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培训综合与采购管理

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本版讨论与培训有关的所有话题,比如新员工培训,最新培训咨询,培训故事与素材等,只要与培训相关,就能在此拥有一“帖”之地。

针对老员工如何开展培训?
0/110jozy19852017-6-14 10:41:55发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-14 10:41:55
以销售为单一考核项的门店怎么转型绩效?
0/109慌慌2017-6-14 08:42:20发表在[管理办法]      最后回复于 2017-6-14 08:42:20
如何成为一个Great培训部门(上) attach_img
6/1389小培2016-12-28 14:56:19发表      最后回复于 2017-6-13 16:16:26
培训用正能量小故事
0/113美丽达人2017-6-13 15:32:44发表      最后回复于 2017-6-13 15:32:44
破冰故事分享
0/138美丽达人2017-6-13 15:22:39发表      最后回复于 2017-6-13 15:22:39
培训故事分享
0/109美丽达人2017-6-13 15:16:46发表      最后回复于 2017-6-13 15:16:46
企业做第一的真正含义
0/157tzh20132017-6-12 13:37:52发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-12 13:37:52
就培训形式引发的思考
0/115我是风baby2017-6-12 13:22:37发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-12 13:22:37
用Inhouse的眼睛看headhunting
2/158云朵儿2017-6-9 15:45:34发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-6-12 11:48:25
零售店:看我培训的72变
2/951二姑娘12011-7-23 13:31:08发表      最后回复于 2017-6-12 11:09:26
如何训练自己“归纳法”的能力
1/202薇薇安2017-6-11 17:07:22发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-12 10:57:01
人才梯队建设最佳实践 attach_img
3/925小培2016-12-23 14:15:58发表      最后回复于 2017-6-12 09:41:24
人才梯队建设之“天龙八步” attach_img
3/1321小培2016-12-23 13:49:07发表      最后回复于 2017-6-12 09:37:36
质量管理人员培训
0/125DL60762017-6-11 22:14:38发表在[培训故事]      最后回复于 2017-6-11 22:14:38
如何改掉“朗诵式演讲”的坏习惯
0/172薇薇安2017-6-11 17:03:15发表在[培训素材]      最后回复于 2017-6-11 17:03:15
好领导都会讲故事 heatlevel  ...2
18/1552ぐ未來吥噌來リ2012-7-2 00:58:53发表      最后回复于 2017-6-10 22:24:00
00后95后90后居多的创业公司如何开展企业文化?
0/115smart022017-6-10 21:46:58发表在[企业文化]      最后回复于 2017-6-10 21:46:58
关于培训工具的运用 attach_img
0/127我是风baby2017-6-9 11:42:50发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-9 11:42:50
如何提升学习的速度?
0/105moring2017-6-8 14:36:52发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-8 14:36:52
新员工培训计划设计
0/118Raymond9172017-6-8 09:30:33发表      最后回复于 2017-6-8 09:30:33
如何设计合适的新员工培训计划
0/98Raymond9172017-6-8 09:28:26发表      最后回复于 2017-6-8 09:28:26
我们如何找到自己的专注领域呢?
0/105moring2017-6-7 18:50:35发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-7 18:50:35
如何让“小道消息”变成正能量传播
0/135桃子2017-6-7 18:01:30发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-7 18:01:30
用Inhouse的眼睛看headhunting
0/125云朵儿2017-6-7 13:24:13发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-6-7 13:24:13
企业文化与认知培训
0/96Raymond9172017-6-7 08:53:12发表      最后回复于 2017-6-7 08:53:12
公司关键价值链 ——以某餐饮店提高日营业收入为例
0/156桃子2017-6-6 16:18:39发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-6 16:18:39
如何让“小道消息”变成正能量传播
0/136桃子2017-6-6 16:12:41发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-6 16:12:41
不相信自己的意志,永远也做不成将军
0/113美丽达人2017-6-5 17:18:48发表在[培训故事]      最后回复于 2017-6-5 17:18:48
培训大师怎么能不知道这些工具?
1/152我是风baby2017-6-3 14:52:41发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-5 15:53:13
12条管理准则
0/140薇薇安2017-6-5 09:45:35发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-5 09:45:35
如何确保培训项目干系人能够给予足够的支持与配合? - [回复奖励 8 ]
2/199子轩2017-6-2 11:11:29发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-4 15:27:38
关于互联网培训平台运用的心得体会 attach_img
0/142我是风baby2017-6-3 14:14:50发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-3 14:14:50
几个经典的培训故事
0/110我是风baby2017-6-3 14:00:20发表在[培训故事]      最后回复于 2017-6-3 14:00:20
新员工培训的周期是多长时间?
3/245moring2017-5-23 18:06:02发表      最后回复于 2017-6-2 17:55:02
【培训工具】培训反馈表 attachment heatlevel  ...2345
67/2873李兆艳2012-9-11 16:53:44发表      最后回复于 2017-6-2 14:53:15
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