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培训项目管理

881 个话题 1101 位参与者

本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

本版置顶 如何运用体验式技术设计培训项目? attach_img  ...2
15/2561小培2017-5-31 16:23:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-9-15 15:51:52
本版置顶 培训管理,写报告,"抄"也是一种能力 attach_img
4/1320布兵2017-4-17 11:04:24发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-5-2 22:17:40
本版置顶 课程设计得再好,如果没有好的呈现也白搭 attach_img
0/631小培2017-7-7 18:09:42发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-7 18:09:42
本版置顶 如何提升培训项目的用户体验? attach_img
0/891小培2017-6-1 17:19:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-1 17:19:01
《培训高效执行工具包大全》下载 attachment digest recommend heatlevel  ...23456..36
538/31889sov_he2012-3-1 11:40:39发表      最后回复于 2017-6-19 16:44:56
【4.1微课堂】培训执行精华导图 attach_img heatlevel  ...23456..16
233/12179小培2014-4-2 19:35:34发表在[活动回顾]      最后回复于 2018-2-24 17:36:33
新员工培训三部曲 attach_img digest heatlevel  ...23456..14
209/11147evla8082012-9-25 10:04:54发表      最后回复于 2018-5-2 09:32:59
培训评估表 attachment heatlevel  ...23456..14
197/10000xlx0562012-9-3 11:20:28发表      最后回复于 2018-2-22 11:38:59
【1.15 微课堂】培训管理者在公司推行项目的要领分析 attachment digest heatlevel  ...23456..8
108/7243小培2014-1-17 10:03:10发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-12-27 15:18:50
非常完整的培训总结分析报告 attachment heatlevel  ...23456
85/8098wangqiaohuan2012-6-10 17:30:52发表      最后回复于 2017-7-3 11:58:02
悬赏 培训经理如何进行跨部门沟通,从而促进团队合作? - [已解决] recommend heatlevel  ...234
46/8724小杨2012-5-7 16:18:02发表在[培训开场]      最后回复于 2016-9-18 09:30:23
【转载】如何做出让老板看得懂的培训报告 attach_img recommend heatlevel  ...23456
82/11395bob2011-10-5 10:30:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-13 16:51:36
主题讨论:那些年,我们用过的培训游戏 digest heatlevel  ...23
36/605352培训2013-3-20 11:06:25发表在[培训实施]      最后回复于 2014-7-23 22:49:19
悬赏 怎样做才能引起大家对培训的重视? - [已解决] heatlevel  ...23
35/5699飞呀飞呵2012-6-1 10:40:48发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-19 09:28:50
销售人员的培训如何做?! attach_img digest recommend heatlevel  ...23
44/5997金枪鱼2012-6-1 14:37:10发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-7 11:53:15
悬赏 如何促进员工自学? - [已解决] heatlevel  ...2
30/2935mypig2013-6-5 00:06:55发表      最后回复于 2013-11-5 14:40:17
投票 培训效果评估用什么方式好? 推荐 recommend heatlevel  ...2
30/6999tianfeng2011-7-10 11:36:23发表在[培训开场]      最后回复于 2012-9-22 09:59:18
中国惠普的新员工培训是如何保证质量的 attach_img heatlevel  ...23
30/6537phobe2011-8-10 16:56:55发表在[培训实施]      最后回复于 2013-4-19 08:30:26
培训主持的语言艺术(培训主管必读) attachment digest heatlevel  ...234
52/5220plddhj2012-11-29 21:15:57发表在[培训实施]      最后回复于 2016-1-19 10:07:06
不学习这个,80%的企业培训是没有用的! heatlevel  ...23
44/5470熊正芳2014-1-22 15:22:05发表在[培训评估]      最后回复于 2015-3-6 09:51:36
悬赏 3个人的培训该怎么做? - [已解决] heatlevel  ...2
27/3491boyang10252012-10-30 10:19:43发表      最后回复于 2013-10-30 11:57:57
培训准备什么小礼物呢? heatlevel  ...2
29/16123熊正芳2012-6-6 11:09:17发表在[培训开场]      最后回复于 2015-3-6 09:43:53
组织哪些培训才能调动员工的积极性呢? digest heatlevel  ...23
34/3341-,L」2012-5-17 11:07:20发表      最后回复于 2012-6-29 08:41:51
某银行培训效果评估方案(特别详细的) attachment digest heatlevel  ...23
40/5580langdang20072012-8-7 15:38:55发表      最后回复于 2017-6-29 21:50:01
投票 【掂量掂量】最有效的培训形式是哪种?大家心中有数吗? heatlevel  ...2
28/3422Robben2014-1-6 11:28:54发表在[培训评估]      最后回复于 2018-6-19 22:22:15
辩论 你会邀请领导到培训现场旁听吗? heatlevel  ...2
30/5847sherry_tao2012-6-15 16:16:30发表在[培训实施]      最后回复于 2012-6-28 21:46:04
悬赏 在线E-learning课程该如何推动?保证课程的落地? - [已解决] heatlevel  ...2
22/3088高晓嘉2013-6-28 10:23:12发表      最后回复于 2013-8-10 22:06:52
培训讲师的开场白 heatlevel  ...23
32/3614熊正芳2014-4-9 09:03:29发表在[培训开场]      最后回复于 2018-3-15 09:48:50
辩论 你喜欢晨会这种特殊的培训形式么? recommend heatlevel  ...2
23/5128小杨2011-12-12 15:43:14发表在[培训实施]      最后回复于 2017-8-22 15:22:24
悬赏 解决培训现场学员离场“克星”,寻找提高培训效果的救星 - [已解决] heatlevel  ...2
19/5019lingdushengcun2012-3-7 15:14:59发表在[培训实施]      最后回复于 2016-9-14 08:56:46
培训经理的工作无法正常推动该怎么办? heatlevel  ...23
31/3896wangleibest1682012-4-18 13:10:45发表在[培训实施]      最后回复于 2012-5-11 13:07:10
悬赏 新员工入职培训是在线学习好,还是课堂讲授好? - [已解决] heatlevel  ...2
22/3766ALP-WY2013-4-12 17:14:12发表      最后回复于 2013-7-4 11:02:31
如何给学员构建一次难忘的培训体验? attach_img heatlevel  ...2
22/2913long猫2014-7-11 12:46:04发表      最后回复于 2014-7-18 11:00:49
培训中的“四出”原则 heatlevel  ...2
26/2317xianghuifei2014-2-11 15:38:43发表在[培训实施]      最后回复于 2014-3-5 16:21:14
中高层的培训时间也太难定了吧! heatlevel  ...2
23/3454愤怒的小鸟2012-6-19 17:27:27发表在[培训开场]      最后回复于 2014-4-4 09:49:17
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