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会员活动 微课制作与设计 推荐 attach_img
1/1197小培2018-6-27 18:15:01发表      最后回复于 2018-6-28 00:36:21
全局置顶 4F复盘——PDCA习惯培养好方法 attach_img
5/6149培训人学习号2017-11-23 17:02:21发表      最后回复于 2017-12-12 18:19:13
全局置顶 你有一封来自金殿堂的MBA录取通知书 attach_img
6/2040小培2017-8-3 15:35:57发表      最后回复于 2017-8-7 14:32:53
悬赏 企业人力资源管理
4/913LINHUI8008242016-12-23 16:58:18发表      最后回复于 2016-12-28 10:42:47
本版置顶 年会资料大礼包,大家新年快乐!
2/1627郁郁桑桑2014-1-3 10:54:29发表在[话题]      最后回复于 2014-6-24 20:30:12
从《人力资源管理必读12篇》看HR的“出得厅堂”与“入得厨
0/348cen07282018-5-15 16:21:15发表      最后回复于 2018-5-15 16:21:15
悬赏 人员分散,如何组织培训班 - [悬赏 20 个淘币]
2/1978宁波培训谭老师2018-2-23 08:37:18发表      最后回复于 2018-3-28 16:10:07
流程管理与岗位职责
0/277杰成6662018-3-13 13:29:57发表在[转载]      最后回复于 2018-3-13 13:29:57
悬赏 一家公司真的只需要精英员工吗? - [悬赏 2 个淘币]
2/973Sophie06092018-1-22 11:42:02发表      最后回复于 2018-3-7 10:53:43
职场测试:未来职业分析 heatlevel  ...2
25/2112李兆艳2012-8-28 07:46:15发表      最后回复于 2018-2-9 09:50:24
心理测试:你的性格本质是什么? digest heatlevel  ...23456..7
104/6412李兆艳2012-8-16 06:37:51发表      最后回复于 2018-1-14 09:47:02
企业文化落地的三个必要条件
0/301杰成6662018-1-5 09:33:02发表在[转载]      最后回复于 2018-1-5 09:33:02
5分钟测出你是否适合做HR attach_img heatlevel  ...2345
62/4811taoqingdao2015-4-30 09:58:49发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-12-15 18:19:17
【推荐】消费者行为学资料.PPT attach_img heatlevel
14/1640李兆艳2012-8-1 14:18:09发表      最后回复于 2017-12-15 16:31:38
悬赏 企业培训部门市场化运作 - [悬赏 4 个淘币]
1/822fanny_yu2017-11-21 16:07:45发表      最后回复于 2017-12-11 17:26:35
悬赏 缓解企业业务精兵的工教矛盾 - [悬赏 4 个淘币]
1/789fanny_yu2017-11-21 16:12:28发表      最后回复于 2017-12-5 14:41:15
从入职起建立员工职业发展路径图 heatlevel  ...23
35/4498竹林听雨-20112013-1-28 13:45:49发表      最后回复于 2017-11-10 12:41:20
麦肯锡经典图书,不容错过(Word版) heatlevel  ...2345
61/4383培训大全012012-9-26 11:05:22发表      最后回复于 2017-10-27 16:56:06
人力编制与预算如何有效结合
0/304杰成6662017-9-30 16:13:18发表在[转载]      最后回复于 2017-9-30 16:13:18
人力资源管理如何走向“价值创造”
0/294杰成6662017-9-28 15:52:23发表在[转载]      最后回复于 2017-9-28 15:52:23
悬赏 心理学毕业生可以做人力资源吗? - [已解决]
3/782qianqianma2017-7-20 17:49:12发表      最后回复于 2017-9-27 21:38:40
什么是有效的定量评价指标
0/292杰成6662017-9-26 15:26:45发表      最后回复于 2017-9-26 15:26:45
悬赏 培训宝使用内存大概是多少? - [悬赏 1 个淘币]
3/771OQ68292017-6-12 16:03:42发表      最后回复于 2017-9-25 10:44:08
如何管理有才华的“刺头员工”?
0/317杰成6662017-9-22 16:08:22发表在[转载]      最后回复于 2017-9-22 16:08:22
​学做人力资源管理的“仪表工”
0/275杰成6662017-9-20 15:56:05发表在[转载]      最后回复于 2017-9-20 15:56:05
HR做好部门管理的五个标准
0/276杰成6662017-9-18 16:16:40发表      最后回复于 2017-9-18 16:16:40
加薪不是万能药,综合考虑加管理
0/274杰成6662017-9-14 16:21:04发表在[转载]      最后回复于 2017-9-14 16:21:04
绩效管理的误区
0/280杰成6662017-9-12 16:30:39发表      最后回复于 2017-9-12 16:30:39
对待工作不力的下属要根据情况灵活处理
0/291杰成6662017-9-8 16:28:22发表在[转载]      最后回复于 2017-9-8 16:28:22
对学习型组织的认识与思考
2/758宋联可2015-6-8 15:28:08发表      最后回复于 2017-9-6 19:19:04
​绩效评估,关键是沟通而非评估
0/305杰成6662017-9-6 14:58:55发表在[转载]      最后回复于 2017-9-6 14:58:55
有效沟通的8点思维 attach_img
1/1063陈庆--培训师2014-7-28 09:24:53发表      最后回复于 2017-9-6 10:11:31
离开薪酬和成长谈忠诚,都是耍流氓!
0/255杰成6662017-9-4 16:40:09发表在[转载]      最后回复于 2017-9-4 16:40:09
悬赏 适合HR内部培训的主题 - [悬赏 1 个淘币]
3/668bgy20172017-8-6 10:59:26发表      最后回复于 2017-9-4 14:34:10
悬赏 离职后如何在旧公司账号里解绑手机号码,重新注册新公司 - [悬赏 5 个淘币]
2/778BNOS45962017-8-23 17:09:50发表      最后回复于 2017-9-1 16:39:51
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