• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>

培训项目管理

881 个话题 1099 位参与者

本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

全局置顶 有一场培训干货盛宴,需要你出席 推荐 attach_img
0/62小培昨天 14:40发表在[主题讨论]      最后回复于 昨天 14:44
本版置顶 培训管理,写报告,"抄"也是一种能力 attach_img
4/997布兵2017-4-17 11:04:24发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-5-2 22:17:40
本版置顶 课程设计得再好,如果没有好的呈现也白搭 attach_img
0/449小培2017-7-7 18:09:42发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-7 18:09:42
本版置顶 如何提升培训项目的用户体验? attach_img
0/617小培2017-6-1 17:19:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-1 17:19:01
本版置顶 如何运用体验式技术设计培训项目? attach_img  ...2
15/2222小培2017-5-31 16:23:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-9-15 15:51:52
《培训高效执行工具包大全》下载 attachment digest recommend heatlevel  ...23456..36
538/29846sov_he2012-3-1 11:40:39发表      最后回复于 2017-6-19 16:44:56
【转载】如何做出让老板看得懂的培训报告 attach_img recommend heatlevel  ...23456
82/10690bob2011-10-5 10:30:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-13 16:51:36
非常完整的培训总结分析报告 attachment heatlevel  ...23456
85/7351wangqiaohuan2012-6-10 17:30:52发表      最后回复于 2017-7-3 11:58:02
培训主持的语言艺术(培训主管必读) attachment digest heatlevel  ...234
52/4762plddhj2012-11-29 21:15:57发表在[培训实施]      最后回复于 2016-1-19 10:07:06
【4.1微课堂】培训执行精华导图 attach_img heatlevel  ...23456..16
232/10739小培2014-4-2 19:35:34发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-12-5 08:48:34
某银行培训效果评估方案(特别详细的) attachment digest heatlevel  ...23
40/5256langdang20072012-8-7 15:38:55发表      最后回复于 2017-6-29 21:50:01
培训落地的天龙八部(转~) heatlevel  ...2
19/2078Angela.wang2013-6-18 12:50:27发表      最后回复于 2013-12-24 09:32:08
不学习这个,80%的企业培训是没有用的! heatlevel  ...23
44/4984熊正芳2014-1-22 15:22:05发表在[培训评估]      最后回复于 2015-3-6 09:51:36
新员工培训三部曲 attach_img digest heatlevel  ...23456..14
201/9797evla8082012-9-25 10:04:54发表      最后回复于 2018-1-2 10:04:18
培训转化难的问题如何解决 heatlevel  ...2
25/3442袁敏茜2014-2-11 16:13:56发表      最后回复于 2014-3-3 11:54:18
培训主持人手册 attachment heatlevel  ...2
21/2175shirry19862014-3-19 09:43:56发表在[培训开场]      最后回复于 2014-8-19 09:37:51
培训效果评估 attachment heatlevel  ...2
24/2692不败东方2011-6-28 13:51:23发表在[培训评估]      最后回复于 2015-9-18 13:41:51
培训讲师的开场白 heatlevel  ...23
30/2890熊正芳2014-4-9 09:03:29发表在[培训开场]      最后回复于 2014-5-4 14:19:58
江城子.伤培训 digest heatlevel  ...23
34/2989TigerGao2013-5-28 09:02:31发表在[主题讨论]      最后回复于 2013-8-7 14:47:57
中国惠普的新员工培训是如何保证质量的 attach_img heatlevel  ...23
30/5999phobe2011-8-10 16:56:55发表在[培训实施]      最后回复于 2013-4-19 08:30:26
投票 【掂量掂量】最有效的培训形式是哪种?大家心中有数吗? heatlevel  ...2
28/3000Robben2014-1-6 11:28:54发表在[培训评估]      最后回复于 2016-9-29 09:12:55
培训评估表 attachment heatlevel  ...23456..14
195/8955xlx0562012-9-3 11:20:28发表      最后回复于 2017-11-28 14:16:48
培训主持的语言艺术 heatlevel  ...2
18/2322培社长2014-11-27 10:48:33发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-27 10:02:25
【一周聚合帖】培训效果评估工具,可直接拿来用! heatlevel  ...2
20/5154熊正芳2014-1-10 17:18:50发表在[培训评估]      最后回复于 2014-12-11 19:27:58
【培训工作妙招】如何让领导重视培训工作 attach_img heatlevel  ...2
16/2910yuanyuan29992012-5-5 15:55:36发表      最后回复于 2014-2-21 16:01:37
最全、最牛、最实用的培训游戏,提升企业文化 heatlevel
14/4430熊正芳2014-1-2 11:31:26发表在[培训开场]      最后回复于 2014-1-20 16:36:36
【1.15 微课堂】培训管理者在公司推行项目的要领分析 attachment digest heatlevel  ...23456..8
108/6127小培2014-1-17 10:03:10发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-12-27 15:18:50
企业员工培训无效的根本原因 heatlevel
13/1166熊正芳2014-1-14 15:06:48发表在[培训评估]      最后回复于 2014-1-20 16:35:09
培社长,我继续来卖萌了,点个赞吧!【漫画】 attach_img digest heatlevel  ...2
18/2293xianghuifei2014-3-31 16:46:52发表在[培训实施]      最后回复于 2014-4-4 08:20:05
六个步骤 培训评估可以很简单 heatlevel  ...2
19/4402HUA0012013-12-20 10:36:03发表      最后回复于 2014-11-21 12:07:34
观点分享:培训究竟是什么 heatlevel
12/1512TigerGao2013-7-9 11:45:45发表在[主题讨论]      最后回复于 2013-8-5 09:30:32
主题讨论:那些年,我们用过的培训游戏 digest heatlevel  ...23
36/548852培训2013-3-20 11:06:25发表在[培训实施]      最后回复于 2014-7-23 22:49:19
不得不写的中层读书会活动 heatlevel  ...2
23/2065云在天上2014-4-4 17:18:58发表在[活动回顾]      最后回复于 2014-7-11 16:55:44
培训中的“四出”原则 heatlevel  ...2
26/1965xianghuifei2014-2-11 15:38:43发表在[培训实施]      最后回复于 2014-3-5 16:21:14
培训主持人的作用 attachment
3/1209漾水涟漪2013-7-23 17:08:29发表在[培训实施]      最后回复于 2014-5-6 12:47:52
X

选择区域

    选择城市

    您选择了城市:

    关于我们 | 淘课网 | 淘课淘币 | 性格测试 | 热门关键词 | 站点地图 | 友情链接 | 法律声明 | 隐私保护

    回顶部