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角色认知与能力

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本版块讨论培训行业现状,培训理念,培训从业人员的职业发展、职业规划等。

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本版置顶 新员工培训的新技能,请get√(可落地实操) attach_img
0/899小培2017-5-10 14:58:02发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-10 14:58:02
这种好老板,才能提高你的职场天花板
1/792大陆小爱2019-5-28 10:18:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2019-6-3 17:46:56
新员工培训,还可以出什么新招?请看本文~~
0/502大陆小爱2019-5-28 10:28:46发表在[主题讨论]      最后回复于 2019-5-28 10:28:46
厉害的人,在不断逼自己掌握这项能力
0/828大陆小爱2019-5-28 10:25:07发表在[主题讨论]      最后回复于 2019-5-28 10:25:07
马云接班人张勇:HR招人,只要这两类人
0/777大陆小爱2019-5-28 10:23:31发表在[主题讨论]      最后回复于 2019-5-28 10:23:31
“听时激动,回去不动”?华为的场景化培训赶紧学一下
0/868大陆小爱2019-5-28 10:20:45发表在[主题讨论]      最后回复于 2019-5-28 10:20:45
《前任3-再见前任》--看职场的人来人往
0/752小培2018-1-17 13:29:07发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-17 13:29:07
如何用五步有逻辑地说服别人
0/675小培2018-1-17 13:28:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-17 13:28:01
绩效管理中的“西瓜”与“芝麻”
0/679小培2018-1-17 13:27:04发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-17 13:27:04
“年终奖”发的到底是什么?
0/722小培2018-1-17 13:25:33发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-17 13:25:33
干货分享 | 绩效管理的建立、实施重点以及评估方法 置顶
0/824小培2017-9-5 15:38:37发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-9-5 15:38:37
悬赏 HRBP需要具备哪些素质? - [悬赏 1 个淘币]
5/4273二米2014-2-17 11:21:39发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-7-10 17:28:00
转帖:我为什么反对小微企业的老板出去参加培训课
2/812路西法2017-3-16 18:08:24发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-15 11:22:12
分享主题“授人以鱼,不如授人以渔”
10/1955熊猫兔2015-6-14 08:56:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-11-9 15:39:22
人力资源高峰论坛
0/412王垒2016-10-14 09:30:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-10-14 09:30:11
【聘】企业商学院培训主管
0/389Emily2016-9-13 15:09:59发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-9-13 15:09:59
培训经理素质模型,五星满分,你打几星? attach_img
1/942培社长2016-8-30 12:03:58发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-8-30 12:20:53
高阶HR必会的三张表 attach_img
1/1372周游天下2016-8-3 14:25:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-8-3 14:52:11
企业培训的七大变化趋势 attach_img
2/1650sara22112016-6-23 11:02:59发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-29 13:55:16
培训师的六种“死法” attachment
5/1426歪歪-yy2016-6-12 10:10:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-15 09:31:03
如何让人才培养速度快过“跳槽”速度? attach_img
1/766飞呀飞呵2016-6-13 10:39:17发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-13 10:41:38
【实战】企业互联网+转型,组织学习该如何跟进 attachment
0/485雨魂2016-5-31 15:03:18发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-5-31 15:03:18
悬赏 我想跳槽,但是不知道选哪个? - [已解决]
14/3285还珠格格2014-1-14 16:40:20发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-1-25 14:33:07
培训经理,为啥你必须学点系统思维?
1/641HUA0012016-1-12 11:18:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-1-14 15:19:20
预判:2016年培训界十大发展趋势 attach_img
1/1702常sir2016-1-4 10:40:24发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-1-4 17:23:16
2015培训界:一个字“变”! attach_img
1/949熊正芳2015-12-25 11:02:50发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-12-25 17:55:23
你的培训无趣吗?也许是少了点仪式感~ attach_img
1/788lingdushengcun2015-11-13 11:14:25发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-13 17:44:13
悬赏 培训专员门槛怎么设置呢? - [已解决]  ...2
23/4606还珠格格2014-1-10 14:44:09发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-12 11:04:50
一张图学会如何设计学员喜欢的培训 attach_img
1/749郁郁桑桑2015-11-10 09:43:33发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-10 14:48:51
一次失败的内训引发的思考
1/910Robben2015-11-6 10:09:40发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-6 14:44:16
年终:回顾你工作中的优势和劣势 heatlevel  ...2
20/5049yuebaiguiying2013-12-19 10:47:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-4 10:46:12
培训管理,凭什么是一门专业?
2/767飞呀飞呵2015-11-3 14:49:37发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-4 10:10:29
中国制造业定制化培训现状调研分析 attach_img
1/761张兴志2015-11-3 14:08:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-3 14:52:52
企业为何要对员工进行培训?
1/785郁郁桑桑2015-10-10 10:27:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-10-10 14:18:13
企业培训怎样引起员工兴趣? attach_img
1/856所搜2015-9-29 10:58:59发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-29 18:11:34
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