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请分享:1)企业培训资料,包括:培训表格模板、规章制度、培训制度、企业文化等培训管理工作资料;2)人力资源 3)Office等方面的资料。

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三一重工企业文化和发展战略
0/59帅老师2017-11-6 11:25:47发表在[企业学习文化]      最后回复于 2017-11-6 11:25:47
企业文化包括四个层次 attachment
3/295帅老师2017-11-6 11:21:57发表在[企业学习文化]      最后回复于 2018-3-27 21:22:57
康恩贝企业文化调研统计分析报告(NEW) attachment
5/150帅老师2017-11-6 10:20:15发表在[企业学习文化]      最后回复于 2018-1-9 22:35:32
美的企业文化手册 attachment
1/143帅老师2017-11-6 10:18:47发表在[企业学习文化]      最后回复于 2017-11-6 10:19:08
沃尔玛企业文化 attachment
1/112帅老师2017-11-6 10:17:42发表在[企业学习文化]      最后回复于 2017-11-6 10:18:12
蒙牛企业文化手册 attachment
1/118帅老师2017-11-6 10:16:06发表在[企业学习文化]      最后回复于 2017-11-6 10:17:00
签到总结:走进复盘 attachment
0/147小培2017-11-3 16:05:45发表在[其它]      最后回复于 2017-11-3 16:05:45
邱昭良:复盘的12项影响因素 attach_img
0/171小培2017-11-3 11:06:31发表在[其它]      最后回复于 2017-11-3 11:06:31
史上最好教程:一文看懂PDCA attach_img
0/144培训人学习号2017-11-2 15:41:36发表在[其它]      最后回复于 2017-11-2 15:41:36
案例|百度是怎样吸引“低头族”员工学习的? attach_img
0/173培训人学习号2017-11-1 14:51:55发表在[其它]      最后回复于 2017-11-1 14:51:55
内训师制度 attachment
0/93BMXW11632017-11-1 13:31:52发表在[内训师培养]      最后回复于 2017-11-1 13:31:52
柳传志:人活着要勤于复盘 attach_img
0/131培训人学习号2017-10-31 13:51:30发表在[其它]      最后回复于 2017-10-31 13:51:30
如何避开复盘的这21个坑? attach_img
0/139小培2017-10-30 14:07:24发表在[其它]      最后回复于 2017-10-30 14:07:24
销售百问百答 attachment
0/107王小鱼2017-10-28 15:07:28发表在[其它]      最后回复于 2017-10-28 15:07:28
各岗位职责 attachment
0/101王小鱼2017-10-28 14:28:19发表在[人才梯队]      最后回复于 2017-10-28 14:28:19
督导角色认知 attachment
0/90王小鱼2017-10-28 14:20:29发表在[其它素材]      最后回复于 2017-10-28 14:20:29
签到总结:成功的培训管理者拥有的好习惯(三) attach_img
1/179小培2017-10-27 21:03:41发表在[其它]      最后回复于 2017-10-28 14:17:43
如何提升教练技术? attach_img
0/151培训人学习号2017-10-27 14:25:44发表在[其它]      最后回复于 2017-10-27 14:25:44
陈春花:企业文化重塑的7个基本理论模型 attach_img
2/247培训人学习号2017-10-26 10:31:38发表在[其它]      最后回复于 2017-10-27 19:33:11
外训效果评估表 attachment
0/121QT65602017-10-25 15:44:54发表在[培训执行]      最后回复于 2017-10-25 15:44:54
沟通创造三种价值 attachment
0/69QT65602017-10-25 15:43:51发表在[授课技巧]      最后回复于 2017-10-25 15:43:51
attachment
1/89HDAJ88852017-10-24 16:43:37发表在[培训项目管理]      最后回复于 2017-10-30 16:11:46
我确认 attachment
0/82HDAJ88852017-10-24 16:41:19发表在[培训体系]      最后回复于 2017-10-24 16:41:19
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0/66HDAJ88852017-10-24 16:39:45发表在[培训体系]      最后回复于 2017-10-24 16:39:45
华为案例:如何运用场景化实现训战结合? attach_img
0/209小培2017-10-24 09:41:56发表在[其它]      最后回复于 2017-10-24 09:41:56
中国培训行业研究报告-2016至2017年度 attach_img
0/233小培2017-10-23 11:08:33发表在[其它]      最后回复于 2017-10-23 11:08:33
股权激励 attachment
0/82love56807902017-10-21 08:43:53发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-21 08:43:53
股权激励方案
0/81love56807902017-10-21 08:42:20发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-21 08:42:20
签到总结:以学员为中心的授课技巧 attach_img
0/85小培2017-10-20 20:31:03发表在[其它]      最后回复于 2017-10-20 20:31:03
人才盘点 attachment
0/116love56807902017-10-20 13:58:39发表在[人力资源]      最后回复于 2017-10-20 13:58:39
签到总结:课程开发的法宝——课程体系721模型 attach_img
0/183小培2017-10-13 20:21:02发表在[其它]      最后回复于 2017-10-13 20:21:02
放开那个设计妹子——培训人如何用PPT设计海报 attachment
0/238倒在库姆塔格2017-10-12 16:11:13发表在[PPT制作]      最后回复于 2017-10-12 16:11:13
手把手教你开发课程 attach_img
0/174小培2017-10-12 10:43:07发表在[其它]      最后回复于 2017-10-12 10:43:07
阿里的高管是如何做决策的? attach_img
0/188小培2017-10-11 11:26:11发表在[其它]      最后回复于 2017-10-11 11:26:11
企业内训师选拔评审评分标准 attachment
0/92孜霖头2017-10-10 15:51:12发表在[内训师培养]      最后回复于 2017-10-10 15:51:12
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