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绩效管理

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如何打造高绩效的公司、如何衡量员工的绩效?

  • 版主: shirry1986 申请版主
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会员活动 微课制作与设计 推荐 attach_img
1/1173小培2018-6-27 18:15:01发表      最后回复于 2018-6-28 00:36:21
全局置顶 4F复盘——PDCA习惯培养好方法 attach_img
5/6104培训人学习号2017-11-23 17:02:21发表      最后回复于 2017-12-12 18:19:13
全局置顶 你有一封来自金殿堂的MBA录取通知书 attach_img
6/2037小培2017-8-3 15:35:57发表      最后回复于 2017-8-7 14:32:53
悬赏 如何做好绩效考核
1/621gzmwjj2017-9-20 14:11:46发表      最后回复于 2017-11-14 16:35:51
悬赏 绩效考核执行存在问题
13/1707我若成风2016-3-15 09:11:30发表      最后回复于 2016-6-9 16:38:04
悬赏 我公司长期存在人事资源方面的问题
4/1164wj8112130312016-3-29 11:06:54发表      最后回复于 2016-5-21 15:27:26
悬赏 KPI
8/1885Grace012015-3-20 12:26:50发表      最后回复于 2016-1-6 09:31:59
本版置顶 从培训经理到绩效咨询顾问 attach_img
4/704zhangqiang_1132015-10-8 20:24:53发表在[原创]      最后回复于 2013-11-25 17:23:05
优秀HR必知——如何控制好你的职业情感
2/170QVUS27242018-1-23 16:34:27发表      最后回复于 2018-1-31 17:20:04
空谈企业价值观不如养成好习惯
0/154QVUS27242018-1-16 17:47:22发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-16 17:47:22
企业转型期一定要认清形势,充实自己
0/185QVUS27242017-12-19 17:25:52发表      最后回复于 2017-12-19 17:25:52
在共享经济时代,我们团队如何实践“倡导、连接、合作”
0/317QVUS27242017-11-23 16:15:31发表      最后回复于 2017-11-23 16:15:31
企业应怎样建立自己的组织结构
0/160QVUS27242017-11-13 17:33:58发表在[讨论]      最后回复于 2017-11-13 17:33:58
面试看不准,要交懒人税
0/145QVUS27242017-11-10 17:15:29发表在[讨论]      最后回复于 2017-11-10 17:15:29
我和绩效管理不得不说的故事
0/165QVUS27242017-11-9 18:12:11发表      最后回复于 2017-11-9 18:12:11
复盘的价值有哪些
0/213QVUS27242017-10-19 18:04:04发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-19 18:04:04
做绩效不得不看─A公司绩效复盘实施小记
0/202QVUS27242017-10-13 16:48:19发表在[讨论]      最后回复于 2017-10-13 16:48:19
开放的力量—股权创新推动企业终极共创 attach_img
0/153hztbc4562017-8-23 10:42:30发表      最后回复于 2017-8-23 10:42:30
悬赏 微信多群直播怎么弄的?要收费么? - [悬赏 5 个淘币]  ...2
20/19279chance...2015-12-19 15:24:24发表      最后回复于 2017-4-25 13:15:02
泛员网-薪酬激励如何计算人工成本
0/418泛员网2016-12-12 10:48:46发表在[转载]      最后回复于 2016-12-12 10:48:46
泛员网-如何把福利礼品送到员工心坎里
0/342泛员网2016-12-12 10:48:03发表在[转载]      最后回复于 2016-12-12 10:48:03
泛员网-企业HR如何做好薪酬定位
0/337泛员网2016-12-12 10:47:31发表在[转载]      最后回复于 2016-12-12 10:47:31
悬赏 培训人员的工资结构应该是怎么样的 - [悬赏 5 个淘币]
12/3378汀囍2016-7-11 13:50:02发表      最后回复于 2016-9-27 10:17:47
悬赏 能够创建考卷的会员是哪档?求解答 - [悬赏 10 个淘币]
13/1014CQEX66872016-7-12 23:36:14发表      最后回复于 2016-9-26 17:57:00
悬赏 公司人员请假需要经过HR部门么? - [已解决] heatlevel  ...2
18/10624小杨2012-6-13 11:36:20发表      最后回复于 2016-9-19 09:27:12
悬赏 如何在民营企业内建立高效的管理体系? - [已解决] recommend heatlevel
10/3044jacob862011-10-24 14:43:46发表在[求助]      最后回复于 2016-9-14 09:04:20
悬赏 如何处理员工对绩效考核的投诉 ? - [已解决] heatlevel
8/2965歪歪-yy2012-2-15 11:18:16发表在[求助]      最后回复于 2016-9-14 09:01:32
悬赏 财务人员专有绩效考核管理办法,大家帮帮忙,非常感谢 - [已解决]
5/2883phobe2011-7-8 14:55:44发表在[求助]      最后回复于 2016-9-13 10:12:33
悬赏 培训之后看不出来效果怎么办? - [已解决] heatlevel  ...2
16/3822erika2011-7-26 16:11:17发表在[求助]      最后回复于 2016-9-13 10:12:00
悬赏 绩效考评过程中,上司对下属乱评分怎么办??? - [已解决] heatlevel
11/4913sov_he2011-9-28 11:12:14发表在[求助]      最后回复于 2016-9-13 10:10:09
悬赏 在设计考核规则时,如何计算反向指标得分? - [已解决] heatlevel
9/5428phobe2011-7-8 14:16:07发表在[求助]      最后回复于 2016-9-13 10:06:37
平衡计分卡在人力资源绩效管理中的应用 recommend heatlevel
6/1480betty蔯2011-7-28 13:17:52发表在[话题]      最后回复于 2016-9-8 10:29:51
入离职、档案、社保、薪酬、福利…泛员网帮HR搞定!
0/453泛员网2016-9-3 11:33:12发表在[原创]      最后回复于 2016-9-3 11:33:12
邵前锋说绩效-指标压力倾斜度设计
0/379梨花祭2016-7-15 17:52:15发表在[转载]      最后回复于 2016-7-15 17:52:15
华为不相信360评估:奋斗者,而不是老好人
1/534Robben2016-6-20 10:56:41发表在[案例]      最后回复于 2016-6-20 13:30:09
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