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需求分析计划

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任何一个培训活动都必须先有培训计划,而培训需求是培训计划中的首要环节,本版围绕培训需求调查,培训需求分析,培训计划制定,年度培训计划等进行交流学习。

本版置顶 免费直播 | 如何高效制定战略培训计划 attach_img
7/7549小培2017-8-9 16:54:55发表在[培训需求]      最后回复于 2017-8-9 17:13:28
悬赏 如何进行有效培训
5/889何云飞2017-7-27 09:56:01发表      最后回复于 2017-8-22 17:20:24
悬赏 如何做好企业年度培训计划
5/1321EvaRao2017-2-28 09:07:34发表      最后回复于 2017-4-1 13:09:09
本版置顶 需求调研资料大全!吐血大放送!! digest  ...2345
72/8886小培2013-12-31 11:34:37发表在[培训需求]      最后回复于 2017-11-24 15:03:49
悬赏 明年的培训预算怎么做? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
29/6637Hankkink2013-12-10 10:31:28发表      最后回复于 2016-7-14 16:43:25
企业员工如何利用思维导图提高工作效率?
4/370Sophie06092018-1-22 11:09:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-2-8 16:01:27
在线公益沙龙|三招搞定2018年培训需求分析 attach_img
2/440培训人学习号2018-1-4 13:20:24发表在[培训计划]      最后回复于 2016-1-12 10:03:51
悬赏 培训需求汇总 - [悬赏 8 个淘币]
6/1201lilianyu2017-11-28 15:44:44发表      最后回复于 2017-12-12 11:07:23
悬赏 如何改善新员工流失,提高培训合格率? - [悬赏 2 个淘币]
2/851HH82582017-11-24 14:27:02发表      最后回复于 2017-12-5 14:40:02
如何深挖培训需求,清晰明白业务痛点,能对症下药?
0/211meifuhr2017-11-7 15:53:19发表在[培训需求]      最后回复于 2017-11-7 15:53:19
为大学生求职搭建“直通车”  ...2
20/607yangzihan2272017-10-21 11:09:55发表在[培训计划]      最后回复于 2017-10-26 09:03:31
悬赏 新员工培训想用案例和大家上课 - [悬赏 5 个淘币]
3/1346君子可容天下2017-8-19 12:57:08发表      最后回复于 2017-9-1 16:41:59
悬赏 工作中用过哪些觉得好用的心理测评? - [已解决]
1/660pingzhong2017-7-17 10:55:23发表      最后回复于 2017-7-17 11:47:37
悬赏 工作态度、心态类课程用什么方法培训? - [已解决]
1/714pingzhong2017-7-17 10:43:43发表      最后回复于 2017-7-17 11:33:03
执行力不到位一切等于零
0/664tzh20132017-7-9 12:41:40发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-9 12:41:40
人力资源管理牛在哪里?
0/371tzh20132017-7-9 12:36:32发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-9 12:36:32
如何提高执行力?
0/363tzh20132017-7-8 22:27:27发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-8 22:27:27
什么是大客户营销
0/311tzh20132017-7-8 22:25:52发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-8 22:25:52
如何成为职业培训师
0/359tzh20132017-7-8 22:13:38发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-8 22:13:38
悬赏 年度培训计划与预算 - [悬赏 2 个淘币]
8/1039美丽达人2017-7-2 10:19:03发表      最后回复于 2017-9-5 18:29:24
企业人效提升解决方案
0/661tzh20132017-6-30 21:45:13发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-30 21:45:13
招聘中的6大难题如何处理?
0/344tzh20132017-6-30 21:43:17发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-30 21:43:17
悬赏 想系统学习关于专题分析的课程,有没有相关的培训课程? - [悬赏 1 个淘币]
1/626li1748638432017-6-27 10:01:22发表      最后回复于 2017-6-30 01:14:57
悬赏 需求问卷如何设计? - [悬赏 10 个淘币]
5/946培训人学习号2017-6-23 17:49:04发表      最后回复于 2017-9-21 18:31:35
重庆大数据千人计划
0/1112温暖的弦2017-6-21 15:46:19发表在[培训计划]      最后回复于 2017-6-21 15:46:19
悬赏 这个个培训需求调查表怎么办 - [悬赏 1 个淘币]
10/1050atin2017-6-9 14:52:21发表      最后回复于 2017-6-29 12:31:06
悬赏 培训计划怎么做? - [已解决]
1/602马小米米2017-6-5 17:42:07发表      最后回复于 2017-6-5 17:48:05
悬赏 如何识别出真实的培训需求? - [已解决]
2/691莫名2017-6-2 10:41:57发表      最后回复于 2017-6-16 13:43:54
悬赏 外地员工的培训需求怎么做? - [已解决]
2/714马小米米2017-5-30 19:28:48发表      最后回复于 2017-6-11 16:56:30
培训需求分析三步法 attach_img
0/525小培2017-5-22 16:21:44发表在[培训需求]      最后回复于 2017-5-22 16:21:44
拼搏到底,火力全开,金奥博拓展培训心得
0/551兰格拓展2017-5-8 11:48:59发表在[实践案例]      最后回复于 2017-5-8 11:48:59
俞凌雄:时间管理从来没有像今天这么重要过
0/264wwyy73212017-5-5 11:33:47发表在[培训计划]      最后回复于 2017-5-5 11:33:47
拓展培训帮企业解决5种机能障碍
0/435兰格拓展2017-5-3 16:38:14发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-3 16:38:14
更好的提高培训计划制定,更好的达到培训目标 attachment
0/357邱柏森2017-4-27 13:38:39发表在[培训计划]      最后回复于 2017-4-27 13:38:39
老板凭什么要走入冯晓强导师课堂? attach_img
0/338慧商大道NLP2017-4-19 16:04:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-19 16:04:30
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