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角色认知与能力

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本版块讨论培训行业现状,培训理念,培训从业人员的职业发展、职业规划等。

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创新互联网思维培训
1/724所搜2015-12-10 10:29:55发表在[培训理念]      最后回复于 2015-12-10 18:03:38
怎么做好培训师培训——我的8条实践总结
1/692xianghuifei2015-12-9 11:09:33发表在[从业心得]      最后回复于 2015-12-9 17:57:43
2015培训面面观:褪去浮华归本真 attach_img
1/880M豆2015-12-7 11:02:46发表在[从业心得]      最后回复于 2015-12-7 17:34:26
培训圈那些说真话会被打的一些事 attach_img
5/1261郁郁桑桑2015-12-1 11:26:33发表在[从业心得]      最后回复于 2015-12-4 14:49:17
培训人,保持学习的乐趣 attach_img
2/774所搜2015-11-27 17:34:32发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-30 10:01:48
沟通游戏之撕纸 attachment
1/840tyne8252015-11-26 14:37:36发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-26 16:41:38
营销框架 attachment
1/520tyne8252015-11-26 14:39:14发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-26 16:41:23
企业员工培训现状分析 attach_img
1/742所搜2015-11-26 13:49:16发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-26 14:06:35
企业管理培训误区分析?
1/514所搜2015-11-25 14:37:00发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-25 15:06:22
培训人5大痛点你造吗?
2/1253所搜2015-11-23 15:15:06发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-25 14:31:59
培训人的8种初心,你是哪一种? attach_img
1/660所搜2015-11-24 10:54:02发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-24 14:00:03
培训札记:发现故事的力量 attach_img
3/2405Robben2015-11-18 09:53:09发表在[从业心得]      最后回复于 2015-11-20 17:59:15
职业规划
0/530大陆小爱2015-11-18 16:26:49发表在[职业规划]      最后回复于 2015-11-18 16:26:49
认为自己公司不需要企业培训的真实原因
1/920dabiaozixun2015-11-18 15:58:44发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-18 16:04:23
人才是核心资源 培训员工的3要点4要素
2/435所搜2015-11-17 11:13:48发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-18 10:10:09
别傻了,企业培训越少才越好
1/631青争2015-11-17 11:14:29发表在[从业心得]      最后回复于 2015-11-17 16:05:29
你的培训无趣吗?也许是少了点仪式感~ attach_img
1/788lingdushengcun2015-11-13 11:14:25发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-13 17:44:13
悬赏 培训专员门槛怎么设置呢? - [已解决]  ...2
23/4606还珠格格2014-1-10 14:44:09发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-12 11:04:50
互联网思维培训新模式 attach_img
2/769所搜2015-11-11 14:10:29发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-12 10:33:20
一张图学会如何设计学员喜欢的培训 attach_img
1/749郁郁桑桑2015-11-10 09:43:33发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-10 14:48:51
五种元素打造“金牌培训师” attach_img
1/650所搜2015-11-10 10:41:57发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-10 14:48:22
企业为何一定要有培训?
2/680所搜2015-10-21 10:44:49发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-10 10:23:45
所搜关于培训这点事,我们知道的只是皮毛! attach_img
2/891所搜2015-10-15 13:50:40发表在[培训理念]      最后回复于 2015-11-10 10:22:09
搭建企业双轨职业发展通道
2/635Summer茹2015-11-8 09:55:36发表在[从业心得]      最后回复于 2015-11-9 16:42:34
一次失败的内训引发的思考
1/910Robben2015-11-6 10:09:40发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-6 14:44:16
年终:回顾你工作中的优势和劣势 heatlevel  ...2
20/5049yuebaiguiying2013-12-19 10:47:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-4 10:46:12
培训管理,凭什么是一门专业?
2/767飞呀飞呵2015-11-3 14:49:37发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-4 10:10:29
中国制造业定制化培训现状调研分析 attach_img
1/761张兴志2015-11-3 14:08:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-11-3 14:52:52
《老师,您的所想所需是什么?》调研结果反馈 attach_img
1/794淘课师资部2015-11-2 15:53:35发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-11-2 15:55:53
培训大咖招聘交流群【群号:133811054】,欢迎培训达人加入 attach_img
0/713RedSun2015-10-29 09:30:23发表在[职业规划]      最后回复于 2015-10-29 09:30:23
通过“三注重”措施推进精益管理工作
1/579dabiaozixun2015-10-28 16:32:31发表在[从业心得]      最后回复于 2015-10-28 17:24:45
悬赏 培训管理者如何进行培训团队的规划? - [悬赏 5 个淘币]  ...2
17/2909cherry_hui882015-7-31 09:29:53发表      最后回复于 2015-10-26 13:44:35
活动 活动预告 attach_img
0/603大陆小爱2015-10-21 16:44:07发表在[活动预告]      最后回复于 2015-10-21 16:44:07
培训为何“叫好”不“卖座”?
1/658所搜2015-10-13 13:49:13发表在[培训理念]      最后回复于 2015-10-13 14:18:15
员工培训的不可忽略的重要性!
2/662所搜2015-10-10 14:09:56发表在[培训理念]      最后回复于 2015-10-12 11:06:44
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