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培训项目管理

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本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

悬赏 培训跟课是否有必要? - [已解决]  ...2
17/2036cherry_hui882015-3-24 15:01:41发表      最后回复于 2015-5-6 09:43:17
企业培训也需要效果巩固
1/452huxueli20182015-5-5 09:18:36发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-5 10:51:34
做员工培训对企业的好处
1/478huxueli20182015-5-4 07:59:16发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-4 10:49:33
企业培训究竟有什么样的作用 attach_img
1/532huxueli20182015-5-4 09:36:48发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-4 10:46:42
论柯氏四级评估的三、四级评估
3/1061涛涛国际2013-3-5 08:56:45发表      最后回复于 2015-4-30 09:40:08
悬赏 推行师傅带徒弟制度中遇到的各种问题 - [悬赏 1 个淘币]
7/1500yuzhoushu2015-4-2 16:09:30发表      最后回复于 2015-4-22 08:56:19
【微课堂学习笔记】如何摆脱培训执行的烦与苦 heatlevel
14/3033小培2014-4-2 17:49:53发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-4-17 17:19:36
悬赏 培训到底应该放在工作时间,还是非工作时间? - [悬赏 10 个淘币]  ...2
29/6607恋上罗伯特2014-9-25 10:49:29发表      最后回复于 2015-4-16 15:57:04
悬赏 如何开展培训 - [悬赏 1 个淘币]  ...2
16/2299喵猫小糊涂2014-9-26 19:12:44发表      最后回复于 2015-4-16 15:54:46
悬赏 产品培训如何设计的有意思? - [悬赏 1 个淘币]
6/1359chance...2014-11-3 10:43:51发表      最后回复于 2015-4-16 15:15:18
悬赏 总部组织培训,三十家门店中有四五家门店不能参加怎么办 - [悬赏 1 个淘币]
12/1374tonney2015-2-28 14:18:00发表      最后回复于 2015-4-16 12:03:40
投票 培训经理们都用过什么样的培训方式? recommend heatlevel
3/1613小鸟2012-7-9 16:56:35发表在[培训实施]      最后回复于 2015-3-23 11:48:03
理解大脑,让培训效果更持久!
1/595taokexue2015-3-20 11:42:01发表在[培训评估]      最后回复于 2015-3-20 13:26:22
悬赏 面向销售人员的培训课件中的课程大纲重要吗? - [已解决]
6/1270tonney2015-2-8 09:55:58发表      最后回复于 2015-3-19 11:11:23
三大策略让员工培训更有价值
1/461taokexue2015-3-13 11:40:43发表在[培训评估]      最后回复于 2015-3-13 11:52:00
培训管理者,你是合格“医生”吗?
1/590yxlilili2015-3-11 11:27:55发表      最后回复于 2015-3-11 13:23:09
浅谈培训效果评估中的“4R模式” attach_img
2/1236飞翔的企鹅2015-3-6 11:16:53发表在[培训评估]      最后回复于 2015-3-10 09:52:32
悬赏 如何让员工积极参加培训 - [悬赏 5 个淘币]  ...23
43/10660阳阳2014-12-15 18:25:17发表      最后回复于 2015-3-6 17:22:57
培训师能做些什么让培训效果提升?
1/645yxlilili2015-3-6 10:40:42发表      最后回复于 2015-3-6 13:36:43
不学习这个,80%的企业培训是没有用的! heatlevel  ...23
44/5630熊正芳2014-1-22 15:22:05发表在[培训评估]      最后回复于 2015-3-6 09:51:36
培训准备什么小礼物呢? heatlevel  ...2
29/16935熊正芳2012-6-6 11:09:17发表在[培训开场]      最后回复于 2015-3-6 09:43:53
招贤纳士-----天成集团公司2015年最新招聘正在进行中 attach_img
1/602hujiangwei2015-3-2 17:46:16发表      最后回复于 2015-3-2 20:06:21
天成集团2015年招聘精英销售团队行动开始啦! attach_img
1/593hujiangwei2015-3-2 17:34:40发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-3-2 17:40:25
【第13期】培训现场细节如“金”,大家一起来分享细节吧! heatlevel
9/1933Angela.wang2012-6-28 00:00:37发表      最后回复于 2015-2-28 12:19:49
悬赏 婚博会展会的室内拓展培训 - [悬赏 10 个淘币]
5/984yxyBecky2015-1-29 21:39:27发表      最后回复于 2015-2-28 08:18:17
学习风格法,对提高培训效果有用吗? attach_img
3/1272taokexue2015-2-6 11:54:15发表在[培训评估]      最后回复于 2015-2-10 16:14:20
培训评估资料分享 attachment
1/747xmuren2014-4-14 10:18:32发表在[培训评估]      最后回复于 2015-2-10 10:51:22
工作训练是培训管理的核心
1/522taoqingdao2015-1-29 11:05:12发表在[培训评估]      最后回复于 2015-1-29 13:13:51
培训经理七宗罪
1/620lulu2015-1-24 00:20:33发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-1-24 22:19:11
各大品牌的终端陈列活动的相关资料 attachment
0/568领航石化2015-1-22 09:21:40发表在[培训实施]      最后回复于 2015-1-22 09:21:40
咨询下大型制造业如何做二级或者三级培训效果评估?
1/484天合光能HR2015-1-20 13:33:27发表在[培训评估]      最后回复于 2015-1-20 15:56:02
改善你的培训效果,也许只需一张图片 attach_img
4/1546TTM专家2015-1-16 11:20:10发表在[培训评估]      最后回复于 2015-1-20 00:00:16
悬赏 想了解一下行动学习!! - [悬赏 1 个淘币]
14/1683huguangqiuyue2014-5-19 14:31:00发表      最后回复于 2015-1-14 16:40:27
悬赏 培训覆盖率怎么算? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
20/6774丝絮小芬芳2014-5-29 18:42:14发表      最后回复于 2015-1-14 15:28:03
案例导向的培训模式
3/787袁敏茜2014-9-14 17:47:25发表在[培训实施]      最后回复于 2015-1-12 10:47:32
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