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请分享:1)企业培训资料,包括:培训表格模板、规章制度、培训制度、企业文化等培训管理工作资料;2)人力资源 3)Office等方面的资料。

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股权激励 attachment
0/128love56807902017-10-21 08:43:53发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-21 08:43:53
股权激励方案
0/97love56807902017-10-21 08:42:20发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-21 08:42:20
签到总结:以学员为中心的授课技巧 attach_img
0/134小培2017-10-20 20:31:03发表在[其它]      最后回复于 2017-10-20 20:31:03
人才盘点 attachment
0/162love56807902017-10-20 13:58:39发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-20 13:58:39
签到总结:课程开发的法宝——课程体系721模型 attach_img
0/241小培2017-10-13 20:21:02发表在[其它]      最后回复于 2017-10-13 20:21:02
放开那个设计妹子——培训人如何用PPT设计海报 attachment
0/293倒在库姆塔格2017-10-12 16:11:13发表在[PPT制作]      最后回复于 2017-10-12 16:11:13
手把手教你开发课程 attach_img
0/206小培2017-10-12 10:43:07发表在[其它]      最后回复于 2017-10-12 10:43:07
阿里的高管是如何做决策的? attach_img
0/237小培2017-10-11 11:26:11发表在[其它]      最后回复于 2017-10-11 11:26:11
企业内训师选拔评审评分标准 attachment
0/161孜霖头2017-10-10 15:51:12发表在[内训师培养]      最后回复于 2017-10-10 15:51:12
【实战】轮岗制在成功企业如何应用的? attach_img
0/226小培2017-10-10 10:51:36发表在[其它]      最后回复于 2017-10-10 10:51:36
【实战篇】如何培养中层接班人? attach_img
0/225小培2017-10-9 11:04:23发表在[其它]      最后回复于 2017-10-9 11:04:23
签到总结:培训管理者的习惯培养(二) attach_img
0/215小培2017-9-29 21:15:15发表在[其它]      最后回复于 2017-9-29 21:15:15
培训师发声练习 attachment
0/154JTHC10502017-9-25 15:50:29发表在[授课技巧]      最后回复于 2017-9-25 15:50:29
签到总结:微课开发与设计 attach_img
0/179小培2017-9-22 20:12:48发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 20:12:48
《1368个单词就够了》读书笔记 attachment
3/190lefuzi2017-9-22 11:29:44发表在[其它]      最后回复于 2017-10-7 14:22:53
《40天玩转移动营销读书笔记》 attachment
0/118lefuzi2017-9-22 11:24:00发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 11:24:00
《40天玩转移动营销》读书笔记 attachment
0/125lefuzi2017-9-22 11:17:05发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 11:17:05
《20岁和别人拉开差距》读书笔记 attachment
0/96lefuzi2017-9-22 11:15:25发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 11:15:25
《6个月学会任何一种外语》读书笔记 attachment
0/111lefuzi2017-9-22 11:13:40发表在[其它]      最后回复于 2017-9-22 11:13:40
签到总结:建立内训师团队的前提条件 attach_img
2/233小培2017-9-15 20:53:00发表在[其它]      最后回复于 2017-9-18 14:22:36
AA商学院 XXX产业分院规划方案
0/208风语者HR2017-9-11 22:44:58发表在[培训项目管理]      最后回复于 2017-9-11 22:44:58
人工智能与虚拟现实,其实离培训人并不遥远 attach_img
0/285小培2017-9-11 14:04:21发表在[其它]      最后回复于 2017-9-11 14:04:21
签到总结:内训师激励的六大法宝 attach_img
1/303小培2017-9-8 13:50:47发表在[其它]      最后回复于 2017-10-11 13:37:01
培养内训师难?PICE模型来帮你! attach_img
0/225小培2017-9-8 09:46:55发表在[其它]      最后回复于 2017-9-8 09:46:55
【3个案例】教师节活动借鉴 attach_img
0/221小培2017-9-7 10:30:29发表在[其它]      最后回复于 2017-9-7 10:30:29
企业内训师培养指南(接地气版) attach_img
0/214小培2017-9-5 14:56:55发表在[其它]      最后回复于 2017-9-5 14:56:55
【签到奖励】这20条秘诀送给新手培训师 attach_img
0/272小培2017-9-4 14:59:30发表在[其它]      最后回复于 2017-9-4 14:59:30
【签到奖励】签到总结:培训管理者的习惯培养 attach_img
0/262小培2017-9-1 20:43:54发表在[其它]      最后回复于 2017-9-1 20:43:54
【签到奖励】内训师发挥不了效果?那是因为...... attach_img
0/194小培2017-9-1 14:10:39发表在[其它]      最后回复于 2017-9-1 14:10:39
【签到奖励】保持精力充沛的秘诀 attach_img
0/143小培2017-8-31 10:20:48发表在[其它]      最后回复于 2017-8-31 10:20:48
GE&强生:培养领导者梯队的企业最佳实践 attach_img
0/171小培2017-8-30 10:37:00发表在[其它]      最后回复于 2017-8-30 10:37:00
一文说透“绩效支持” attach_img
0/192小培2017-8-29 10:42:57发表在[其它]      最后回复于 2017-8-29 10:42:57
课程开发 attachment
1/292Maple2017-8-29 09:51:54发表在[培训执行]      最后回复于 2017-9-19 17:17:25
培训管理者的最佳成长路径(提升必看) attach_img
0/244小培2017-8-28 15:34:39发表在[其它]      最后回复于 2017-8-28 15:34:39
签到总结:成年人学习的四大关键原则 attach_img
0/288小培2017-8-25 21:06:04发表在[其它]      最后回复于 2017-8-25 21:06:04
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