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培训项目管理

881 个话题 1099 位参与者

本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

“幼儿园安全风险预控管理”项目讲师招募会在陕师大拉开
0/305风险预控2015-7-30 16:58:32发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:58:32
幼儿园安全管理行业交流暨培训讲师招募宣讲会成功召开
0/294风险预控2015-7-30 16:54:16发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-30 16:54:16
新时代!幼儿安全管培时代来临
0/324风险预控2015-7-30 16:52:00发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:52:00
中国教育风险预控网:做幼儿学生身边的风险专家!
0/349风险预控2015-7-30 16:49:02发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:49:02
中兴通讯柯式四级评估的研究和思考
1/480sara22112015-7-30 11:34:44发表在[培训评估]      最后回复于 2015-7-30 11:40:57
悬赏 员工培训是为谁做嫁衣? - [已解决]
12/1556还珠格格2014-2-13 11:07:51发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-28 13:36:41
培训后做好8件事,想不出效果都难! attach_img
2/560taoqingdao2015-7-20 11:54:16发表在[培训评估]      最后回复于 2015-7-27 17:13:24
培训课堂参与度低?你需要管理学员的“能量” attach_img
2/877TTM专家2015-7-27 11:20:20发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-27 16:49:28
悬赏 交互式培训 - [悬赏 10 个淘币]
6/886songzb1232015-7-17 11:47:17发表      最后回复于 2015-7-24 15:33:15
管理培训效果,为什么总不尽人意?
1/350常sir2015-7-6 10:25:51发表在[培训评估]      最后回复于 2015-7-6 10:33:25
掌握3招,微课定题so easy~
1/704彭庭胜2015-6-25 11:24:44发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-25 11:36:55
悬赏 繁杂的工作压力下,如何让员工喜欢培训,而不是排斥? - [已解决]
5/1827浅言轻笑2012-12-19 11:09:43发表      最后回复于 2015-6-23 15:18:00
员工培训的现场准备和后期反馈 attach_img
1/564huxueli20182015-6-18 14:47:27发表在[培训实施]      最后回复于 2015-6-18 15:21:29
重视培训管理的内容才能实现培训效果 attach_img
1/445huxueli20182015-6-17 09:35:42发表在[培训评估]      最后回复于 2015-6-17 11:37:19
培训HR如何引导学以致用? attach_img
1/690M豆2015-6-17 10:13:39发表在[培训评估]      最后回复于 2015-6-17 11:29:06
一级评估真的那么简单容易吗? attach_img
1/1141sara22112015-6-15 11:11:43发表在[培训评估]      最后回复于 2015-6-15 11:52:34
如何提升培训效果?
1/476wangli19934202015-6-12 14:31:54发表在[培训实施]      最后回复于 2015-6-12 14:52:19
培训讲师要充分负起培训效果的责任来
1/399郁郁桑桑2015-6-11 11:11:03发表在[培训评估]      最后回复于 2015-6-11 11:49:46
让学员“动”起来的三种境界
1/569Hanson20152015-6-9 10:55:12发表在[培训实施]      最后回复于 2015-6-9 13:32:07
提高培训效果的利器:明星员工经验萃取法 attach_img
1/440Robben2015-6-8 18:32:36发表在[培训评估]      最后回复于 2015-6-8 18:32:36
“涂鸦”在课程设计中的运用案例
1/439Hanson20152015-6-6 14:40:20发表在[培训实施]      最后回复于 2015-6-7 10:16:57
培训效果评估,你们是怎么做的?
1/471ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-2 09:24:14发表在[培训评估]      最后回复于 2015-6-2 10:07:52
2014-2015年度培训效果评估研究报告出炉! attach_img
1/980歪歪-yy2015-5-27 13:58:34发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-27 14:18:13
如何让一场销售培训效果最大化?
2/731不败东方2015-5-15 10:02:30发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-27 11:40:01
什么样的企业培训才算是好的培训? attach_img
1/521huxueli20182015-5-20 09:43:47发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-20 10:14:47
意识类培训如何进行结果验证或考核
3/445wugujing2015-5-14 17:03:30发表      最后回复于 2015-5-14 17:27:50
悬赏 培训签到代签问题 - [悬赏 1 个淘币]  ...2
28/3854Ivy2013-12-11 14:54:49发表      最后回复于 2015-5-14 13:58:47
怎么把培训做出你想要的结果 attach_img
1/540huxueli20182015-5-14 09:57:23发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-14 10:51:10
案例教学提升培训效果——案例获取、萃取与使用 attach_img
2/1942龙mao2015-4-27 10:49:48发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-13 20:15:10
投票 你希望在线学习的时间放在周几进行? heatlevel  ...2
19/2552sov_he2012-2-22 11:07:13发表      最后回复于 2015-5-13 18:30:07
一个资深HR的培训效果提升经验之谈 attach_img
3/1065M豆2015-5-8 10:02:55发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-13 16:17:22
企业培训要有培训效果 attach_img
1/451huxueli20182015-5-13 09:27:13发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-13 09:47:30
如何让培训工作做到老板满意?(转载) heatlevel
5/496yuanyuan29992015-4-20 08:37:41发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-11 11:26:34
给员工做了素质培训,我是这样评估效果的
1/531dabiaozixun2015-5-6 15:11:43发表在[培训评估]      最后回复于 2015-5-6 15:45:29
悬赏 培训跟课是否有必要? - [已解决]  ...2
17/1753cherry_hui882015-3-24 15:01:41发表      最后回复于 2015-5-6 09:43:17
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