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需求分析计划

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任何一个培训活动都必须先有培训计划,而培训需求是培训计划中的首要环节,本版围绕培训需求调查,培训需求分析,培训计划制定,年度培训计划等进行交流学习。

如何拟定培训计划?
1/571ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-19 09:38:44发表在[培训计划]      最后回复于 2015-6-19 11:39:34
培训需求各异,怎么办?
1/536ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-18 09:30:44发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-18 15:59:27
道德影响力的局限性
1/580丶tonight2015-6-17 16:08:44发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-18 09:19:39
关于领导者道德问题的看法
1/537丶tonight2015-6-17 15:59:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-18 09:14:22
访谈法交流
1/447丶tonight2015-6-16 16:39:25发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 17:44:18
企业根据组织运行
1/591丶tonight2015-6-16 16:50:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 17:43:32
如何做好培训需求调查与分析?
1/656ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-16 11:22:44发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-16 11:38:52
培训课程体系怎样才更合理?
1/598ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-16 11:20:07发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 11:38:06
悬赏 如何为一家公司30位职能经理,开展招聘技巧的培训? - [悬赏 2 个淘币]
12/1441yuanyuan29992015-5-28 08:28:25发表      最后回复于 2015-6-16 11:32:07
如何有效管理内部兼职讲师?
1/874ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-16 11:01:04发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 11:16:24
员工心态问题能否通过培训来解决?
1/533ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-16 11:03:10发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 11:15:58
关于注册信息系统审计师CISA
1/559hui1506102015-6-15 17:25:55发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 09:52:58
培训时间怎样安排才合理?
1/1690ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-16 09:35:09发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 09:43:20
服务的第三种定义
1/467丶tonight2015-6-15 16:11:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-15 17:04:34
公司分销系统
1/669丶tonight2015-6-15 16:20:39发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-15 17:02:55
如何提高自身的培训能力?
1/754ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-15 09:51:08发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-15 09:55:14
职场菜鸟要从小事做起
1/710丶tonight2015-6-12 16:24:25发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-12 16:45:11
为每一个海外市场量体裁衣
1/514丶tonight2015-6-12 16:09:54发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-12 16:14:17
职业素养:倾听才能思考
1/515丶tonight2015-6-11 17:15:33发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-11 17:33:41
下班之后的时间才是生活
1/560丶tonight2015-6-11 17:21:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-11 17:32:39
如何制订年度培训计划?
1/509ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-11 15:50:57发表在[培训计划]      最后回复于 2015-6-11 15:53:07
企业价值观无形的存在
1/557丶tonight2015-6-10 16:23:03发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-10 16:49:51
企业系统化的绩效管理办法怎么做?
1/514丶tonight2015-6-10 16:04:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-10 16:13:52
培训实施,哪方面是难点?
2/878ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-4 09:06:07发表在[实践案例]      最后回复于 2015-6-10 13:17:03
员工活动怎么组织,才能起到效果?
1/614ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-10 09:30:45发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-10 09:45:56
员工心态问题能否通过培训来解决?
1/514ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-8 13:35:33发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-8 17:27:37
如何评估企业文化类培训的效果?
1/543ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-8 13:37:50发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-8 17:26:52
离职率高,企业如何留人?
1/614ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-8 13:42:10发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-8 17:24:47
高管创业,为什么失败率高?
3/643丶tonight2015-6-5 16:20:27发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-8 14:34:56
悬赏 公司中高层管理者的培训需求调研怎么做? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
26/3826陈亮2014-7-25 10:32:04发表      最后回复于 2015-6-8 14:08:17
悬赏 培训需求调研分析 - [悬赏 1 个淘币]
15/1967荆鹏辉2014-10-29 13:52:20发表      最后回复于 2015-6-8 14:05:45
悬赏 如何控制外部培训申请 - [悬赏 5 个淘币]  ...2
16/1899cherry_hui882015-2-11 11:45:48发表      最后回复于 2015-6-8 13:59:25
悬赏 零售行业一线销售人员培训主题有哪些? - [悬赏 1 个淘币]
12/2300Susan-FION2014-10-31 10:22:37发表      最后回复于 2015-6-8 13:56:34
经营管理的三言两语
1/458丶tonight2015-6-5 16:05:05发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-5 16:22:39
众口难调,培训需求到底听谁的?
1/537ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-5 09:31:41发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-5 10:14:53
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