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培训综合与采购管理

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全局置顶 仅需19800元,轻松搞定移动学习 digest
12/507培训人学习号2018-6-4 14:37:01发表在[知识管理]      最后回复于 2018-6-4 15:50:34
本版置顶 培训人经典问答之培训需求 精华 attach_img
3/1191培社长2016-3-4 15:20:55发表      最后回复于 2016-10-28 16:54:03
【精品汇NO.3】名企企业文化资料73份,含阿里巴巴、华为等 New
0/28小培昨天 16:03发表      最后回复于 昨天 16:03
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0/27小培前天 16:43发表在[管理知识]      最后回复于 前天 16:43
【精品汇NO.1】HR规划及员工培训流程全案198份 New
0/58小培3 天前发表      最后回复于 3 天前
记一位自私自利的培训师
0/73柔软的心2018-5-7 14:44:22发表在[培训故事]      最后回复于 2018-5-7 14:44:22
免费直播|如何提升职场吸引力之高效沟通
0/329小培2018-4-16 11:48:19发表在[管理知识]      最后回复于 2018-4-16 11:48:19
企业文化墙的设计
0/95Raymond9172018-4-10 09:45:27发表在[企业文化]      最后回复于 2018-4-10 09:45:27
新员工的入职引导
0/101Raymond9172018-3-29 15:04:54发表      最后回复于 2018-3-29 15:04:54
如何让企业文化价值观深入员工
0/117Raymond9172018-3-12 11:17:10发表在[企业文化]      最后回复于 2018-3-12 11:17:10
企业微团建
0/108Raymond9172018-3-5 10:46:15发表      最后回复于 2018-3-5 10:46:15
投票 您如何进行培训需求调查?
0/136barbie222018-3-1 16:19:22发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-3-8 16:17:06
个人知识如何形成系统
0/133Raymond9172018-2-23 09:54:57发表在[知识管理]      最后回复于 2018-2-23 09:54:57
企业文化的宣传
0/129Raymond9172018-2-23 00:14:52发表在[培训素材]      最后回复于 2018-2-23 00:14:52
节后综合症如何各个击破
0/93Raymond9172018-2-22 23:36:53发表在[培训素材]      最后回复于 2018-2-22 23:36:53
房地产市场部难题
0/131Raymond9172018-1-17 11:36:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-1-17 11:36:01
职场管理沟通中的三大纪律和八项注意
0/117HEBIBMHRZJ2018-1-9 09:31:01发表在[培训心得]      最后回复于 2018-1-9 09:31:01
企业内训师的时间都去哪儿啦
4/169李兆艳2017-12-20 14:51:18发表      最后回复于 2017-12-25 16:02:32
聚焦新员工培训
3/174李兆艳2017-12-20 14:19:01发表      最后回复于 2017-12-25 16:04:08
如何让他们感受公司文化关怀
0/137Raymond9172017-12-15 16:20:40发表在[企业文化]      最后回复于 2017-12-15 16:20:40
员工关系专员岗位说明书
0/155HEBIBMHRZJ2017-12-14 15:16:31发表      最后回复于 2017-12-14 15:16:31
部门管理人员常犯的几个小毛病
0/142HEBIBMHRZJ2017-12-10 20:03:20发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-10 20:03:20
优秀管理人员的特质有哪些?
3/205HEBIBMHRZJ2017-12-10 19:02:49发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-11 20:29:20
5S管理起到的作用有哪些?
0/121HEBIBMHRZJ2017-12-4 14:50:32发表在[管理知识]      最后回复于 2017-12-4 14:50:32
工作汇报的几点心得和要点
1/161HEBIBMHRZJ2017-12-3 11:35:09发表在[培训心得]      最后回复于 2017-12-3 11:41:16
如何保证内训师的授课频率?
0/122wvzheng2017-11-24 16:53:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-11-24 16:53:23
培训分类应该怎么分才好?
0/128wvzheng2017-11-17 11:23:39发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-11-17 11:23:39
员工激励培训该如何做?
0/67HEBIBMHRZJ2017-11-16 09:14:37发表      最后回复于 2017-11-16 09:14:37
凡事从自己的身上找原因
0/91gjk1232017-10-26 21:05:14发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-10-26 21:05:14
能做大事的人有以下特点
0/146gjk1232017-10-26 21:02:49发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-10-26 21:02:49
你最大的敌人,是惯性思维(好文推荐)
0/154gjk1232017-10-26 21:00:57发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-10-26 21:00:57
一位实战派的老师
0/179gjk1232017-10-24 20:37:50发表在[讲师推荐]      最后回复于 2017-10-24 20:37:50
微课如何发挥更大的价值
0/118会飞的猫咪2017-10-17 14:00:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-17 14:00:01
请教,在大型的系列培训如何做培训现场宣传包装??
0/86会飞的猫咪2017-10-16 10:58:18发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-16 10:58:18
如何针对企业中层管理干部执行力进行有效培训?
0/123gjk1232017-10-15 20:53:13发表      最后回复于 2017-10-15 20:53:13
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