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绩效管理

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如何打造高绩效的公司、如何衡量员工的绩效?

  • 版主: shirry1986 申请版主
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全局置顶 4F复盘——PDCA习惯培养好方法 attach_img
7/6820培训人学习号2017-11-23 17:02:21发表      最后回复于 2018-10-19 10:06:57
会员活动 微课制作与设计 推荐 attach_img
1/1444小培2018-6-27 18:15:01发表      最后回复于 2018-6-28 00:36:21
全局置顶 你有一封来自金殿堂的MBA录取通知书 attach_img
6/2147小培2017-8-3 15:35:57发表      最后回复于 2017-8-7 14:32:53
悬赏 如何做好绩效考核
1/679gzmwjj2017-9-20 14:11:46发表      最后回复于 2017-11-14 16:35:51
悬赏 绩效考核执行存在问题
13/1778我若成风2016-3-15 09:11:30发表      最后回复于 2016-6-9 16:38:04
悬赏 我公司长期存在人事资源方面的问题
4/1239wj8112130312016-3-29 11:06:54发表      最后回复于 2016-5-21 15:27:26
悬赏 KPI
8/1957Grace012015-3-20 12:26:50发表      最后回复于 2016-1-6 09:31:59
本版置顶 从培训经理到绩效咨询顾问 attach_img
4/754zhangqiang_1132015-10-8 20:24:53发表在[原创]      最后回复于 2013-11-25 17:23:05
开放的力量—股权创新推动企业终极共创 attach_img
0/179hztbc4562017-8-23 10:42:30发表      最后回复于 2017-8-23 10:42:30
悬赏 微信多群直播怎么弄的?要收费么? - [悬赏 5 个淘币]  ...2
20/19987chance...2015-12-19 15:24:24发表      最后回复于 2017-4-25 13:15:02
泛员网-薪酬激励如何计算人工成本
0/453泛员网2016-12-12 10:48:46发表在[转载]      最后回复于 2016-12-12 10:48:46
泛员网-如何把福利礼品送到员工心坎里
0/373泛员网2016-12-12 10:48:03发表在[转载]      最后回复于 2016-12-12 10:48:03
泛员网-企业HR如何做好薪酬定位
0/370泛员网2016-12-12 10:47:31发表在[转载]      最后回复于 2016-12-12 10:47:31
悬赏 培训人员的工资结构应该是怎么样的 - [悬赏 5 个淘币]
12/3505汀囍2016-7-11 13:50:02发表      最后回复于 2016-9-27 10:17:47
悬赏 能够创建考卷的会员是哪档?求解答 - [悬赏 10 个淘币]
13/1082CQEX66872016-7-12 23:36:14发表      最后回复于 2016-9-26 17:57:00
悬赏 公司人员请假需要经过HR部门么? - [已解决] heatlevel  ...2
18/11215小杨2012-6-13 11:36:20发表      最后回复于 2016-9-19 09:27:12
悬赏 如何在民营企业内建立高效的管理体系? - [已解决] recommend heatlevel
10/3146jacob862011-10-24 14:43:46发表在[求助]      最后回复于 2016-9-14 09:04:20
悬赏 如何处理员工对绩效考核的投诉 ? - [已解决] heatlevel
8/3046歪歪-yy2012-2-15 11:18:16发表在[求助]      最后回复于 2016-9-14 09:01:32
悬赏 财务人员专有绩效考核管理办法,大家帮帮忙,非常感谢 - [已解决]
5/2973phobe2011-7-8 14:55:44发表在[求助]      最后回复于 2016-9-13 10:12:33
悬赏 培训之后看不出来效果怎么办? - [已解决] heatlevel  ...2
16/3919erika2011-7-26 16:11:17发表在[求助]      最后回复于 2016-9-13 10:12:00
悬赏 绩效考评过程中,上司对下属乱评分怎么办??? - [已解决] heatlevel
11/5013sov_he2011-9-28 11:12:14发表在[求助]      最后回复于 2016-9-13 10:10:09
悬赏 在设计考核规则时,如何计算反向指标得分? - [已解决] heatlevel
9/5504phobe2011-7-8 14:16:07发表在[求助]      最后回复于 2016-9-13 10:06:37
平衡计分卡在人力资源绩效管理中的应用 recommend heatlevel
6/1525betty蔯2011-7-28 13:17:52发表在[话题]      最后回复于 2016-9-8 10:29:51
入离职、档案、社保、薪酬、福利…泛员网帮HR搞定!
0/514泛员网2016-9-3 11:33:12发表在[原创]      最后回复于 2016-9-3 11:33:12
邵前锋说绩效-指标压力倾斜度设计
0/414梨花祭2016-7-15 17:52:15发表在[转载]      最后回复于 2016-7-15 17:52:15
华为不相信360评估:奋斗者,而不是老好人
1/582Robben2016-6-20 10:56:41发表在[案例]      最后回复于 2016-6-20 13:30:09
任正非揭秘华为绩效和激励机制 attachment
1/876yuebaiguiying2016-6-12 10:27:33发表在[案例]      最后回复于 2016-6-12 11:11:34
绩效考核如何才能跟上时代?
0/544熊正芳2016-4-25 10:33:03发表在[讨论]      最后回复于 2016-4-25 10:33:03
用三一重工谈起重机企业在管理过程中的绩效薪酬
0/484能吃是福2016-1-28 14:20:38发表在[案例]      最后回复于 2016-1-28 14:20:38
年尾人力资源管理者如何做好年终考核?
1/436cen07282015-12-30 22:10:40发表在[转载]      最后回复于 2015-12-31 13:32:14
粉丝福利|互联网时代,如何简单粗暴地做绩效管理? attach_img
3/1281小培2015-12-1 10:40:16发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-12-8 10:37:11
GE不玩绩效考核了,谷歌为何依然继续?
1/495飞呀飞呵2015-12-7 10:57:28发表在[讨论]      最后回复于 2015-12-7 17:35:18
浅谈培训绩效考核
2/1385孙军正2011-6-27 17:25:09发表      最后回复于 2015-11-16 12:08:03
家族企业的绩效考核到底应该怎么做?
3/760yuebaiguiying2015-9-17 11:10:57发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-25 09:38:48
绩效考核在民企如何实施到位?
4/635飞呀飞呵2015-8-14 15:00:54发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-9-24 15:36:48
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