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需求分析计划

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任何一个培训活动都必须先有培训计划,而培训需求是培训计划中的首要环节,本版围绕培训需求调查,培训需求分析,培训计划制定,年度培训计划等进行交流学习。

拼搏到底,火力全开,金奥博拓展培训心得
0/731兰格拓展2017-5-8 11:48:59发表在[实践案例]      最后回复于 2017-5-8 11:48:59
俞凌雄:时间管理从来没有像今天这么重要过
0/382wwyy73212017-5-5 11:33:47发表在[培训计划]      最后回复于 2017-5-5 11:33:47
悬赏 新员工成长管理体系大家是如何做的? - [已解决]
4/1210美丽达人2017-4-14 14:13:53发表      最后回复于 2017-5-4 14:23:29
悬赏 内训师工作职责是什么? - [已解决]
3/3183蓝莓莓2017-4-19 11:04:30发表      最后回复于 2017-5-4 14:20:12
拓展培训帮企业解决5种机能障碍
0/610兰格拓展2017-5-3 16:38:14发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-3 16:38:14
更好的提高培训计划制定,更好的达到培训目标 attachment
0/510邱柏森2017-4-27 13:38:39发表在[培训计划]      最后回复于 2017-4-27 13:38:39
老板凭什么要走入冯晓强导师课堂? attach_img
0/497慧商大道NLP2017-4-19 16:04:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-19 16:04:30
每天问自己10个问题,你将变得更好 attach_img
0/497慧商大道NLP2017-4-13 18:04:09发表在[实践案例]      最后回复于 2017-4-13 18:04:09
悬赏 分公司新员工培训如何开展? - [已解决]
2/1063美丽达人2017-4-11 16:27:17发表      最后回复于 2017-4-12 09:21:36
华一世纪单海洋股权风暴,全国合作伙伴招募中 attach_img
0/620vincentfgq2017-4-8 11:38:36发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-8 11:38:36
签到
1/460CV84392017-3-11 09:31:23发表在[工具表]      最后回复于 2017-4-7 12:16:54
悬赏 培训中有没有什么游戏可以分享的? - [已解决]
7/2362ysjt20162017-2-23 09:53:56发表      最后回复于 2017-4-6 21:16:52
悬赏 公司改进培训需求分析的措施及建议 - [悬赏 1 个淘币]
8/14532ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:32:34发表在[培训需求]      最后回复于 2017-4-5 17:09:02
车辆评估的评估原则有那些 attach_img
0/342济南华瑞源2017-4-3 10:10:04发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-3 10:10:04
清明节后培训‘四要素’浅谈
0/403李伟4562017-4-1 18:03:31发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-1 18:03:31
清明节后培训‘四要素’浅谈
0/300李伟4562017-4-1 18:02:51发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-1 18:02:51
悬赏 针对不同层面的培训需求调研,方法一样吗? - [悬赏 20 个淘币]  ...2
17/3537好好先生1232015-11-9 15:39:11发表      最后回复于 2017-3-26 14:06:07
悬赏 如何把现在比较火的综艺节目穿插在培训中? - [悬赏 20 个淘币]  ...2
17/4618zhang juan 886132016-1-20 00:56:55发表      最后回复于 2017-3-26 14:04:40
悬赏 如何做培训需求调查 - [悬赏 50 个淘币]  ...2
21/9854atin2016-3-30 14:09:37发表      最后回复于 2017-3-26 14:03:33
悬赏 如果做好企业内部培训方案 - [悬赏 5 个淘币]
11/2352窦鸿飞2016-4-11 17:23:11发表      最后回复于 2017-3-26 14:01:37
签到
0/260CV84392017-3-11 09:31:03发表在[工具表]      最后回复于 2017-3-11 09:31:03
对于企业,究竟什么是商业价值? - [回复奖励 1 ]
0/911温明老师2017-3-8 14:17:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-3-8 14:17:11
业绩提升价值链技术 attach_img
0/834温明老师2017-3-8 12:02:59发表在[培训计划]      最后回复于 2017-3-8 12:02:59
制定年度培训计划时需要的问题清单 attachment heatlevel  ...23456..12
166/15204凌琪2012-12-3 15:05:29发表在[培训需求]      最后回复于 2017-3-7 16:49:13
课程中案例的设计与开发
0/696一起走过2017-2-13 15:44:18发表在[实践案例]      最后回复于 2017-2-13 15:44:18
自我挑战——培训也是一场马拉松 heatlevel
5/590ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:36:31发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-2-8 11:22:04
2017年培训目标
2/433CT83262017-1-22 15:04:42发表      最后回复于 2017-2-2 11:17:48
培训需求分析三大核心要素
0/618ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:29:29发表在[培训需求]      最后回复于 2016-12-23 15:29:29
企业培训需求分析要点 - [回复奖励 100 ]
0/650ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:23:34发表在[培训需求]      最后回复于 2016-12-23 15:23:34
活动 培训需求分析与计划制定 attach_img
0/933小培2016-12-8 17:19:04发表在[活动预告]      最后回复于 2016-12-8 17:19:04
培训需求的调研与数据分析 heatlevel
12/3478TigerGao2013-4-8 16:43:55发表在[培训需求]      最后回复于 2016-11-30 20:04:23
“正打”可能“歪着”的培训需求分析
3/1406Jopyv2015-5-12 10:00:02发表在[培训需求]      最后回复于 2016-11-22 08:58:35
年度培训计划制定五步曲
3/166355662012-2-17 10:42:10发表      最后回复于 2016-11-21 16:52:05
在线直播 · 免费学习《培训需求分析与计划制定》 attach_img
0/2055路西法2016-11-17 16:07:53发表在[培训计划]      最后回复于 2016-11-17 16:09:05
如何确认哪种岗位的员工需要进行培训
1/823楠大2016-4-7 10:51:00发表在[培训需求]      最后回复于 2016-11-16 08:36:15
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