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培训项目管理

881 个话题 1101 位参与者

本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

本版置顶 如何运用体验式技术设计培训项目? attach_img  ...2
15/2709小培2017-5-31 16:23:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-9-15 15:51:52
本版置顶 课程设计得再好,如果没有好的呈现也白搭 attach_img
0/692小培2017-7-7 18:09:42发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-7 18:09:42
本版置顶 如何提升培训项目的用户体验? attach_img
0/984小培2017-6-1 17:19:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-1 17:19:01
本版置顶 培训管理,写报告,"抄"也是一种能力 attach_img
4/1468布兵2017-4-17 11:04:24发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-5-2 22:17:40
【4.1微课堂】培训执行精华导图 attach_img heatlevel  ...23456..16
233/12682小培2014-4-2 19:35:34发表在[活动回顾]      最后回复于 2018-2-24 17:36:33
有一场培训干货盛宴,需要你出席 推荐 attach_img
0/493小培2018-1-22 14:40:18发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-22 14:44:00
【1.15 微课堂】培训管理者在公司推行项目的要领分析 attachment digest heatlevel  ...23456..8
108/7509小培2014-1-17 10:03:10发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-12-27 15:18:50
工作复盘|如何在短时间内提高工作能力?
0/302QVUS27242017-10-20 11:41:12发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-20 11:41:12
为什么你的团队做事效率低下?|管理团队9个角色
1/672QVUS27242017-10-12 17:59:32发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-12 17:59:32
怎么做一个企业年度培训规划
0/301QVUS27242017-10-11 15:27:12发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-11 15:27:12
成功创业者需要的5种精神内涵、8种基础能力 attach_img
0/217QVUS27242017-10-9 17:45:20发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-9 17:45:20
把营销落实到这3个公式,让每一笔投入都井井有条 attach_img
0/244QVUS27242017-9-26 18:15:45发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-9-26 18:15:45
你还在用错误的方式管人:阻碍管理绩效提升的7大误区 attach_img
0/310QVUS27242017-9-25 17:52:51发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-9-25 17:52:51
属于少数人的80/20法则,值得你认真学习! attach_img
0/283QVUS27242017-9-20 18:11:56发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-9-20 18:11:56
悬赏 如何让高管们接受安排的基础培训? - [悬赏 1 个淘币]
11/1827还珠格格2014-1-22 15:47:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-10 17:16:21
培训产品运营思维,为企业学习带来全新价值
0/328小培2017-5-11 17:36:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-11 17:36:49
FABE销售法则说课 attachment
4/400培社长2017-4-9 17:02:28发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-4-12 16:01:54
了解《引爆点》3法则,让你的培训引爆组织! attach_img
4/1105郁郁桑桑2017-2-28 14:30:56发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-2-28 15:14:04
为什么走捷径的新员工培训不能做?(上) attach_img
4/2110培社长2017-2-23 13:58:52发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-2-23 14:42:52
为什么走捷径的新员工培训不能做?(下) attach_img
0/820培社长2017-2-23 14:02:13发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-2-23 14:02:13
案例|华为新员工培训,个性化90后快速融入“狼群” attach_img
6/1602周游天下2017-2-22 16:54:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-2-23 08:56:42
【转载】如何做出让老板看得懂的培训报告 attach_img recommend heatlevel  ...23456
82/11561bob2011-10-5 10:30:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-13 16:51:36
培训|请把课程当产品来经营 attachment
1/746欧阳天天2016-5-24 10:39:27发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-5-24 11:46:36
人才培养的投资你收的回来吗? attach_img
0/826楠大2016-5-12 14:19:47发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-5-12 14:19:47
投票 各位培训管理者是用了几年做到培训经理的?
2/864陈亮2014-7-30 12:29:54发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-5-11 10:19:45
主题讨论
0/305石榴花83732016-4-7 12:08:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-4-7 12:08:19
培训反思|这样的培训,能不做就不做吧 attach_img
7/1190培社长2016-3-15 10:01:28发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-3-23 17:11:53
培训不落地怎么破?15个问题来帮您 attach_img heatlevel
5/1469yuebaiguiying2015-6-25 11:07:53发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-8-1 16:13:36
“幼儿园安全风险预控管理”项目讲师招募会在陕师大拉开
0/396风险预控2015-7-30 16:58:32发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:58:32
幼儿园安全管理行业交流暨培训讲师招募宣讲会成功召开
0/385风险预控2015-7-30 16:54:16发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-30 16:54:16
新时代!幼儿安全管培时代来临
0/419风险预控2015-7-30 16:52:00发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:52:00
中国教育风险预控网:做幼儿学生身边的风险专家!
0/474风险预控2015-7-30 16:49:02发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:49:02
悬赏 员工培训是为谁做嫁衣? - [已解决]
12/1736还珠格格2014-2-13 11:07:51发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-28 13:36:41
培训课堂参与度低?你需要管理学员的“能量” attach_img
2/1027TTM专家2015-7-27 11:20:20发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-27 16:49:28
掌握3招,微课定题so easy~
1/864彭庭胜2015-6-25 11:24:44发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-25 11:36:55
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