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培训没效果?你可能掉进了这些“坑” attach_img
0/312小培2017-7-20 17:24:35发表在[其它]      最后回复于 2017-7-20 17:24:35
内训师培养初级方案 attachment
1/330BI08172017-7-20 10:26:58发表在[内训师培养]      最后回复于 2017-7-20 11:21:00
谋杀企业培训管理的“七宗罪” attach_img
8/384小培2017-7-19 17:32:52发表在[其它]      最后回复于 2017-7-20 15:50:37
培训书籍分享 attachment
1/368谢红运2017-7-19 17:23:41发表在[课程体系]      最后回复于 2017-9-21 09:31:41
训练讲师的 26 个训练课程 attachment
1/314谢红运2017-7-19 17:17:50发表在[培训体系]      最后回复于 2017-8-2 08:39:09
执行 attachment
0/262万湘疆2017-7-18 21:33:52发表在[其它素材]      最后回复于 2017-7-18 21:33:52
上市公司新员工入职规范化操作流程 attachment
1/565shaochenchun2017-7-18 15:04:05发表在[课程体系]      最后回复于 2017-7-19 16:22:10
有效运作产说会 attachment
3/351姚鹏2017-7-18 14:31:37发表在[其它素材]      最后回复于 2017-8-9 16:46:17
向培训要“改变”怎么就那么难? attach_img
0/204小培2017-7-18 14:27:54发表在[其它]      最后回复于 2017-7-18 14:27:54
企业留人经常用到的8个招数 attachment
1/323路西法2017-7-18 13:45:39发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-7-18 21:20:43
三步法教你搞定培训需求分析 attach_img
0/422小培2017-7-17 15:50:47发表在[培训需求分析及培训计划]      最后回复于 2017-7-17 15:50:47
轻松破解培训需求调研难 attach_img
0/367小培2017-7-15 17:51:56发表在[培训需求分析及培训计划]      最后回复于 2017-7-15 17:51:56
签到总结:培训数据挖掘三步骤 attach_img
0/234小培2017-7-14 19:03:04发表在[其它]      最后回复于 2017-7-14 19:03:04
企业大学校长创业热潮的背后 attach_img
0/282小培2017-7-13 20:42:09发表在[故事|案例]      最后回复于 2017-7-13 20:42:09
新员工培训11点 attach_img
0/282二十八世济2017-7-12 17:44:44发表在[培训体系]      最后回复于 2017-7-12 17:44:44
混合式学习项目设计的5大原则 attach_img
0/337小培2017-7-11 10:53:31发表在[培训项目管理]      最后回复于 2017-7-11 10:53:31
《学习之道》:为何你拼命努力,却深陷平庸? attach_img
0/214小培2017-7-11 10:50:56发表在[其它]      最后回复于 2017-7-11 10:50:56
培训师主持50种让人鼓掌的方式 attachment
3/503xiaonalove22017-7-11 10:29:52发表在[培训执行]      最后回复于 2018-11-15 15:14:22
培训智能化是一种怎样的体验? attach_img
0/328小培2017-7-10 20:48:59发表在[其它]      最后回复于 2017-7-10 20:48:59
华为新员工入职:180天详细培训计划 attach_img
0/379小培2017-7-9 21:51:54发表在[故事|案例]      最后回复于 2017-7-9 21:51:54
【签到总结】如何制作一份让人眼前一亮的培训总结? attach_img
0/259小培2017-7-7 16:52:32发表在[其它]      最后回复于 2017-7-7 16:52:32
60分钟学会课程开发 attach_img
1/522姚鹏2017-7-6 16:52:29发表在[课程体系]      最后回复于 2017-7-19 14:58:09
企业文化 attachment
0/276Qiangzhu2017-7-6 15:40:15发表在[企业学习文化]      最后回复于 2017-7-6 15:40:15
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0/260Qiangzhu2017-7-6 15:34:20发表在[其它]      最后回复于 2017-7-6 15:34:20
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0/231Qiangzhu2017-7-6 15:32:40发表在[其它]      最后回复于 2017-7-6 15:32:40
职业人的职业观ppt attachment
0/345qwe160122017-7-6 13:54:28发表在[企业学习文化]      最后回复于 2017-7-6 13:54:28
红星美凯龙企业文化培训 attachment
1/262XQVO35812017-7-6 09:47:34发表在[企业学习文化]      最后回复于 2017-7-19 10:19:03
优秀导师评分表 attachment
0/320qwe160122017-7-5 14:45:57发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-7-5 14:45:57
热爱培训的你,值得拥有更好的职业生涯 attachment
0/309小培2017-7-5 11:33:54发表在[职业规划&测评]      最后回复于 2017-7-5 11:33:54
做一场连接心手脑的培训,把新员工变成自己人 attachment
1/466小培2017-7-5 11:32:34发表在[授课技巧]      最后回复于 2017-10-18 12:47:03
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0/329Qiangzhu2017-7-4 19:34:37发表在[人力资源]      最后回复于 2017-7-4 19:34:37
【电子书】《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》
0/300小培2017-7-3 18:12:36发表在[其它]      最后回复于 2017-7-3 18:12:36
培训人都要会的培训报告写作指南 attachment
0/431小培2017-7-3 18:02:31发表在[培训项目管理]      最后回复于 2017-7-3 18:02:31
XXX公司培训总结报告 attachment
1/394小培2017-7-2 21:36:43发表在[其它]      最后回复于 2017-7-6 11:30:01
培训标准流程 attachment
0/322夏天2017-6-30 16:51:22发表在[培训执行]      最后回复于 2017-6-30 16:51:22
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