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督导角色认知 attachment
0/210王小鱼2017-10-28 14:20:29发表在[其它素材]      最后回复于 2017-10-28 14:20:29
签到总结:成功的培训管理者拥有的好习惯(三) attach_img
1/311小培2017-10-27 21:03:41发表在[其它]      最后回复于 2017-10-28 14:17:43
如何提升教练技术? attach_img
0/232培训人学习号2017-10-27 14:25:44发表在[其它]      最后回复于 2017-10-27 14:25:44
陈春花:企业文化重塑的7个基本理论模型 attach_img
2/343培训人学习号2017-10-26 10:31:38发表在[其它]      最后回复于 2017-10-27 19:33:11
外训效果评估表 attachment
0/335QT65602017-10-25 15:44:54发表在[培训执行]      最后回复于 2017-10-25 15:44:54
沟通创造三种价值 attachment
0/216QT65602017-10-25 15:43:51发表在[授课技巧]      最后回复于 2017-10-25 15:43:51
attachment
1/194HDAJ88852017-10-24 16:43:37发表在[培训项目管理]      最后回复于 2017-10-30 16:11:46
我确认 attachment
0/171HDAJ88852017-10-24 16:41:19发表在[培训体系]      最后回复于 2017-10-24 16:41:19
1 attachment
0/158HDAJ88852017-10-24 16:39:45发表在[培训体系]      最后回复于 2017-10-24 16:39:45
华为案例:如何运用场景化实现训战结合? attach_img
0/303小培2017-10-24 09:41:56发表在[其它]      最后回复于 2017-10-24 09:41:56
中国培训行业研究报告-2016至2017年度 attach_img
0/317小培2017-10-23 11:08:33发表在[其它]      最后回复于 2017-10-23 11:08:33
股权激励 attachment
0/202love56807902017-10-21 08:43:53发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-21 08:43:53
股权激励方案
0/138love56807902017-10-21 08:42:20发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-21 08:42:20
签到总结:以学员为中心的授课技巧 attach_img
0/252小培2017-10-20 20:31:03发表在[其它]      最后回复于 2017-10-20 20:31:03
人才盘点 attachment
0/214love56807902017-10-20 13:58:39发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-20 13:58:39
签到总结:课程开发的法宝——课程体系721模型 attach_img
0/310小培2017-10-13 20:21:02发表在[其它]      最后回复于 2017-10-13 20:21:02
放开那个设计妹子——培训人如何用PPT设计海报 attachment
0/357倒在库姆塔格2017-10-12 16:11:13发表在[PPT制作]      最后回复于 2017-10-12 16:11:13
手把手教你开发课程 attach_img
0/263小培2017-10-12 10:43:07发表在[其它]      最后回复于 2017-10-12 10:43:07
阿里的高管是如何做决策的? attach_img
0/291小培2017-10-11 11:26:11发表在[其它]      最后回复于 2017-10-11 11:26:11
企业内训师选拔评审评分标准 attachment
4/251孜霖头2017-10-10 15:51:12发表在[内训师培养]      最后回复于 2018-11-9 13:50:56
【实战】轮岗制在成功企业如何应用的? attach_img
0/264小培2017-10-10 10:51:36发表在[其它]      最后回复于 2017-10-10 10:51:36
【实战篇】如何培养中层接班人? attach_img
0/288小培2017-10-9 11:04:23发表在[其它]      最后回复于 2017-10-9 11:04:23
签到总结:培训管理者的习惯培养(二) attach_img
0/265小培2017-9-29 21:15:15发表在[其它]      最后回复于 2017-9-29 21:15:15
培训师发声练习 attachment
0/258JTHC10502017-9-25 15:50:29发表在[授课技巧]      最后回复于 2017-9-25 15:50:29
签到总结:微课开发与设计 attach_img
0/226小培2017-9-22 20:12:48发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 20:12:48
《1368个单词就够了》读书笔记 attachment
3/289lefuzi2017-9-22 11:29:44发表在[其它]      最后回复于 2017-10-7 14:22:53
《40天玩转移动营销读书笔记》 attachment
0/184lefuzi2017-9-22 11:24:00发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 11:24:00
《40天玩转移动营销》读书笔记 attachment
0/181lefuzi2017-9-22 11:17:05发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 11:17:05
《20岁和别人拉开差距》读书笔记 attachment
0/140lefuzi2017-9-22 11:15:25发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 11:15:25
《6个月学会任何一种外语》读书笔记 attachment
0/142lefuzi2017-9-22 11:13:40发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 11:13:40
签到总结:建立内训师团队的前提条件 attach_img
2/271小培2017-9-15 20:53:00发表在[其它]      最后回复于 2017-9-18 14:22:36
AA商学院 XXX产业分院规划方案
0/344风语者HR2017-9-11 22:44:58发表在[培训项目管理]      最后回复于 2017-9-11 22:44:58
人工智能与虚拟现实,其实离培训人并不遥远 attach_img
0/341小培2017-9-11 14:04:21发表在[其它]      最后回复于 2017-9-11 14:04:21
签到总结:内训师激励的六大法宝 attach_img
3/355小培2017-9-8 13:50:47发表在[其它]      最后回复于 2019-2-28 16:35:35
培养内训师难?PICE模型来帮你! attach_img
0/278小培2017-9-8 09:46:55发表在[其它]      最后回复于 2017-9-8 09:46:55
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