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培训项目管理

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本板块提供掌握有效培训项目管理的相关技巧,讨论如何呈现培训效果,完成培训绩效。

悬赏 培训中途总是被人打段或是被人不耐烦怎么办? - [已解决]  ...2
16/2676chance...2015-1-29 16:04:27发表      最后回复于 2015-12-18 14:29:16
培训如何关联业绩指标
2/567如夜的乐章2015-11-5 22:27:10发表在[培训评估]      最后回复于 2015-12-16 15:31:46
哟呵!培训课程结尾藏这么多名堂?
1/882不懂老师2015-12-15 10:55:30发表在[培训实施]      最后回复于 2015-12-15 17:19:02
培训用背景音乐 digest heatlevel  ...2
22/481855662011-11-18 16:46:28发表在[培训开场]      最后回复于 2015-12-15 11:24:58
企业管理培训现状多
1/409所搜2015-12-11 13:43:47发表在[培训实施]      最后回复于 2015-12-11 15:34:31
2016年培训计划,这10个问题想清楚了吗? attach_img
1/578所搜2015-12-9 10:21:51发表在[培训实施]      最后回复于 2015-12-9 17:58:26
7张图学会用互联网思维提升培训价值 attach_img
1/630lingdushengcun2015-12-1 13:15:35发表在[培训评估]      最后回复于 2015-12-1 14:37:55
啥?培训开场也有这么多讲究! attach_img
3/2697Robben2015-11-10 09:52:23发表在[培训开场]      最后回复于 2015-11-19 15:21:33
6档娱乐节目强势剖析,搞培训再不用担心培训效果了 attach_img
1/735好好先生1232015-11-13 10:23:07发表在[培训评估]      最后回复于 2015-11-13 17:55:52
做好5点,提高企业培训效果 attach_img
1/655所搜2015-11-2 15:13:20发表在[培训评估]      最后回复于 2015-11-2 15:37:20
悬赏 如何制定培训学分管理制度? - [悬赏 1 个淘币]
9/4707humingxiang2015-6-30 17:08:38发表      最后回复于 2015-10-27 02:59:48
做好5点,提高企业培训效果 attach_img
1/622huxueli20182015-10-19 11:17:12发表在[培训评估]      最后回复于 2015-10-19 16:10:45
专家教你四步增强培训的有效性
1/583歪歪-yy2015-10-16 10:28:29发表在[培训评估]      最后回复于 2015-10-16 10:52:18
想确保培训效果落地吗?做这10件事试试看吧~ attach_img
1/1007stephanie.yong2015-10-13 10:18:27发表在[培训评估]      最后回复于 2015-10-13 14:22:07
要提高员工培训效果的“分餐制”培训法
2/663所搜2015-10-9 13:59:10发表在[培训评估]      最后回复于 2015-10-12 11:07:38
培训效果评估 attachment heatlevel  ...2
24/3285不败东方2011-6-28 13:51:23发表在[培训评估]      最后回复于 2015-9-18 13:41:51
逆境中员工培训方案10大策略
2/591所搜2015-9-14 14:09:43发表在[培训实施]      最后回复于 2015-9-16 09:51:43
干货 | 用ORID促进培训效果转化! attach_img heatlevel
7/3502taoqingdao2015-3-30 10:04:22发表在[培训评估]      最后回复于 2015-9-7 10:52:59
不想你的培训变成无用功?这篇一定要看! attach_img
2/713maria19892015-8-14 11:22:25发表在[培训评估]      最后回复于 2015-9-2 10:31:15
员工管理培训能为公司创造利润吗?
1/567dabiaozixun2015-8-28 16:34:28发表在[培训评估]      最后回复于 2015-8-28 16:39:46
巧用PDCA循环促进培训成果的转化
1/727歪歪-yy2015-8-27 11:38:21发表在[培训评估]      最后回复于 2015-8-27 13:59:20
如何用U型理论促进培训效果转化? attach_img
1/1689张兴志2015-8-27 11:51:28发表在[培训评估]      最后回复于 2015-8-27 13:53:27
一文教会你,那些让演讲脱胎换骨的技巧!
1/616Robben2015-8-25 10:20:51发表在[培训实施]      最后回复于 2015-8-25 11:47:40
揭秘给员工做心态培训后没有效果的深层原因
1/506dabiaozixun2015-8-20 16:30:56发表在[培训评估]      最后回复于 2015-8-20 17:35:23
企业文化,该如何培养,如何做好?
2/761所搜2015-8-20 11:52:33发表在[培训实施]      最后回复于 2015-8-20 13:36:09
深度访谈技巧 attachment heatlevel  ...2
16/2474wangqiaohuan2012-6-11 18:55:53发表      最后回复于 2015-8-19 08:48:07
用数学公式证明:培训要有效果,学员是要付出代价的 attach_img
1/839stephanie.yong2015-8-14 11:10:04发表在[培训评估]      最后回复于 2015-8-14 14:50:53
培训效果该怎么判断啊
1/484zhengying7282015-8-4 09:14:01发表在[培训评估]      最后回复于 2015-8-4 16:13:41
培训不落地怎么破?15个问题来帮您 attach_img heatlevel
5/1699yuebaiguiying2015-6-25 11:07:53发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-8-1 16:13:36
“幼儿园安全风险预控管理”项目讲师招募会在陕师大拉开
0/527风险预控2015-7-30 16:58:32发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:58:32
幼儿园安全管理行业交流暨培训讲师招募宣讲会成功召开
0/486风险预控2015-7-30 16:54:16发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-30 16:54:16
新时代!幼儿安全管培时代来临
0/534风险预控2015-7-30 16:52:00发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:52:00
中国教育风险预控网:做幼儿学生身边的风险专家!
0/604风险预控2015-7-30 16:49:02发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-7-30 16:49:02
中兴通讯柯式四级评估的研究和思考
1/683sara22112015-7-30 11:34:44发表在[培训评估]      最后回复于 2015-7-30 11:40:57
悬赏 员工培训是为谁做嫁衣? - [已解决]
12/1920还珠格格2014-2-13 11:07:51发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-28 13:36:41
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