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	现身说法——中国银行培训经理吕春枝的自我修炼 12/10184小培于2017-5-23 17:02:45发表在[职业规划] 最后回复于 2017-9-17 17:09:43
	新晋培训主管快速成长的三大法宝 1/6283小培于2017-5-8 15:48:16发表在[职业规划] 最后回复于 2017-6-4 15:31:07
	新员工培训的新技能，请get√（可落地实操） 0/9252小培于2017-5-10 14:58:02发表在[主题讨论] 最后回复于 2017-5-10 14:58:02
	如何实现从培训人员向人力资源的转变 - [已解决] 13/10569chenyueqin87 于2013-4-11 17:05:55发表最后回复于 2021-11-26 12:36:36
	培训成年人需要知道的8个“潜规则” 0/4735HR云言论于2020-6-8 09:04:47发表在[从业心得] 最后回复于 2020-6-8 09:04:47
	一文读懂搭建学习型组织的三个关键要素，长文慎入！ 0/4571HR云言论于2020-6-8 09:02:49发表在[从业心得] 最后回复于 2020-6-8 09:02:49
	培训经理的全脑思维 ...2 3 4 5 6..26 375/47755潘晓雷于2013-3-20 09:56:35发表在[从业心得] 最后回复于 2020-2-5 16:39:45
	如何构建培训体系 9/5416px_hbcmcc 于2019-1-2 16:13:44发表在[培训理念] 最后回复于 2019-6-17 15:15:51
	这种好老板，才能提高你的职场天花板 1/28412大陆小爱于2019-5-28 10:18:19发表在[主题讨论] 最后回复于 2019-6-3 17:46:56
	新员工培训，还可以出什么新招？请看本文~~ 0/8289大陆小爱于2019-5-28 10:28:46发表在[主题讨论] 最后回复于 2019-5-28 10:28:46
	厉害的人，在不断逼自己掌握这项能力 0/22008大陆小爱于2019-5-28 10:25:07发表在[主题讨论] 最后回复于 2019-5-28 10:25:07
	马云接班人张勇：HR招人，只要这两类人 0/23714大陆小爱于2019-5-28 10:23:31发表在[主题讨论] 最后回复于 2019-5-28 10:23:31
	“听时激动，回去不动”？华为的场景化培训赶紧学一下 0/24501大陆小爱于2019-5-28 10:20:45发表在[主题讨论] 最后回复于 2019-5-28 10:20:45
	抢蜂鸟学院会员，免费学500门培训人微课 9/21292小培于2018-12-21 11:02:34发表在[职业规划] 最后回复于 2019-5-14 11:50:17
	培训需求分析与年度培训规划 5/6606歪歪-yy 于2015-1-18 17:45:49发表在[培训理念] 最后回复于 2019-1-15 11:56:03
	学习一下 0/3152DRER5134 于2018-5-10 15:45:06发表在[从业心得] 最后回复于 2018-5-10 15:45:06
	第28期：培训人的左右脑思维 0/5803小培于2018-4-20 15:02:16发表在[从业心得] 最后回复于 2018-4-20 15:02:16
	惊呆了！仅需0.14元，就可GET到一个知识点 ...2 3 37/14501培训人学习号于2018-3-12 13:38:33发表在[职业规划] 最后回复于 2018-3-14 11:08:43
	【微课堂学习笔记】培训管理者的职业发展之路 ...2 3 4 5 6..77 1154/117394小培于2014-1-16 15:37:24发表在[活动回顾] 最后回复于 2018-2-1 14:51:46
	一家公司真的只需要精英员工吗？ 0/4829Sophie0609 于2018-1-22 11:45:14发表在[培训理念] 最后回复于 2018-1-22 11:45:14
	《前任3-再见前任》--看职场的人来人往 0/8777小培于2018-1-17 13:29:07发表在[主题讨论] 最后回复于 2018-1-17 13:29:07
	如何用五步有逻辑地说服别人 0/5754小培于2018-1-17 13:28:01发表在[主题讨论] 最后回复于 2018-1-17 13:28:01
	绩效管理中的“西瓜”与“芝麻” 0/8418小培于2018-1-17 13:27:04发表在[主题讨论] 最后回复于 2018-1-17 13:27:04
	“年终奖”发的到底是什么？ 0/8351小培于2018-1-17 13:25:33发表在[主题讨论] 最后回复于 2018-1-17 13:25:33
	【1.15 微课堂】培训管理者存在于企业中的原因与最大价值 ...2 3 4 5 6..13 190/47578小培于2014-1-16 19:03:08发表在[活动回顾] 最后回复于 2018-1-13 16:05:26
	一份高质量的培训计划书，少不了这部分内容 0/4995小培于2017-12-6 10:13:26发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-6 10:13:26
	一文读懂《影响力》六大原理——好实用的说服术 0/5580小培于2017-12-6 10:11:11发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-6 10:11:11
	怎么工作才能更幸福？答案就在这里 0/5028小培于2017-12-6 10:06:50发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-6 10:06:50
	我想说：我们需要的培训教室是这样的 0/4886小培于2017-12-5 10:18:40发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-5 10:18:40
	哪些能力很重要，但却是多数人没有的？ 0/4867小培于2017-12-5 10:13:36发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-5 10:13:36
	什么样的入职培训，能让新员工心甘情愿地留下来？ 0/4900小培于2017-12-4 10:15:47发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-4 10:15:47
	巴菲特的成功之道：在能力圈内行动，在舒适圈外学习 0/5023小培于2017-12-4 10:09:33发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-4 10:09:33
	真正自律的人，从不给自己找借口 0/4776小培于2017-12-1 10:32:26发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-1 10:32:26
	一无所有的人，如何才能一夜暴富？ 0/5004小培于2017-12-1 10:26:03发表在[从业心得] 最后回复于 2017-12-1 10:26:03
	CEO和培训总监开撕，速围观 1/4904小培于2017-11-30 10:55:06发表在[从业心得] 最后回复于 2017-11-30 11:56:52

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