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角色认知与能力

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本版块讨论培训行业现状,培训理念,培训从业人员的职业发展、职业规划等。

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培训经理的全脑思维 attachment heatlevel  ...23456..25
374/17988潘晓雷2013-3-20 09:56:35发表在[从业心得]      最后回复于 2019-6-29 14:34:04
学习一下
0/322DRER51342018-5-10 15:45:06发表在[从业心得]      最后回复于 2018-5-10 15:45:06
第28期:培训人的左右脑思维
0/1133小培2018-4-20 15:02:16发表在[从业心得]      最后回复于 2018-4-20 15:02:16
一份高质量的培训计划书,少不了这部分内容
0/615小培2017-12-6 10:13:26发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-6 10:13:26
一文读懂《影响力》六大原理——好实用的说服术
0/686小培2017-12-6 10:11:11发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-6 10:11:11
怎么工作才能更幸福?答案就在这里
0/576小培2017-12-6 10:06:50发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-6 10:06:50
我想说:我们需要的培训教室是这样的
0/623小培2017-12-5 10:18:40发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-5 10:18:40
哪些能力很重要,但却是多数人没有的?
0/622小培2017-12-5 10:13:36发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-5 10:13:36
什么样的入职培训,能让新员工心甘情愿地留下来?
0/636小培2017-12-4 10:15:47发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-4 10:15:47
巴菲特的成功之道:在能力圈内行动,在舒适圈外学习
0/691小培2017-12-4 10:09:33发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-4 10:09:33
真正自律的人,从不给自己找借口
0/635小培2017-12-1 10:32:26发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-1 10:32:26
一无所有的人,如何才能一夜暴富?
0/726小培2017-12-1 10:26:03发表在[从业心得]      最后回复于 2017-12-1 10:26:03
CEO和培训总监开撕,速围观
1/619小培2017-11-30 10:55:06发表在[从业心得]      最后回复于 2017-11-30 11:56:52
年度培训计划这样确定培训目标,老板肯定满意
0/550小培2017-11-30 10:56:21发表在[从业心得]      最后回复于 2017-11-30 10:56:21
真正的富人思维有10层,能读完的人只有1%
0/999小培2017-11-30 10:50:15发表在[从业心得]      最后回复于 2017-11-30 10:50:15
一份高质量的年度培训计划书,应如何开篇?
0/590小培2017-11-29 10:48:36发表在[从业心得]      最后回复于 2017-11-29 10:48:36
所有的青春都是在为中年做准备
0/433小培2017-11-29 10:44:37发表在[从业心得]      最后回复于 2017-11-29 10:44:37
实用干货|正确有效的培训开场应该这样做...
0/530小培2017-11-29 10:43:26发表在[从业心得]      最后回复于 2017-11-29 10:43:26
人和人的差距,到底是怎么拉开的 attach_img
0/673小培2017-11-29 10:39:30发表在[从业心得]      最后回复于 2017-11-29 10:39:30
看,女大学生如何觅到高薪“饭碗”?
0/429yangzixuan2272017-11-14 14:16:18发表在[从业心得]      最后回复于 2017-11-14 14:16:18
免费分享【执行力提升培训】PPT课件 attach_img
5/2055伯乐2016-7-3 18:31:17发表在[从业心得]      最后回复于 2017-7-21 12:20:46
【聚合帖】网罗职业发展的各理论,快来取经吧! heatlevel
13/1641爱莲说2014-2-13 11:37:23发表在[从业心得]      最后回复于 2017-4-11 16:37:19
从业心得
0/293WUXP83252017-3-22 09:48:59发表在[从业心得]      最后回复于 2017-3-22 09:48:59
邀请
0/331CZSX68502017-2-23 16:23:39发表在[从业心得]      最后回复于 2017-2-23 16:23:39
悬赏 怎么在做好晨会演讲? - [已解决] heatlevel
13/3637sherry_tao2012-4-20 11:20:49发表在[从业心得]      最后回复于 2016-12-7 17:19:20
悬赏 制造型企业的新员工培训大家是怎么做的? - [已解决]
4/3815辣椒面2012-4-14 16:47:26发表在[从业心得]      最后回复于 2016-9-18 09:42:38
悬赏 如何提高员工的服务意识? - [已解决] attachment digest heatlevel  ...2
29/9279lingdushengcun2012-4-20 11:29:58发表在[从业心得]      最后回复于 2016-9-18 09:39:45
悬赏 寻求体验式营销方面的帮助 - [已解决] heatlevel
4/2698成图纸上2012-8-13 09:48:04发表在[从业心得]      最后回复于 2016-8-9 10:07:23
业务类培训讲师要何去何从?
0/653Yolanda野2016-8-4 15:41:24发表在[从业心得]      最后回复于 2016-8-4 15:41:24
所有需要咬牙坚持的学习,都是你的方法不对! attach_img
2/1149yuebaiguiying2016-6-27 16:00:43发表在[从业心得]      最后回复于 2016-7-5 10:38:17
干得漂亮的培训根本没有标准答案 attachment
2/980常sir2016-6-17 11:19:19发表在[从业心得]      最后回复于 2016-7-5 09:52:26
鲍勃·派克:顶级培训大师是这样炼成的! attach_img
4/1095yuebaiguiying2016-6-14 10:18:54发表在[从业心得]      最后回复于 2016-6-23 13:54:15
教HR用4个原则分分钟搞定薪酬制度
0/663伯乐2016-6-20 18:50:59发表在[从业心得]      最后回复于 2016-6-20 18:50:59
【精】五件事大领导者提高企业管理! attach_img
1/684伯乐2016-6-19 12:58:12发表在[从业心得]      最后回复于 2016-6-20 13:34:22
优秀培训师必备手册,50条建议,字字珠玑!
1/1860刺猬睡了2016-5-16 11:24:31发表在[从业心得]      最后回复于 2016-5-17 10:49:06
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