-11 15:22:52
这样做新员工培训,新人肯定对公司死心塌地 attach_img heatlevel  ...2
18/3046培社长2017-2-21 18:31:17发表在[培训实施]      最后回复于 2017-3-6 14:24:14
学习10家知名企业的新员工培训(上篇) attachment
2/851zhj19912017-2-22 15:20:26发表在[培训实施]      最后回复于 2017-2-22 16:52:09
纯技巧|如何调动培训现场的气氛? attach_img
4/4421培社长2017-2-8 15:07:04发表在[培训实施]      最后回复于 2017-2-10 10:01:59
使用二维码扫描签到。
0/236张韩彬2016-12-23 09:43:35发表在[培训实施]      最后回复于 2016-12-23 09:43:35
企业培训,“考”出结果 attach_img heatlevel
10/4016培社长2016-2-26 10:19:01发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-29 17:10:57
培训主持的语言艺术 heatlevel  ...2
18/2322培社长2014-11-27 10:48:33发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-27 10:02:25
悬赏 怎样才能提高培训评估的效果? - [已解决] heatlevel  ...2
17/3872不懂老师2012-5-25 11:15:10发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-19 09:30:36
悬赏 培训活动的开展 - [已解决] heatlevel
12/2427豪情万丈HR2012-6-1 09:08:34发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-19 09:29:36
悬赏 怎样做才能引起大家对培训的重视? - [已解决] heatlevel  ...23
35/5466飞呀飞呵2012-6-1 10:40:48发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-19 09:28:50
悬赏 如何做好员工的培训? - [已解决] heatlevel
8/2377Robben2012-5-22 14:05:43发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-18 09:26:48
悬赏 求如何做年度培训满意度调查? - [已解决] heatlevel
9/2810luocheng2011-12-18 18:58:24发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-14 09:03:17
悬赏 怎么做好培训绩效评估? - [已解决] heatlevel  ...2
20/8051sara22112012-2-15 11:20:00发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-14 09:01:19
悬赏 解决培训现场学员离场“克星”,寻找提高培训效果的救星 - [已解决] heatlevel  ...2
19/4386lingdushengcun2012-3-7 15:14:59发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-14 08:56:46
悬赏 如何让“培训”效果转化为“企业生产力” - [已解决] heatlevel  ...2
16/3983doreen-wang2011-4-11 15:05:54发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-8 10:23:10
销售人员的培训如何做?! attach_img digest recommend heatlevel  ...23
44/5266金枪鱼2012-6-1 14:37:10发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-7 11:53:15
【附赠培训课件】上下级沟通的“潜规则” attachment
0/552伯乐2016-7-6 11:25:24发表在[培训实施]      最后回复于 2016-7-6 11:25:24
【附赠培训课件】如何避免扼杀员工积极性? attach_img
0/338伯乐2016-7-6 11:02:32发表在[培训实施]      最后回复于 2016-7-6 11:02:32
5个步骤教您轻松搞定培训计划
0/412彭庭胜2016-5-23 11:09:16发表在[培训实施]      最后回复于 2016-5-23 11:09:16
员工执行力差,应该继续培养,还是换人?
1/399张兴志2016-5-3 10:19:07发表在[培训实施]      最后回复于 2016-5-4 12:53:56
你的培训计划“内生”了么 attach_img
0/348歪歪-yy2016-3-23 10:58:45发表在[培训实施]      最后回复于 2016-3-23 10:58:45
超实用的PPT快捷键,身在职场,你一定用得到 attach_img
0/1386刺猬睡了2016-3-18 10:57:03发表在[培训实施]      最后回复于 2016-3-18 10:57:03
如何调动学员培训积极性?
0/515培社长2016-3-11 10:42:04发表在[培训实施]      最后回复于 2016-3-11 10:42:04
培训HR如何选择适用的教学方法?
0/293袁敏茜2016-3-3 08:11:44发表在[培训实施]      最后回复于 2016-3-3 08:11:44
培训主持的语言艺术(培训主管必读) attachment digest heatlevel  ...234
52/4766plddhj2012-11-29 21:15:57发表在[培训实施]      最后回复于 2016-1-19 10:07:06
培训预算应该砍吗? attach_img
2/422所搜2015-12-4 10:54:34发表在[培训实施]      最后回复于 2016-1-12 14:58:14
哟呵!培训课程结尾藏这么多名堂?
1/468不懂老师2015-12-15 10:55:30发表在[培训实施]      最后回复于 2015-12-15 17:19:02
企业管理培训现状多
1/242所搜2015-12-11 13:43:47发表在[培训实施]      最后回复于 2015-12-11 15:34:31
2016年培训计划,这10个问题想清楚了吗? attach_img
1/402所搜2015-12-9 10:21:51发表在[培训实施]      最后回复于 2015-12-9 17:58:26
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