• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>

培训项目管理

881 个话题 1099 位参与者

本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

培训讲师的开场白 heatlevel  ...23
32/3223熊正芳2014-4-9 09:03:29发表在[培训开场]      最后回复于 2018-3-15 09:48:50
技巧贴|培训课堂经典开场白案例展示 attach_img
2/1454郁郁桑桑2017-2-14 11:26:23发表在[培训开场]      最后回复于 2017-2-14 13:33:04
悬赏 如何做好一场或者一个培训项目?需要哪些流程?工具表单 - [已解决] heatlevel
9/3145qiangzige2012-5-30 17:08:12发表在[培训开场]      最后回复于 2016-9-19 09:30:09
悬赏 培训经理如何进行跨部门沟通,从而促进团队合作? - [已解决] recommend heatlevel  ...234
46/8489小杨2012-5-7 16:18:02发表在[培训开场]      最后回复于 2016-9-18 09:30:23
柯氏四级评估模型在某电力培训中心的应用 attachment
4/1679bruce2012-4-27 15:25:08发表在[培训开场]      最后回复于 2016-9-8 10:44:27
悬赏 企业内训的实施流程是怎样的? - [已解决]
4/2514yuebaiguiying2011-6-22 11:30:24发表在[培训开场]      最后回复于 2016-9-8 10:23:57
如何设计出学员尖叫的开场开场白?
1/689楠大2016-6-1 11:18:44发表在[培训开场]      最后回复于 2016-6-2 10:26:30
培训课堂有效开场白应该这样做!(含错误姿势) attach_img heatlevel  ...2
27/3901培社长2016-3-30 10:19:08发表在[培训开场]      最后回复于 2016-4-27 13:01:10
培训用背景音乐 digest heatlevel  ...2
22/442255662011-11-18 16:46:28发表在[培训开场]      最后回复于 2015-12-15 11:24:58
啥?培训开场也有这么多讲究! attach_img
3/2452Robben2015-11-10 09:52:23发表在[培训开场]      最后回复于 2015-11-19 15:21:33
培训准备什么小礼物呢? heatlevel  ...2
29/14139熊正芳2012-6-6 11:09:17发表在[培训开场]      最后回复于 2015-3-6 09:43:53
评估管理培训的六个方法(下)
4/1692phobe2011-11-4 11:14:09发表在[培训开场]      最后回复于 2014-12-2 17:12:25
评估管理培训的六个方法(上)
2/1204phobe2011-11-4 11:11:56发表在[培训开场]      最后回复于 2014-12-2 17:12:00
微课堂22期:“开门大吉”-如何打造激发兴趣的开场 heatlevel
11/2472小培2014-10-15 11:47:57发表在[培训开场]      最后回复于 2014-10-30 10:40:49
培训主持人手册 attachment heatlevel  ...2
21/2303shirry19862014-3-19 09:43:56发表在[培训开场]      最后回复于 2014-8-19 09:37:51
针对不同评估层次的具体评估推进步骤 attachment heatlevel
13/2180tjumhl20072012-3-23 14:08:38发表在[培训开场]      最后回复于 2014-7-26 11:04:18
方法科学——成绩自然就提高了
0/683uffqqe2014-7-7 11:07:22发表在[培训开场]      最后回复于 2014-7-7 11:07:22
培训效果保障的三部曲 heatlevel
9/2219青争2011-11-10 11:50:21发表在[培训开场]      最后回复于 2014-6-29 17:35:52
中高层的培训时间也太难定了吧! heatlevel  ...2
23/3299愤怒的小鸟2012-6-19 17:27:27发表在[培训开场]      最后回复于 2014-4-4 09:49:17
培训小游戏集锦_员工培训游戏
1/887熊正芳2014-4-3 09:43:48发表在[培训开场]      最后回复于 2014-4-3 09:44:45
培训开场白和结束语
5/3302chengdujjw2014-3-24 09:51:57发表在[培训开场]      最后回复于 2014-3-27 08:39:38
培训方案组成要素分析 attach_img
1/781素心5102013-12-6 16:00:50发表在[培训开场]      最后回复于 2014-3-6 16:25:28
最全、最牛、最实用的培训游戏,提升企业文化 heatlevel
14/4853熊正芳2014-1-2 11:31:26发表在[培训开场]      最后回复于 2014-1-20 16:36:36
关于培训用音乐的讨论! attachment heatlevel  ...2
20/2937ぐ未來吥噌來リ2012-6-1 17:46:10发表在[培训开场]      最后回复于 2014-1-2 17:30:52
评估管理培训的六个方法
2/1811青争2011-11-16 10:45:18发表在[培训开场]      最后回复于 2013-12-11 17:15:07
新员工培训 attachment
3/1011xlx0562012-9-8 17:20:23发表在[培训开场]      最后回复于 2013-9-16 10:58:20
关于培训课程怎么设计才能吸引员工的问题 heatlevel  ...2
21/5171刘京2012-3-5 14:01:57发表在[培训开场]      最后回复于 2013-8-14 18:24:39
把有限的年度培训预算花在刀刃上!
3/1621二姑娘12011-7-20 14:57:02发表在[培训开场]      最后回复于 2013-6-13 13:56:24
如何做好培训效果评估(转) heatlevel
10/2491不死鸟2011-8-8 16:17:38发表在[培训开场]      最后回复于 2013-5-23 09:55:50
培训效果落地的关键——OJT heatlevel
5/1570歪歪-yy2011-8-24 10:29:04发表在[培训开场]      最后回复于 2013-5-17 16:15:52
点石成金 企业培训实务 attach_img
1/1297kefu2011-6-27 17:01:01发表在[培训开场]      最后回复于 2013-1-7 11:52:17
高效年度培训效果评估法
1/1409hong5552011-12-19 09:34:50发表在[培训开场]      最后回复于 2012-12-12 10:39:40
员工培训管理实务手册 attach_img
4/1295不败东方2011-6-30 16:58:38发表在[培训开场]      最后回复于 2012-10-29 13:29:14
保证培训绩效的六个基础流程 heatlevel
5/1487二米2011-11-14 09:37:52发表在[培训开场]      最后回复于 2012-10-22 10:28:10
培训效果评估管理办法(一)
4/1703君__爱2011-4-11 14:39:52发表在[培训开场]      最后回复于 2012-10-11 15:48:05
X

选择区域

    选择城市

    您选择了城市:

    关于我们 | 淘课网 | 淘课淘币 | 性格测试 | 热门关键词 | 站点地图 | 友情链接 | 法律声明 | 隐私保护

    回顶部