• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>

培训项目管理

873 个话题 1101 位参与者

本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

本版置顶 如何运用体验式技术设计培训项目? attach_img
12/2947小培2017-5-31 16:23:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-9-15 15:51:52
本版置顶 课程设计得再好,如果没有好的呈现也白搭 attach_img
0/850小培2017-7-7 18:09:42发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-7 18:09:42
本版置顶 如何提升培训项目的用户体验? attach_img
0/1137小培2017-6-1 17:19:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-1 17:19:01
本版置顶 培训管理,写报告,"抄"也是一种能力 attach_img
4/1711布兵2017-4-17 11:04:24发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-5-2 22:17:40
【4.1微课堂】培训执行精华导图 attach_img heatlevel  ...23456..16
234/13557小培2014-4-2 19:35:34发表在[活动回顾]      最后回复于 2018-10-22 10:10:49
有一场培训干货盛宴,需要你出席 推荐 attach_img
0/582小培2018-1-22 14:40:18发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-22 14:44:00
【1.15 微课堂】培训管理者在公司推行项目的要领分析 attachment digest heatlevel  ...23456..8
108/8682小培2014-1-17 10:03:10发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-12-27 15:18:50
悬赏 如何让高管们接受安排的基础培训? - [悬赏 1 个淘币]
11/2026还珠格格2014-1-22 15:47:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-10 17:16:21
培训产品运营思维,为企业学习带来全新价值
0/436小培2017-5-11 17:36:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-11 17:36:49
FABE销售法则说课 attachment
4/504培社长2017-4-9 17:02:28发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-4-12 16:01:54
了解《引爆点》3法则,让你的培训引爆组织! attach_img
4/1285郁郁桑桑2017-2-28 14:30:56发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-2-28 15:14:04
为什么走捷径的新员工培训不能做?(上) attach_img
4/2359培社长2017-2-23 13:58:52发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-2-23 14:42:52
为什么走捷径的新员工培训不能做?(下) attach_img
0/921培社长2017-2-23 14:02:13发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-2-23 14:02:13
案例|华为新员工培训,个性化90后快速融入“狼群” attach_img
6/1821周游天下2017-2-22 16:54:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-2-23 08:56:42
【转载】如何做出让老板看得懂的培训报告 attach_img recommend heatlevel  ...23456
82/12256bob2011-10-5 10:30:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-13 16:51:36
培训|请把课程当产品来经营 attachment
1/884欧阳天天2016-5-24 10:39:27发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-5-24 11:46:36
人才培养的投资你收的回来吗? attach_img
0/963楠大2016-5-12 14:19:47发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-5-12 14:19:47
投票 各位培训管理者是用了几年做到培训经理的?
2/981陈亮2014-7-30 12:29:54发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-5-11 10:19:45
主题讨论
0/317石榴花83732016-4-7 12:08:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-4-7 12:08:19
培训反思|这样的培训,能不做就不做吧 attach_img
7/1383培社长2016-3-15 10:01:28发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-3-23 17:11:53
培训不落地怎么破?15个问题来帮您 attach_img heatlevel
5/1630yuebaiguiying2015-6-25 11:07:53发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-8-1 16:13:36
“幼儿园安全风险预控管理”项目讲师招募会在陕师大拉开
0/492风险预控2015-7-30 16:58:32发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:58:32
幼儿园安全管理行业交流暨培训讲师招募宣讲会成功召开
0/459风险预控2015-7-30 16:54:16发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-30 16:54:16
新时代!幼儿安全管培时代来临
0/504风险预控2015-7-30 16:52:00发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:52:00
中国教育风险预控网:做幼儿学生身边的风险专家!
0/572风险预控2015-7-30 16:49:02发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:49:02
悬赏 员工培训是为谁做嫁衣? - [已解决]
12/1868还珠格格2014-2-13 11:07:51发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-28 13:36:41
培训课堂参与度低?你需要管理学员的“能量” attach_img
2/1142TTM专家2015-7-27 11:20:20发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-27 16:49:28
掌握3招,微课定题so easy~
1/1032彭庭胜2015-6-25 11:24:44发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-25 11:36:55
【微课堂学习笔记】如何摆脱培训执行的烦与苦 heatlevel
14/3233小培2014-4-2 17:49:53发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-4-17 17:19:36
天成集团2015年招聘精英销售团队行动开始啦! attach_img
1/690hujiangwei2015-3-2 17:34:40发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-3-2 17:40:25
培训经理七宗罪
1/648lulu2015-1-24 00:20:33发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-1-24 22:19:11
悬赏 企业培训:外来大师好还是内部老师好? - [已解决]
13/2199smart2014-1-6 16:34:04发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-12-4 15:25:50
4大心理学原理,让培训事半功倍 heatlevel  ...2
17/2918moonlight.liu2014-8-6 15:15:25发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-10-30 11:07:30
企业培训是“福利”还是“投资”?
1/843taokexue2014-10-22 11:10:05发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-10-22 11:12:56
凯洛格“哈佛管理导师”运营方法
2/959旺-旺20062014-8-21 13:07:37发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-8-27 10:01:45
X

选择区域

    选择城市

    您选择了城市:

    关于我们 | 淘课网 | 淘课淘币 | 性格测试 | 热门关键词 | 站点地图 | 友情链接 | 法律声明 | 隐私保护

    回顶部