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需求分析计划

1228 个话题 2212 位参与者

任何一个培训活动都必须先有培训计划,而培训需求是培训计划中的首要环节,本版围绕培训需求调查,培训需求分析,培训计划制定,年度培训计划等进行交流学习。

培训需求分析三步法 attach_img
0/590小培2017-5-22 16:21:44发表在[培训需求]      最后回复于 2017-5-22 16:21:44
悬赏 请教大家一下,大家的培训预算是怎么做的呢? - [已解决]
3/944美丽达人2017-4-12 09:50:58发表      最后回复于 2017-5-20 13:25:36
悬赏 内训师工作职责是什么? - [已解决]
6/2349蓝莓莓2017-4-19 11:04:34发表      最后回复于 2017-5-18 16:24:55
悬赏 不太会做系统的培训需求调研有谁能帮忙? - [已解决]
7/931castro_liang2017-3-7 11:17:40发表      最后回复于 2017-5-17 13:04:34
一张图引发的培训深思,值得培训管理人员看看 attach_img heatlevel
8/1849培社长2017-4-7 11:14:17发表在[培训需求]      最后回复于 2017-5-16 16:25:12
拼搏到底,火力全开,金奥博拓展培训心得
0/606兰格拓展2017-5-8 11:48:59发表在[实践案例]      最后回复于 2017-5-8 11:48:59
俞凌雄:时间管理从来没有像今天这么重要过
0/291wwyy73212017-5-5 11:33:47发表在[培训计划]      最后回复于 2017-5-5 11:33:47
悬赏 新员工成长管理体系大家是如何做的? - [已解决]
4/773美丽达人2017-4-14 14:13:53发表      最后回复于 2017-5-4 14:23:29
悬赏 内训师工作职责是什么? - [已解决]
3/2761蓝莓莓2017-4-19 11:04:30发表      最后回复于 2017-5-4 14:20:12
拓展培训帮企业解决5种机能障碍
0/504兰格拓展2017-5-3 16:38:14发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-3 16:38:14
更好的提高培训计划制定,更好的达到培训目标 attachment
0/403邱柏森2017-4-27 13:38:39发表在[培训计划]      最后回复于 2017-4-27 13:38:39
老板凭什么要走入冯晓强导师课堂? attach_img
0/374慧商大道NLP2017-4-19 16:04:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-19 16:04:30
每天问自己10个问题,你将变得更好 attach_img
0/354慧商大道NLP2017-4-13 18:04:09发表在[实践案例]      最后回复于 2017-4-13 18:04:09
悬赏 分公司新员工培训如何开展? - [已解决]
2/712美丽达人2017-4-11 16:27:17发表      最后回复于 2017-4-12 09:21:36
华一世纪单海洋股权风暴,全国合作伙伴招募中 attach_img
0/503vincentfgq2017-4-8 11:38:36发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-8 11:38:36
签到
1/380CV84392017-3-11 09:31:23发表在[工具表]      最后回复于 2017-4-7 12:16:54
悬赏 培训中有没有什么游戏可以分享的? - [已解决]
7/1198ysjt20162017-2-23 09:53:56发表      最后回复于 2017-4-6 21:16:52
悬赏 公司改进培训需求分析的措施及建议 - [悬赏 1 个淘币]
8/9651ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:32:34发表在[培训需求]      最后回复于 2017-4-5 17:09:02
车辆评估的评估原则有那些 attach_img
0/247济南华瑞源2017-4-3 10:10:04发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-3 10:10:04
清明节后培训‘四要素’浅谈
0/315李伟4562017-4-1 18:03:31发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-1 18:03:31
清明节后培训‘四要素’浅谈
0/250李伟4562017-4-1 18:02:51发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-1 18:02:51
悬赏 针对不同层面的培训需求调研,方法一样吗? - [悬赏 20 个淘币]  ...2
17/2768好好先生1232015-11-9 15:39:11发表      最后回复于 2017-3-26 14:06:07
悬赏 如何把现在比较火的综艺节目穿插在培训中? - [悬赏 20 个淘币]  ...2
17/3752zhang juan 886132016-1-20 00:56:55发表      最后回复于 2017-3-26 14:04:40
悬赏 如何做培训需求调查 - [悬赏 50 个淘币]  ...2
21/7159atin2016-3-30 14:09:37发表      最后回复于 2017-3-26 14:03:33
悬赏 如果做好企业内部培训方案 - [悬赏 5 个淘币]
11/1548窦鸿飞2016-4-11 17:23:11发表      最后回复于 2017-3-26 14:01:37
签到
0/213CV84392017-3-11 09:31:03发表在[工具表]      最后回复于 2017-3-11 09:31:03
对于企业,究竟什么是商业价值? - [回复奖励 1 ]
0/697温明老师2017-3-8 14:17:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-3-8 14:17:11
业绩提升价值链技术 attach_img
0/655温明老师2017-3-8 12:02:59发表在[培训计划]      最后回复于 2017-3-8 12:02:59
制定年度培训计划时需要的问题清单 attachment heatlevel  ...23456..12
166/13969凌琪2012-12-3 15:05:29发表在[培训需求]      最后回复于 2017-3-7 16:49:13
课程中案例的设计与开发
0/546一起走过2017-2-13 15:44:18发表在[实践案例]      最后回复于 2017-2-13 15:44:18
自我挑战——培训也是一场马拉松 heatlevel
5/471ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:36:31发表在[活动回顾]      最后回复于 2017-2-8 11:22:04
2017年培训目标
2/372CT83262017-1-22 15:04:42发表      最后回复于 2017-2-2 11:17:48
培训需求分析三大核心要素
0/470ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:29:29发表在[培训需求]      最后回复于 2016-12-23 15:29:29
企业培训需求分析要点 - [回复奖励 100 ]
0/527ζั͡ޓ๓Cami_19892016-12-23 15:23:34发表在[培训需求]      最后回复于 2016-12-23 15:23:34
活动 培训需求分析与计划制定 attach_img
0/804小培2016-12-8 17:19:04发表在[活动预告]      最后回复于 2016-12-8 17:19:04
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