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角色认知与能力

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本版块讨论培训行业现状,培训理念,培训从业人员的职业发展、职业规划等。

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悬赏 企业员工培训方法的选择? - [已解决]
2/1188呖呖猪2017-4-6 11:05:48发表      最后回复于 2017-5-8 11:13:06
如何指导新员工工作 attachment heatlevel  ...23456
86/7015xlx0562012-10-8 14:49:14发表      最后回复于 2017-5-4 14:19:11
转帖:我为什么反对小微企业的老板出去参加培训课
2/835路西法2017-3-16 18:08:24发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-15 11:22:12
【聚合帖】网罗职业发展的各理论,快来取经吧! heatlevel
13/1636爱莲说2014-2-13 11:37:23发表在[从业心得]      最后回复于 2017-4-11 16:37:19
悬赏 企业员工培训方法的选择? - [已解决]
4/1108呖呖猪2017-4-6 11:07:00发表      最后回复于 2017-4-10 16:38:58
悬赏 想问下,哪里有比较丰富的制作PPT的素材,最好是免费的。 - [已解决]  ...2
17/2132castro_liang2017-3-9 18:02:25发表      最后回复于 2017-4-8 17:38:56
悬赏 我是个小白,我需要学习培训,请问有什么书记可以推荐呢 - [已解决]
4/1599呖呖猪2017-4-1 10:49:40发表      最后回复于 2017-4-7 14:42:20
悬赏 企业员工培训方法的选择? - [已解决]
1/1213呖呖猪2017-4-6 11:06:00发表      最后回复于 2017-4-6 11:19:34
悬赏 如何做好企业新员工入职体验和新员工培训 - [已解决]
1/1152Raymond9172017-4-6 09:28:26发表      最后回复于 2017-4-6 11:13:30
悬赏 我是个小白,我需要学习培训,请问有什么书记可以推荐呢 - [已解决]
1/989呖呖猪2017-4-1 10:49:38发表      最后回复于 2017-4-1 10:53:49
悬赏 一直做新员工培训,有前途吗? - [已解决]  ...2
24/4176fine2016-6-14 17:29:26发表      最后回复于 2017-3-25 22:22:30
从业心得
0/292WUXP83252017-3-22 09:48:59发表在[从业心得]      最后回复于 2017-3-22 09:48:59
悬赏 如何对接传统的培训和互联网培训? - [已解决]
7/1913小培21332016-9-5 12:54:41发表      最后回复于 2017-3-17 16:53:02
邀请
0/330CZSX68502017-2-23 16:23:39发表在[从业心得]      最后回复于 2017-2-23 16:23:39
悬赏 OJT培训 - [悬赏 100 个淘币]
5/1852e213261782016-12-20 20:05:55发表      最后回复于 2017-1-30 19:47:02
培训认知
0/397IMAQ11732017-1-22 08:50:28发表在[培训理念]      最后回复于 2017-1-22 08:50:28
悬赏 发展规划 - [悬赏 1 个淘币]
14/2065KD17542016-1-26 20:46:39发表      最后回复于 2016-12-19 20:17:08
悬赏 刚进入公司培训部工作,对于培训的认知较浅,想更多的了解培训,提升自己,想买一些书来丰富自己,各位有好的建议吗?谢谢 - [悬赏 100 个淘币]  ...2
20/7749luolan_5202015-9-9 20:58:24发表      最后回复于 2016-12-13 09:38:38
悬赏 怎么在做好晨会演讲? - [已解决] heatlevel
13/3630sherry_tao2012-4-20 11:20:49发表在[从业心得]      最后回复于 2016-12-7 17:19:20
分享主题“授人以鱼,不如授人以渔”
10/1985熊猫兔2015-6-14 08:56:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-11-9 15:39:22
悬赏 升主管了,手下有一个培训的新人,该怎么带? - [已解决]  ...2
22/4949yuanyuan29992014-9-2 09:01:33发表      最后回复于 2016-11-7 14:13:39
悬赏 怎样从员工成长为培训师?一名优秀的培训师? - [悬赏 100 个淘币]
14/4962shldgx2015-8-29 17:28:10发表      最后回复于 2016-11-2 12:59:20
人力资源高峰论坛
0/423王垒2016-10-14 09:30:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-10-14 09:30:11
(励志)培训PPT---青蛙的故事 attachment heatlevel  ...2
20/3707ぐ未來吥噌來リ2012-5-3 20:30:09发表      最后回复于 2016-10-10 11:45:45
悬赏 制造型企业的新员工培训大家是怎么做的? - [已解决]
4/3808辣椒面2012-4-14 16:47:26发表在[从业心得]      最后回复于 2016-9-18 09:42:38
悬赏 如何提高员工的服务意识? - [已解决] attachment digest heatlevel  ...2
29/9256lingdushengcun2012-4-20 11:29:58发表在[从业心得]      最后回复于 2016-9-18 09:39:45
【聘】企业商学院培训主管
0/408Emily2016-9-13 15:09:59发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-9-13 15:09:59
培训理念与NLP心锚(Anchoring)反应
0/576小培21332016-9-8 10:48:14发表在[培训理念]      最后回复于 2016-9-8 10:48:14
为什么你的新员工培训没效果? attach_img
3/1902培社长2016-8-31 11:07:51发表在[培训理念]      最后回复于 2016-9-2 11:36:32
培训经理素质模型,五星满分,你打几星? attach_img
1/960培社长2016-8-30 12:03:58发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-8-30 12:20:53
悬赏 企业介绍、企业文化如何讲,才能讲好 - [悬赏 100 个淘币]
9/10158barbie222016-2-25 21:12:29发表      最后回复于 2016-8-19 09:40:38
悬赏 寻求体验式营销方面的帮助 - [已解决] heatlevel
4/2693成图纸上2012-8-13 09:48:04发表在[从业心得]      最后回复于 2016-8-9 10:07:23
业务类培训讲师要何去何从?
0/647Yolanda野2016-8-4 15:41:24发表在[从业心得]      最后回复于 2016-8-4 15:41:24
高阶HR必会的三张表 attach_img
1/1408周游天下2016-8-3 14:25:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-8-3 14:52:11
任正非:培训,通向明天的阶梯 attach_img
2/3618stephanie.yong2016-6-15 11:25:45发表在[培训理念]      最后回复于 2016-7-28 16:58:03
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