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如何找到合适的人员、提拔最有能力的人?请来这里分享你的经验吧

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会员活动 微课制作与设计 推荐 attach_img
1/1173小培2018-6-27 18:15:01发表      最后回复于 2018-6-28 00:36:21
全局置顶 4F复盘——PDCA习惯培养好方法 attach_img
5/6104培训人学习号2017-11-23 17:02:21发表      最后回复于 2017-12-12 18:19:13
全局置顶 你有一封来自金殿堂的MBA录取通知书 attach_img
6/2037小培2017-8-3 15:35:57发表      最后回复于 2017-8-7 14:32:53
本版置顶 关于近日连续发布带有外链广告帖子的处理
13/1506shirry19862014-5-27 14:38:02发表在[话题]      最后回复于 2014-7-9 10:32:52
关于招聘识别人才的方法和工具 attachment heatlevel  ...23456..10
135/8457zhangqiang_1132012-10-7 20:04:38发表在[话题]      最后回复于 2018-2-28 14:06:36
悬赏 怎样吸引人才 - [悬赏 3 个淘币]
2/730马哲2018-1-9 11:41:21发表      最后回复于 2018-2-11 07:18:04
临高情景口才全书 attachment
0/139lisanwei08302018-1-23 10:22:00发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-23 10:22:00
工作工具:工作分析问卷 attachment heatlevel  ...2
21/1539不觉晓2012-9-24 13:52:44发表      最后回复于 2017-11-29 17:38:02
在线直播第16期:跟前程无忧学习如何高效招聘 attach_img
0/116路西法2017-8-3 16:53:24发表在[话题]      最后回复于 2017-8-3 16:53:24
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16/2386安蓝2016-5-24 13:44:03发表      最后回复于 2017-7-11 11:53:14
悬赏 如何准确的把握员工离职的情绪 - [悬赏 1 个淘币]
11/2308爱莲说2014-3-20 10:41:08发表      最后回复于 2017-7-10 17:38:01
哲理故事:农民相驴新解招聘考核标准 heatlevel  ...234
53/4968二米2012-5-9 10:12:10发表在[话题]      最后回复于 2017-3-25 09:54:38
招聘季节,切记三种人一定不能招
0/357仝博-涂满章2017-2-22 18:25:49发表在[原创]      最后回复于 2017-2-22 18:25:49
招聘方案(示例) attach_img heatlevel  ...23
43/3868赤足独步2012-9-26 08:59:57发表在[案例]      最后回复于 2017-2-12 21:20:41
2017吃香的十大职业
0/510868121_2017-1-25 10:32:25发表在[转载]      最后回复于 2017-1-25 10:32:25
人才招聘一定要知道的6个原则
0/876伯乐2016-9-23 22:36:18发表在[原创]      最后回复于 2016-9-23 22:36:18
悬赏 如何做好电销人员新员工培训? - [悬赏 50 个淘币]
9/7716成就家2015-7-23 15:18:40发表      最后回复于 2016-9-18 14:32:08
悬赏 如何招聘到有潜质的员工? - [已解决] heatlevel  ...2
16/4292于丽萍2012-5-3 15:54:09发表在[原创]      最后回复于 2016-9-18 09:30:34
悬赏 如果有竞争对手内部工作人员来面试,大家都怎么处理呢 - [已解决] heatlevel
8/2301betty蔯2011-7-28 13:10:08发表      最后回复于 2016-9-13 10:11:33
悬赏 求助!纠结:招聘还是培训? - [已解决] heatlevel
15/3487sov_he2011-9-9 14:34:18发表      最后回复于 2016-9-13 10:11:18
找工作时 泛泛之交的帮助比密友更大
1/449常sir2016-6-23 11:06:57发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-24 09:36:23
招聘须知:学习力强的员工价值高 attach_img
1/762郁郁桑桑2016-6-20 11:25:03发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-20 14:56:36
场景设想:如何用大数据挖掘人才?
1/592大风起兮云飞扬2016-6-14 10:52:09发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-15 09:37:14
为什么企业人才招聘这么难?
1/544stephanie.yong2016-6-13 09:39:08发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-13 10:42:48
北京市朝阳区农展馆大型招聘会,明日开展!
0/325004@315job.com2016-5-27 13:45:17发表在[活动回顾]      最后回复于 2016-5-27 13:45:17
面对招聘失误,HR该如何自救
0/461yxlilili2016-5-14 16:11:00发表      最后回复于 2016-5-14 16:11:00
hr,在发布招聘广告时你有注意这些风险吗
0/449yxlilili2016-5-11 17:27:01发表      最后回复于 2016-5-11 17:27:01
中小企业的招聘工作HR需要选择合适的招聘渠道
0/414yxlilili2016-5-9 18:01:01发表      最后回复于 2016-5-9 18:01:01
想要避免招错人,你可以试试这些方法
0/473yxlilili2016-5-6 16:44:25发表      最后回复于 2016-5-6 16:44:25
一份好的招聘信息,该具备哪些内容?
0/704yxlilili2016-5-6 16:31:17发表      最后回复于 2016-5-6 16:31:17
让人才发展项目有声有色! attach_img
1/648还珠格格2016-5-4 11:28:17发表在[话题]      最后回复于 2016-5-4 14:48:32
面试流程和技巧的材料 attachment heatlevel  ...2
25/2651wangqiaohuan2012-5-31 15:01:48发表在[原创]      最后回复于 2016-3-28 08:41:31
天脉健康高薪诚聘教育与训练总监+培训主管,欢迎咨询!
1/454蒙西12016-3-23 14:24:58发表      最后回复于 2016-3-23 14:25:48
招聘工作不是一念之间的把戏 attach_img
3/541wangli19934202015-8-21 14:22:23发表      最后回复于 2016-3-22 17:05:46
我的HR求职面试经历分享  ...2
16/2687fggry2011-9-18 22:34:04发表在[话题]      最后回复于 2016-2-5 22:34:20
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