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各岗位职责 attachment
0/141王小鱼2017-10-28 14:28:19发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-10-28 14:28:19
如何让你的人才梯队计划落地? attach_img
0/230小培2017-8-9 09:50:46发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-8-9 09:50:46
企业留人经常用到的8个招数 attachment
1/237路西法2017-7-18 13:45:39发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-7-18 21:20:43
优秀导师评分表 attachment
0/205qwe160122017-7-5 14:45:57发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-7-5 14:45:57
培训教练系统乐训中国培训师TTT特训营上海6月铁定开班!
0/129乐训同盟会2017-6-1 17:11:58发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-6-1 17:11:58
上传下载分 attachment
0/257小培2017-5-27 17:08:58发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-5-27 17:08:58
九型人格类型分析与结果应用 attachment
0/355培社长2017-4-2 23:11:52发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-4-2 23:11:52
整木行业新人培训课件 attachment
0/658黄俊琳2017-3-27 11:36:40发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-27 11:36:40
新生代员工的激励与辅导-附件下载 attachment
0/254唯唯2017-3-25 18:25:14发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-25 18:25:14
新生代员工的激励与辅导
0/320唯唯2017-3-25 18:19:44发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-25 18:19:44
企业如何建设人才梯队 attachment
0/228李伟4562017-3-23 08:59:56发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-23 08:59:56
如何建设人才梯队
0/262李伟4562017-3-22 22:45:35发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-22 22:45:35
有效评估与培养:人才继任计划的任督二脉 attachment
0/507培社长2017-3-20 16:36:41发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-20 16:36:41
人才建设 attachment
0/219HR-青葵2017-3-20 15:10:53发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-20 15:10:53
员工素质模型设计 attachment
2/492培社长2017-3-7 19:04:22发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-8 10:16:06
人员盘点、人才梯队建设与具体培养方案 attach_img
0/665培社长2017-2-13 06:26:30发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-2-13 06:26:30
国美电器人才梯队建设简介 attach_img
0/511培社长2017-1-12 15:41:06发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-1-12 15:41:06
【实战应用】人才地图的绘制与应用(六大方法+流程指引) attach_img
3/1116培社长2017-1-10 16:19:15发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-1-11 16:51:30
2016企业年终人才建设与管理——年度考核 attach_img
0/497培社长2017-1-3 16:49:43发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-1-3 16:49:43
2016企业年终人才建设与管理——考核结果运用 attach_img
0/536培社长2016-12-30 15:24:54发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-12-30 15:24:54
2016企业年终人才建设与管理——技巧方法 attach_img
2/431培社长2016-12-30 15:20:49发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-1-5 10:16:36
分享一个店面储备人才培养资料 attachment
0/352yangyangyang19882016-8-22 14:10:41发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-8-22 14:10:41
分享一个储备人才培养方案资料 attachment
1/518yangyangyang19882016-8-22 14:09:34发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-7-3 11:03:56
【精品】如何组建典型的优秀团队 attachment
0/612伯乐2016-8-16 10:59:49发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-8-16 10:59:49
管理培训生(MT)培训计划 attachment
0/359hinswong2016-4-28 13:48:14发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-4-28 13:48:14
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0/274随遇而安022016-4-19 21:15:15发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-4-19 21:15:15
市场营销策略培训 attachment
0/324lingdushengcun2016-4-12 16:44:05发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-4-12 16:44:05
如何规划自己年轻的职业生涯?
0/34628招聘网2016-2-14 09:44:44发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-2-14 09:44:44
组织臃肿,企业难以后继有人 attachment
0/433morning.li2016-1-26 20:30:40发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-1-26 20:30:40
某公司内部绩效考核制度 attachment
0/353shaochenchun2016-1-26 10:39:43发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-1-26 10:39:43
员工执行力训练 (1) attachment
1/367mengyue72772016-1-5 15:40:58发表在[人才梯队]      最后回复于 2016-1-5 17:16:49
人才梯队 attachment
1/434刘丽君432015-12-15 15:21:20发表在[人才梯队]      最后回复于 2015-12-15 17:16:22
关键人才盘点和后备人才库的建立 attachment
3/835lixiaoxia_who2015-11-19 09:37:00发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-3-22 14:42:39
人才梯队的一次实操结果呈现 attach_img
1/582吉凤2015-10-20 10:26:20发表在[人才梯队]      最后回复于 2015-10-20 16:29:32
人才测评 attachment
2/595bwzx33242015-10-8 15:46:09发表在[人才梯队]      最后回复于 2015-10-8 16:50:28
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