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【3个案例】教师节活动借鉴 attach_img
0/257小培2017-9-7 10:30:29发表在[其它]      最后回复于 2017-9-7 10:30:29
企业内训师培养指南(接地气版) attach_img
0/278小培2017-9-5 14:56:55发表在[其它]      最后回复于 2017-9-5 14:56:55
【签到奖励】这20条秘诀送给新手培训师 attach_img
0/319小培2017-9-4 14:59:30发表在[其它]      最后回复于 2017-9-4 14:59:30
【签到奖励】签到总结:培训管理者的习惯培养 attach_img
0/326小培2017-9-1 20:43:54发表在[其它]      最后回复于 2017-9-1 20:43:54
【签到奖励】内训师发挥不了效果?那是因为...... attach_img
0/242小培2017-9-1 14:10:39发表在[其它]      最后回复于 2017-9-1 14:10:39
【签到奖励】保持精力充沛的秘诀 attach_img
0/190小培2017-8-31 10:20:48发表在[其它]      最后回复于 2017-8-31 10:20:48
GE&强生:培养领导者梯队的企业最佳实践 attach_img
0/208小培2017-8-30 10:37:00发表在[其它]      最后回复于 2017-8-30 10:37:00
一文说透“绩效支持” attach_img
0/239小培2017-8-29 10:42:57发表在[其它]      最后回复于 2017-8-29 10:42:57
课程开发 attachment
1/345Maple2017-8-29 09:51:54发表在[培训执行]      最后回复于 2017-9-19 17:17:25
培训管理者的最佳成长路径(提升必看) attach_img
0/301小培2017-8-28 15:34:39发表在[其它]      最后回复于 2017-8-28 15:34:39
签到总结:成年人学习的四大关键原则 attach_img
0/339小培2017-8-25 21:06:04发表在[其它]      最后回复于 2017-8-25 21:06:04
【4个案例】微课的开发、设计与运营 attach_img
0/452小培2017-8-25 14:42:17发表在[其它]      最后回复于 2017-8-25 14:42:17
提高员工忠诚度
0/351ZoeSoo2017-8-24 15:52:06发表在[人力资源]      最后回复于 2017-8-24 15:52:06
【3个实战案例】企业培训活动运营 attach_img
4/577小培2017-8-24 10:55:57发表在[其它]      最后回复于 2017-10-1 06:55:29
员工培训考核表 attachment
1/320QT65602017-8-23 18:36:05发表在[其它]      最后回复于 2017-9-1 14:08:05
企业大学案例:阳光大学如何从0到1? attach_img
0/317小培2017-8-23 10:20:57发表在[其它]      最后回复于 2017-8-23 10:20:57
激励内训师的N+1个方法,快抱走吧! attach_img
0/309小培2017-8-22 11:09:32发表在[内训师培养]      最后回复于 2017-8-22 11:09:32
让学员爱上培训,你可以用这5条包装秘笈 attach_img
0/193小培2017-8-21 10:48:49发表在[其它]      最后回复于 2017-8-21 10:48:49
新媒体的营销培训 attachment
0/223Monkey2017-8-19 14:16:23发表在[培训体系]      最后回复于 2017-8-19 14:16:23
微信营销的秘诀 attachment
0/214Monkey2017-8-19 09:59:51发表在[其它素材]      最后回复于 2017-8-19 09:59:51
签到总结:让业务部门主管配合的心法四式 attach_img
4/457小培2017-8-18 17:38:33发表在[其它]      最后回复于 2017-8-25 14:27:59
脑神经科学对培训的影响 attach_img
0/239小培2017-8-18 10:39:09发表在[其它]      最后回复于 2017-8-18 10:39:09
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0/222Moolin2017-8-18 10:38:01发表在[内训师培养]      最后回复于 2017-8-18 10:38:01
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0/196天空中的飞鸟2017-8-17 14:34:51发表在[PPT制作]      最后回复于 2017-8-17 14:34:51
快速搭建课程体系四步法 attach_img
0/333小培2017-8-17 10:18:42发表在[其它]      最后回复于 2017-8-17 10:18:42
内训师管理制度 attachment
0/240miaku2017-8-16 17:15:39发表在[培训体系]      最后回复于 2017-8-16 17:15:39
老司机力荐:体验式培训书单 attach_img
4/473小培2017-8-16 15:06:21发表在[其它]      最后回复于 2017-8-25 14:01:54
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0/294lulu晓芳2017-8-16 10:05:13发表在[培训执行]      最后回复于 2017-8-16 10:05:13
田俊国:建构性学习的内部过程 attach_img
0/216小培2017-8-15 10:16:14发表在[其它]      最后回复于 2017-8-15 10:16:14
干得漂亮的培训根本没有标准答案 attach_img
0/285小培2017-8-14 10:25:37发表在[其它]      最后回复于 2017-8-14 10:25:37
签到总结:五种可控的学习方式,你get了吗? attach_img
0/291小培2017-8-11 20:10:22发表在[其它]      最后回复于 2017-8-11 20:10:22
培训开场最吸引眼球的25种经典方式 attach_img
0/314小培2017-8-11 10:34:29发表在[培训执行]      最后回复于 2017-8-11 10:34:29
新员工培训案例分享:将游戏化、场景化、体验式做到极致 attach_img
1/446小培2017-8-10 10:17:53发表在[其它]      最后回复于 2017-10-9 09:45:58
《都教授之督训成长记》 attachment
1/204姚鹏2017-8-9 10:44:20发表在[课程体系]      最后回复于 2017-8-9 15:52:17
如何让你的人才梯队计划落地? attach_img
0/290小培2017-8-9 09:50:46发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-8-9 09:50:46
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