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培训综合与采购管理

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本版讨论与培训有关的所有话题,比如新员工培训,最新培训咨询,培训故事与素材等,只要与培训相关,就能在此拥有一“帖”之地。

如何让“小道消息”变成正能量传播
0/199桃子2017-6-6 16:12:41发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-6 16:12:41
不相信自己的意志,永远也做不成将军
0/165美丽达人2017-6-5 17:18:48发表在[培训故事]      最后回复于 2017-6-5 17:18:48
培训大师怎么能不知道这些工具?
1/250我是风baby2017-6-3 14:52:41发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-5 15:53:13
12条管理准则
0/218薇薇安2017-6-5 09:45:35发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-5 09:45:35
如何确保培训项目干系人能够给予足够的支持与配合? - [回复奖励 8 ]
2/319子轩2017-6-2 11:11:29发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-4 15:27:38
关于互联网培训平台运用的心得体会 attach_img
0/204我是风baby2017-6-3 14:14:50发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-3 14:14:50
几个经典的培训故事
0/195我是风baby2017-6-3 14:00:20发表在[培训故事]      最后回复于 2017-6-3 14:00:20
新员工培训的周期是多长时间?
3/470moring2017-5-23 18:06:02发表      最后回复于 2017-6-2 17:55:02
【培训工具】培训反馈表 attachment heatlevel  ...2345
67/3061李兆艳2012-9-11 16:53:44发表      最后回复于 2017-6-2 14:53:15
如何识别出业务部门的真实培训需求? - [回复奖励 8 ]
1/310子轩2017-6-2 11:22:58发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-2 13:47:44
秀才遇上兵,怎么办?
0/214jozy19852017-6-1 21:31:40发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-1 21:31:40
怎么能建立一套电商公司落地的新员工入职培训体系?
1/266甘露2017-5-2 18:39:49发表      最后回复于 2017-6-1 18:59:41
从心智模型学习到用户访谈(FGD) attach_img heatlevel
14/2152luocheng2014-4-3 09:39:35发表      最后回复于 2017-6-1 11:19:29
项目管理培训视频 heatlevel  ...2
25/4411小培2011-9-5 14:20:13发表      最后回复于 2017-6-1 10:35:43
应万变的能力
0/200美丽达人2017-5-31 18:28:46发表在[培训素材]      最后回复于 2017-5-31 18:28:46
培训的基本面是什么?
0/137美丽达人2017-5-31 17:22:36发表      最后回复于 2017-5-31 17:22:36
培训反馈如何获得真实的反馈?
0/257美丽达人2017-5-31 17:14:46发表      最后回复于 2017-5-31 17:14:46
悬赏 对于新员工,培训分为哪几个阶段 - [已解决] heatlevel
14/9365haoyenaner2011-10-24 13:06:19发表      最后回复于 2017-5-29 17:05:37
关于培训+互联网的方式变革
0/194我是风baby2017-5-27 10:14:47发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-27 10:14:47
培训需求调研的最高境界(下) attach_img
7/1809培社长2016-12-28 16:52:13发表      最后回复于 2017-5-26 17:12:39
悬赏 企业内部分享 - [悬赏 4 个淘币]
8/1507fanny_yu2017-5-8 17:51:35发表      最后回复于 2017-5-26 16:33:52
我给老板和董事长的吐槽信
3/925二米2013-12-26 14:41:44发表      最后回复于 2017-5-25 16:54:18
【心理测验】最搞怪的心理测试题 heatlevel  ...2
27/2804二米2012-3-23 15:13:33发表      最后回复于 2017-5-25 15:20:10
【心理测验】最搞怪心理测试第二弹 heatlevel  ...2
18/2560二米2012-3-26 11:23:45发表      最后回复于 2017-5-25 15:08:43
如何从一名“培训管理者”变身成为“学习设计师” attach_img
1/290moring2017-5-25 10:57:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-25 10:59:31
非营销类公司培训负责人如何制作出符合市场的营销类课件
0/211我是风baby2017-5-24 18:02:33发表在[培训素材]      最后回复于 2017-5-24 18:02:33
专访美国引导大咖:在培训中释放引导的力量 attach_img
2/1093小培2017-5-17 15:40:30发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-24 11:07:01
七招识别讲师是“真水平”还是“伪大师”
0/265子轩2017-5-23 14:21:12发表在[培训心得]      最后回复于 2017-5-23 14:21:12
公司部门团建落地
0/209Raymond9172017-5-23 09:35:13发表在[企业文化]      最后回复于 2017-5-23 09:35:13
远程培训怎么样效果好?
0/355美丽达人2017-5-22 16:32:10发表      最后回复于 2017-5-22 16:32:10
企业文化如何做才能落地?
0/161美丽达人2017-5-22 15:32:30发表      最后回复于 2017-5-22 15:32:30
如何管理培训知识
0/233WY64202017-5-20 16:51:05发表在[知识管理]      最后回复于 2017-5-20 16:51:05
培训需求调研的最高境界(上) attach_img heatlevel  ...2
19/2791小培2016-12-13 18:08:22发表      最后回复于 2017-5-20 16:22:27
培训需求调研相关资料有哪些?
1/303紫冥天龙2017-5-11 09:24:20发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-5-19 17:38:09
管理者应该要为自己的每一个决策负责
2/267上穷碧落2017-5-17 11:18:30发表在[管理知识]      最后回复于 2017-5-17 14:28:48
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