• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>

角色认知与能力

1358 个话题 1546 位参与者

本版块讨论培训行业现状,培训理念,培训从业人员的职业发展、职业规划等。

  • 版主: 申请版主
  • 我加入版块(4个)  管理(0个)
悬赏 工作7年,职业发展出现了瓶颈,怎么办? - [已解决]  ...2
27/4891christina.li2014-3-11 09:43:57发表      最后回复于 2015-5-12 17:23:22
培训达人玩转课堂的20条秘诀(新手必备)
2/1060xianghuifei2015-4-9 13:40:47发表在[从业心得]      最后回复于 2015-5-5 17:49:54
不要让自己做太久旁观者
2/946xiaoqiang3692015-5-5 13:28:38发表在[从业心得]      最后回复于 2015-5-5 16:36:18
培训行业的四个“死结”到底如何解?
1/842stephanie.yong2015-5-4 11:11:20发表在[培训理念]      最后回复于 2015-5-4 13:28:16
你必须立刻了解的6个培训新发现 attach_img
2/1665maria19892015-5-4 11:15:01发表在[培训理念]      最后回复于 2015-5-4 13:27:21
2015年中国企业培训行业的十个微趋势 attach_img
1/586huxueli20182015-5-4 09:36:01发表在[培训理念]      最后回复于 2015-5-4 10:47:12
悬赏 导师的职责应该定义为工作引导还是行政性事宜引导? - [悬赏 5 个淘币]
12/2575joany2015-3-31 16:46:46发表      最后回复于 2015-4-30 13:13:20
2015年教育培训行业薪酬现状及预测 attach_img
3/1879stephanie.yong2015-4-28 09:58:31发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-4-29 17:43:39
你说互联网+培训=啥? attach_img
1/701maria19892015-4-28 10:04:26发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-4-28 10:08:36
悬赏 2015年PMP考生最关心的六大问题 - [悬赏 1 个淘币]
5/1677光环pmp远程2015-4-8 09:52:28发表      最后回复于 2015-4-27 21:15:05
形而上地谈谈企业培训
1/631stephanie.yong2015-4-22 10:46:44发表在[培训理念]      最后回复于 2015-4-22 11:01:01
中国培训业正在从一个误区走入另一个误区 attach_img digest heatlevel  ...2
16/1927米饺子2014-12-3 11:58:54发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-4-22 10:54:28
东莞大型制造工厂的精益之路为何举步维艰?
1/694dabiaozixun2015-4-21 15:32:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-4-21 16:07:33
你一定忽视了员工素质培训有这个作用
2/817dabiaozixun2015-4-20 14:44:37发表在[培训理念]      最后回复于 2015-4-21 08:51:06
给即将步入培训行业的你的一些建议
1/900yuebaiguiying2015-4-20 10:58:32发表在[职业规划]      最后回复于 2015-4-20 11:33:49
投票 你为什么选择做培训师?
1/1128taoqingdao2015-4-17 11:23:52发表在[职业规划]      最后回复于 2015-4-17 11:59:35
悬赏 如何开始培训工作突破从0-1的过程? - [悬赏 50 个淘币]
9/2760醉子君2015-3-12 10:25:52发表      最后回复于 2015-4-16 17:26:10
悬赏 当你面临竞争培训主管的机会时,你会做什么准备? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
17/2502kobe_2652015-1-26 17:42:04发表      最后回复于 2015-4-16 14:17:24
悬赏 做为一个300人的新公司,如何做人员培训。 - [已解决]
14/2492lilanyan88@126.com2015-3-30 14:28:11发表      最后回复于 2015-4-16 11:33:03
培训人自己的发展
1/587susannasongbj2015-4-10 15:45:59发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-4-10 16:03:33
这才是培训管理者胜任力模型的正确打开方式
1/1959taokexue2015-4-8 11:12:59发表在[职业规划]      最后回复于 2015-4-8 11:27:31
每个培训师都应该思考的7个问题 attach_img
2/1174taokexue2015-3-19 11:21:42发表在[职业规划]      最后回复于 2015-3-21 17:41:33
悬赏 做培训两三年最擅长的是新员工培训的课程,是不是挺初级 - [已解决]
13/2483tonney2015-2-1 09:30:55发表      最后回复于 2015-3-19 11:16:05
会计年前没报名,现在可补报名
1/609czhuidi12015-3-14 17:08:53发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-3-14 20:48:00
关于从培训到人才管理的这些事
1/783yxlilili2015-3-6 11:25:36发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-3-6 11:41:35
17张图表解说2015年中国企业培训市场走势 attach_img
4/2050taoqingdao2015-3-2 10:37:16发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-3-6 09:54:01
悬赏 有从事P2P或者财富管理的企业内部的培训师吗? - [悬赏 2 个淘币]
1/1618tonney2015-2-25 08:35:51发表      最后回复于 2015-2-28 13:10:38
企业培训看人才的重要性
1/580yxlilili2015-2-27 18:15:33发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-2-27 21:36:24
新员工培训易陷入哪些培训误区
1/764yxlilili2015-2-11 11:29:52发表在[培训理念]      最后回复于 2015-2-11 11:59:17
活动 你我同行—培训人职业生涯“那些事儿”第二期 attach_img
1/1353淘课研究院2015-2-3 19:19:55发表在[活动预告]      最后回复于 2015-2-4 09:42:29
1月29日活动顺利举办——”培训人职业生涯”那些事儿 attach_img
1/1582淘课研究院2015-2-3 18:55:40发表在[活动回顾]      最后回复于 2015-2-4 09:41:57
悬赏 三年内训经验的人想换工作,如何谋求发展 - [已解决]
5/1619tonney2015-1-25 12:46:50发表      最后回复于 2015-2-2 10:48:38
上善若水异业联盟网http://www.ssrsyy.com/
0/600ssruoshui2015-1-31 14:55:25发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-1-31 14:55:25
马云不会告诉你,如何成为人生大赢家?
1/1059云学堂_朵朵2015-1-22 16:20:39发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-1-22 17:41:05
活动 绩效 能力 企业学习 attach_img
1/1120云学堂_朵朵2015-1-20 13:18:32发表在[活动预告]      最后回复于 2015-1-22 13:23:21
X

选择区域

    选择城市

    您选择了城市:

    关于我们 | 淘课网 | 淘课淘币 | 性格测试 | 热门关键词 | 站点地图 | 友情链接 | 法律声明 | 隐私保护

    回顶部