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需求分析计划

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任何一个培训活动都必须先有培训计划,而培训需求是培训计划中的首要环节,本版围绕培训需求调查,培训需求分析,培训计划制定,年度培训计划等进行交流学习。

关于注册信息系统审计师CISA
1/1110hui1506102015-6-15 17:25:55发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 09:52:58
培训时间怎样安排才合理?
1/2951ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-16 09:35:09发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-16 09:43:20
服务的第三种定义
1/1034丶tonight2015-6-15 16:11:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-15 17:04:34
公司分销系统
1/1380丶tonight2015-6-15 16:20:39发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-15 17:02:55
如何提高自身的培训能力?
1/1394ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-15 09:51:08发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-15 09:55:14
职场菜鸟要从小事做起
1/1431丶tonight2015-6-12 16:24:25发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-12 16:45:11
为每一个海外市场量体裁衣
1/1100丶tonight2015-6-12 16:09:54发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-12 16:14:17
职业素养:倾听才能思考
1/1374丶tonight2015-6-11 17:15:33发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-11 17:33:41
下班之后的时间才是生活
1/1291丶tonight2015-6-11 17:21:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-11 17:32:39
如何制订年度培训计划?
1/883ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-11 15:50:57发表在[培训计划]      最后回复于 2015-6-11 15:53:07
企业价值观无形的存在
1/1142丶tonight2015-6-10 16:23:03发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-10 16:49:51
企业系统化的绩效管理办法怎么做?
1/1130丶tonight2015-6-10 16:04:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-10 16:13:52
培训实施,哪方面是难点?
2/1533ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-4 09:06:07发表在[实践案例]      最后回复于 2015-6-10 13:17:03
员工活动怎么组织,才能起到效果?
1/1547ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-10 09:30:45发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-10 09:45:56
员工心态问题能否通过培训来解决?
1/890ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-8 13:35:33发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-8 17:27:37
如何评估企业文化类培训的效果?
1/1354ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-8 13:37:50发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-8 17:26:52
离职率高,企业如何留人?
1/1694ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-8 13:42:10发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-8 17:24:47
高管创业,为什么失败率高?
3/1451丶tonight2015-6-5 16:20:27发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-8 14:34:56
悬赏 公司中高层管理者的培训需求调研怎么做? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
26/7471陈亮2014-7-25 10:32:04发表      最后回复于 2015-6-8 14:08:17
悬赏 培训需求调研分析 - [悬赏 1 个淘币]
15/4001荆鹏辉2014-10-29 13:52:20发表      最后回复于 2015-6-8 14:05:45
悬赏 如何控制外部培训申请 - [悬赏 5 个淘币]  ...2
16/3605cherry_hui882015-2-11 11:45:48发表      最后回复于 2015-6-8 13:59:25
悬赏 零售行业一线销售人员培训主题有哪些? - [悬赏 1 个淘币]
12/4674Susan-FION2014-10-31 10:22:37发表      最后回复于 2015-6-8 13:56:34
经营管理的三言两语
1/1027丶tonight2015-6-5 16:05:05发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-5 16:22:39
众口难调,培训需求到底听谁的?
1/937ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-5 09:31:41发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-5 10:14:53
北京同城活动—当培训遇上互联网! attach_img
1/1690培社长2015-6-4 14:54:46发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-4 20:08:09
如何提炼真实有效的培训需求
1/1086ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-4 15:28:24发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-4 20:02:07
培训讲师如何坚持自我成长?
1/1438ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-4 16:18:58发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-4 19:59:29
培训需求和识别方法 attachment
1/1029ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-4 16:30:13发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-4 19:57:27
中小企业的员工培训需求从哪里来?
2/1719ζั͡ޓ๓Cami_19892015-6-2 09:41:06发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-4 15:18:53
论营销人的修养
1/1178丶tonight2015-6-3 16:18:47发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-3 16:41:20
受众细分实时调整
1/1096丶tonight2015-6-3 16:26:24发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-3 16:39:50
给您4把金钥匙进行培训需求分析 attach_img
1/1331huxueli20182015-6-2 15:39:50发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-2 17:15:13
谈判班子的构成原则
1/2196丶tonight2015-6-2 16:51:35发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-2 17:03:19
做好市场营销计划可以创造完美战术
1/1066丶tonight2015-6-2 16:37:46发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-2 16:46:04
职场人,如何让你的Excel和PPT更逼格?
0/934Fanny07272015-6-2 15:18:55发表在[培训需求]      最后回复于 2015-6-2 15:18:55
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