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需求分析计划

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任何一个培训活动都必须先有培训计划,而培训需求是培训计划中的首要环节,本版围绕培训需求调查,培训需求分析,培训计划制定,年度培训计划等进行交流学习。

本版置顶 需求调研资料大全!吐血大放送!! digest  ...2345
72/8368小培2013-12-31 11:34:37发表在[培训需求]      最后回复于 2017-11-24 15:03:49
悬赏 明年的培训预算怎么做? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
29/6316Hankkink2013-12-10 10:31:28发表      最后回复于 2016-7-14 16:43:25
本版置顶 免费直播 | 如何高效制定战略培训计划 attach_img
7/7165小培2017-8-9 16:54:55发表在[培训需求]      最后回复于 2017-8-9 17:13:28
悬赏 如何做好企业年度培训计划
5/1075EvaRao2017-2-28 09:07:34发表      最后回复于 2017-4-1 13:09:09
悬赏 如何进行有效培训
5/702何云飞2017-7-27 09:56:01发表      最后回复于 2017-8-22 17:20:24
【培训工具】新员工培训计划表 attachment heatlevel  ...23456..47
692/23671李兆艳2012-9-11 16:51:47发表在[培训计划]      最后回复于 2018-2-8 16:00:08
【微群精华】培训需求调研到底要如何搞? heatlevel  ...23456..12
171/11517小培2014-1-23 20:03:57发表在[活动回顾]      最后回复于 2018-3-16 17:57:35
制定年度培训计划时需要的问题清单 attachment heatlevel  ...23456..12
166/13339凌琪2012-12-3 15:05:29发表在[培训需求]      最后回复于 2017-3-7 16:49:13
培训需求分析资料集锦 digest heatlevel  ...23456..10
143/13987小培2012-6-26 16:08:29发表在[培训需求]      最后回复于 2016-2-18 21:44:22
行动学习让在岗培训更有效(干货,培训方案和教材) attachment heatlevel  ...23456..8
116/8129十年沉默2014-9-1 16:32:16发表在[实践案例]      最后回复于 2018-5-7 09:34:28
2013年度公司需求调研报告 attach_img heatlevel  ...23456
76/11147半只风筝2012-12-16 20:18:34发表在[培训需求]      最后回复于 2014-8-4 15:10:12
你的培训你做主:选出你感兴趣的公益巡讲主题吧! heatlevel  ...2345
67/5595小培2013-8-21 09:29:32发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-12-8 15:24:30
有效的培训需求分析 heatlevel  ...234
57/8563神一样的队友2011-6-27 11:51:15发表在[培训需求]      最后回复于 2014-11-7 14:47:02
辩论 培训需求调研是自上而下进行的还是自下而上进行的? heatlevel  ...234
54/9753小杨2012-11-20 09:38:22发表在[培训需求]      最后回复于 2014-2-27 21:46:33
投票 你觉得年度培训计划制定过程中哪项最关键? recommend heatlevel  ...234
49/5906小培2011-11-1 14:48:00发表在[培训计划]      最后回复于 2015-12-20 22:19:37
悬赏 培训需求多,预算少,怎么办? - [悬赏 1 个淘币]  ...23
45/3717suva2013-12-23 11:00:17发表      最后回复于 2014-12-1 17:23:54
走好培训第一步:培训需求分析法 heatlevel  ...23
43/7274hong5552011-12-13 09:38:06发表在[培训需求]      最后回复于 2016-3-10 16:28:48
悬赏 年度培训计划需要确定具体培训课程名称吗 - [已解决]  ...23
42/3862资料索取者2013-12-16 20:41:17发表      最后回复于 2014-3-6 11:54:18
悬赏 这样的企业培训如何开展 - [已解决] heatlevel  ...23
39/6214被辜负的青春2012-5-31 17:57:47发表在[培训计划]      最后回复于 2016-9-19 09:29:45
某控股集团2013年度培训计划 attachment heatlevel  ...23
38/3748明月如钩2013-1-21 11:52:18发表在[培训计划]      最后回复于 2014-3-26 12:56:33
悬赏 年度需求调查没有挖到有价值的信息,怎么办? - [悬赏 1 个淘币]  ...23
38/2918Lee李2013-12-20 10:39:37发表      最后回复于 2014-2-24 22:02:01
培训经理如何做“有用的培训”  ...23
37/3601蒋丽华2011-8-24 16:14:19发表      最后回复于 2013-7-10 15:47:00
悬赏 培训是解决公司的问题、老板的问题、还是员工的问题? - [已解决] heatlevel  ...23
37/3762sunrise12582012-8-16 18:02:42发表      最后回复于 2013-10-30 14:14:34
培训预算表格大放送~ attach_img digest heatlevel  ...23
36/3794青争2013-8-6 16:39:57发表在[工具表]      最后回复于 2015-11-30 11:15:06
如何让销售人员哭着喊着要求培训?  ...23
35/2920johnxu992012-7-27 15:17:03发表      最后回复于 2012-10-15 08:58:32
分享:什么是培训计划 digest heatlevel  ...23
35/3836purehqh2012-10-9 09:41:06发表在[培训计划]      最后回复于 2014-1-28 23:06:06
如何做好培训需求分析——“差距导向”的培训需求分析  ...23
33/3444蒋丽华2011-12-23 12:44:02发表      最后回复于 2013-7-16 09:00:22
华为:新员工岗前培训,个性化90后快速融入“狼群” heatlevel  ...23
33/11868M豆2014-6-9 14:47:32发表在[实践案例]      最后回复于 2015-2-4 16:05:22
【6.18+7.1微课堂学习笔记】如何进行重点突出的培训需求分析 attach_img heatlevel  ...23
33/3472小培2014-6-19 15:54:05发表在[活动回顾]      最后回复于 2014-10-24 15:06:04
培训执行中的七大心理效应 heatlevel  ...23
31/4490蒋丽华2011-8-11 08:15:02发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-4-10 08:17:10
【第4期】五基培训需求分析法 attach_img heatlevel  ...23
31/7276stephanie.yong2012-4-25 09:39:12发表在[培训需求]      最后回复于 2016-5-5 15:24:01
2014的培训计划该如何做,诸位看官看过来 attachment heatlevel  ...23
30/6199Robben2013-12-31 11:59:06发表在[培训计划]      最后回复于 2016-10-19 15:00:42
培训需求案例解析 recommend heatlevel  ...23
30/4807lingdushengcun2011-9-6 16:08:10发表在[实践案例]      最后回复于 2013-6-5 18:50:33
悬赏 公司一线员工的培训需求调研应该怎么做? - [已解决] digest heatlevel  ...2
29/6385欧阳天天2012-6-13 10:30:12发表在[培训需求]      最后回复于 2016-9-19 09:27:38
中层培训实践活动设计 attachment heatlevel  ...2
28/1982云在天上2014-2-17 12:44:14发表在[实践案例]      最后回复于 2014-6-17 16:30:56
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