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招聘面试记录表 attachment
0/106QT65602018-1-15 16:23:56发表在[其它]      最后回复于 2018-1-15 16:23:56
电话访谈计划表 attachment
0/84QT65602018-1-15 16:22:49发表在[其它]      最后回复于 2018-1-15 16:22:49
职员具体工作能力考核 attachment
0/82QT65602018-1-15 16:18:29发表在[其它]      最后回复于 2018-1-15 16:18:29
员工离职移交手续清单 attachment
0/106QT65602018-1-15 16:16:39发表在[其它]      最后回复于 2018-1-15 16:16:39
《谁背上了猴子》读书笔记 attachment
0/150lefuzi2018-1-10 10:11:30发表在[其它]      最后回复于 2018-1-10 10:11:30
《部落的力量》读书笔记 attachment
0/93lefuzi2018-1-10 10:10:02发表在[其它]      最后回复于 2018-1-10 10:10:02
《定位》读书笔记 attachment
0/99lefuzi2018-1-10 10:08:53发表在[其它]      最后回复于 2018-1-10 10:08:53
《跨界》读书笔记 attachment
0/88lefuzi2018-1-10 10:07:06发表在[其它]      最后回复于 2018-1-10 10:07:06
《职场解释系》读书笔记 attachment
0/72lefuzi2018-1-10 10:05:26发表在[其它]      最后回复于 2018-1-10 10:05:26
《向前一步》 attachment
0/101lefuzi2018-1-10 10:04:59发表在[其它]      最后回复于 2018-1-10 10:04:59
《奇特的一生》读书笔记 attachment
0/111lefuzi2018-1-10 10:02:39发表在[其它]      最后回复于 2018-1-10 10:02:39
【风语者HR说】之——我的三维认知理论模型
0/134风语者HR2017-12-17 15:01:07发表在[其它]      最后回复于 2017-12-17 15:01:07
教你几个技巧,做出让领导眼前一亮的2017年终总结 attachment
1/276崔子健2017-12-15 09:51:47发表在[其它]      最后回复于 2017-12-15 11:04:52
签到总结:年度培训需求调研的七大坑 attach_img
0/146小培2017-11-24 15:56:47发表在[其它]      最后回复于 2017-11-24 15:56:47
体验式培训的3种形式和4个步骤 attach_img
0/154小培2017-11-24 10:31:25发表在[其它]      最后回复于 2017-11-24 10:31:25
你的复盘亟需升级 attach_img
1/128培训人学习号2017-11-23 10:00:46发表在[其它]      最后回复于 2017-11-23 13:37:04
培训需求调研的最高境界:善用方法论 attach_img
0/117小培2017-11-22 10:21:32发表在[其它]      最后回复于 2017-11-22 10:21:32
实用技巧:培训课堂控场怎么做? attach_img
0/136小培2017-11-21 09:49:11发表在[其它]      最后回复于 2017-11-21 09:49:11
实用:两个培训需求调查分析方法 attach_img
0/140小培2017-11-20 10:51:51发表在[其它]      最后回复于 2017-11-20 10:51:51
签到总结:培训需求那些事儿 attach_img
0/120小培2017-11-17 19:20:11发表在[其它]      最后回复于 2017-11-17 19:20:11
培训素材|几个有意思的管理故事 attach_img
0/140小培2017-11-15 10:48:15发表在[其它]      最后回复于 2017-11-15 10:48:15
培训人需快速学习什么? attach_img
0/121小培2017-11-15 10:41:19发表在[其它]      最后回复于 2017-11-15 10:41:19
案例:京东是如何培训员工的? attach_img
0/150小培2017-11-15 10:29:53发表在[其它]      最后回复于 2017-11-15 10:29:53
签到总结:复盘的四步骤与常见误区 attach_img
0/113小培2017-11-10 17:33:31发表在[其它]      最后回复于 2017-11-10 17:33:31
高质量的培训需求是如何挖出来的? attach_img
1/187小培2017-11-10 14:56:54发表在[其它]      最后回复于 2017-11-14 15:17:31
案例:易居培训总监谈“如何培养内训师?” attach_img
0/155培训人学习号2017-11-9 14:09:08发表在[其它]      最后回复于 2017-11-9 14:09:08
《从你的世界路过》读书笔记 attachment
0/190lefuzi2017-11-7 09:54:00发表在[其它]      最后回复于 2017-11-7 09:54:00
《穿布鞋的马云》读书笔记 attachment
0/69lefuzi2017-11-7 09:52:03发表在[其它]      最后回复于 2017-11-7 09:52:03
《褚橙你也学不会》读书笔记 attachment
0/83lefuzi2017-11-7 09:50:33发表在[其它]      最后回复于 2017-11-7 09:50:33
《不要等到毕业以后》读书笔记 attachment
0/52lefuzi2017-11-7 09:45:53发表在[其它]      最后回复于 2017-11-7 09:45:53
《版面设计原理》读书笔记 attachment
0/88lefuzi2017-11-7 09:44:52发表在[其它]      最后回复于 2017-11-7 09:44:52
《把你的英文用起来》读书笔记 attachment
0/123lefuzi2017-11-7 09:43:42发表在[其它]      最后回复于 2017-11-7 09:43:42
《把每一天当做梦想的学习》读书笔记 attachment
0/84lefuzi2017-11-7 09:42:31发表在[其它]      最后回复于 2017-11-7 09:42:31
签到总结:走进复盘 attachment
0/148小培2017-11-3 16:05:45发表在[其它]      最后回复于 2017-11-3 16:05:45
邱昭良:复盘的12项影响因素 attach_img
0/171小培2017-11-3 11:06:31发表在[其它]      最后回复于 2017-11-3 11:06:31
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