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本版块讨论培训行业现状,培训理念,培训从业人员的职业发展、职业规划等。

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企业为何要对员工进行培训?
1/738郁郁桑桑2015-10-10 10:27:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-10-10 14:18:13
总结企业培训的关键四要素
1/613所搜2015-10-9 13:48:52发表在[职业规划]      最后回复于 2015-10-9 15:24:06
如何进行培训工作的自我评估?
1/510所搜2015-10-8 13:38:59发表在[培训理念]      最后回复于 2015-10-8 15:44:12
培训新员工我们都该说点啥?
2/722所搜2015-9-30 11:02:27发表在[培训理念]      最后回复于 2015-10-8 11:43:24
职业规划
0/573大陆小爱2015-10-1 06:24:16发表在[职业规划]      最后回复于 2015-10-1 06:24:16
中国民营企业培训模式的建立与实践
1/393lingdushengcun2015-9-29 09:42:51发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-29 18:12:48
企业培训怎样引起员工兴趣? attach_img
1/809所搜2015-9-29 10:58:59发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-29 18:11:34
培训经理的“管理错位病”怎么治
3/769不败东方2015-9-28 14:57:11发表在[从业心得]      最后回复于 2015-9-29 11:14:51
5W5H分析法让你了解培训行业-所搜 attach_img
2/1735所搜2015-9-22 13:47:29发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-28 16:16:16
为什么做了很多培训项目,最终却没有效果?
0/647所搜2015-9-28 11:46:08发表在[从业心得]      最后回复于 2015-9-28 11:46:08
企业员工为何牢骚抱怨?危害有哪些?如何解决【已解决】
1/620树树~2015-9-26 11:55:05发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-26 23:44:47
大数据时代:没有成功的培训师,只有时代的培训师
1/767所搜2015-9-25 11:12:55发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-25 15:22:51
物流行业该怎么进行员工培训?
1/634所搜2015-9-23 14:06:53发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-23 14:12:10
培训:没有甲方乙方,只有合作伙伴 attach_img
1/698不败东方2015-9-21 12:09:17发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-21 14:25:29
新员工培训的误区和方法-所搜 attach_img
1/734所搜2015-9-21 11:27:42发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-21 14:22:54
线下培训仍无可替代!
3/761long猫2015-9-18 11:29:54发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-21 11:21:41
培训出效果,功夫在训前 ? attach_img
1/623所搜2015-9-16 10:02:06发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-16 14:54:36
裁员潮来袭,培训经理,你会被裁吗? attach_img
1/961taoqingdao2015-9-15 10:53:26发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-15 16:48:40
婚礼策划师是和新人沟通的七个技巧
1/938美美婚庆学院2015-9-15 15:21:39发表在[从业心得]      最后回复于 2015-9-15 16:30:41
培训效果评估,该如何突破与创新?
2/708所搜2015-9-10 13:44:02发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-15 10:31:05
如何让培训得到领导的支持 attach_img
1/722所搜2015-9-14 13:54:36发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-14 17:56:38
谁适合做培训管理者?
1/638TTM专家2015-9-14 11:08:24发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-14 13:24:08
专项培训心得感悟(一)新员工入职培训 heatlevel  ...23
33/9562vickywt2011-9-18 22:44:33发表      最后回复于 2015-9-11 15:13:57
企业培训,一剂对症下药的处方 !
0/637所搜2015-9-11 13:36:54发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-11 13:36:54
如果培训人的成长是一场修行……(教师节致敬献礼) attach_img
2/1082小培2015-9-10 11:37:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-10 14:28:50
所搜兼职编辑招募公告
0/429所搜2015-9-9 14:21:24发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-9-9 14:21:24
任何培训人,都应是一个产品经理 attach_img
1/779常sir2015-9-8 11:01:11发表在[从业心得]      最后回复于 2015-9-8 13:32:22
培训——怎样把话说好 heatlevel  ...2
23/3760风语者HR2012-7-3 21:44:35发表在[从业心得]      最后回复于 2015-9-7 11:23:17
企业变相裁员措施,令人不能忍!
4/1496所搜2015-8-27 14:44:29发表在[职业规划]      最后回复于 2015-9-6 14:33:49
悬赏 培训管理者如何系统的学习专业的培训管理知识? - [悬赏 100 个淘币]
10/2158maybe20062015-7-29 21:01:43发表      最后回复于 2015-9-6 13:51:10
培训需求到底听谁的? attach_img
3/817所搜2015-8-31 11:32:13发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-6 10:35:56
你知道到底什么是培训吗?
1/567所搜2015-9-2 10:55:12发表在[培训理念]      最后回复于 2015-9-2 23:28:06
培训顾问、培训经理真的适合发展为职业讲师吗?(草稿)
2/1483Kevin.zhang2012-8-16 10:46:08发表      最后回复于 2015-9-1 16:01:33
HR 你知道老板为什么不对培训Say Yes吗?
5/1047所搜2015-8-28 14:02:49发表在[培训理念]      最后回复于 2015-8-31 11:54:22
凯勒威廉姆斯:培训造就了我们所有的成功
1/1232郁郁桑桑2015-8-25 11:38:03发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-8-25 11:50:31
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