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培训综合与采购管理

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本版讨论与培训有关的所有话题,比如新员工培训,最新培训咨询,培训故事与素材等,只要与培训相关,就能在此拥有一“帖”之地。

零售培训师工作手册(原创)
0/150吉凤2017-6-15 18:41:02发表在[管理办法]      最后回复于 2017-6-15 18:41:02
面试辅导之薪资谈判技巧
0/161云朵儿2017-6-15 11:33:53发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-15 11:33:53
如何针对老员工进行培训?
0/204jozy19852017-6-14 10:54:15发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-14 10:54:15
针对老员工如何开展培训?
0/123jozy19852017-6-14 10:41:55发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-14 10:41:55
以销售为单一考核项的门店怎么转型绩效?
0/119慌慌2017-6-14 08:42:20发表在[管理办法]      最后回复于 2017-6-14 08:42:20
如何成为一个Great培训部门(上) attach_img
6/1442小培2016-12-28 14:56:19发表      最后回复于 2017-6-13 16:16:26
培训用正能量小故事
0/126美丽达人2017-6-13 15:32:44发表      最后回复于 2017-6-13 15:32:44
破冰故事分享
0/161美丽达人2017-6-13 15:22:39发表      最后回复于 2017-6-13 15:22:39
培训故事分享
0/117美丽达人2017-6-13 15:16:46发表      最后回复于 2017-6-13 15:16:46
企业做第一的真正含义
0/173tzh20132017-6-12 13:37:52发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-12 13:37:52
就培训形式引发的思考
0/129我是风baby2017-6-12 13:22:37发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-12 13:22:37
用Inhouse的眼睛看headhunting
2/184云朵儿2017-6-9 15:45:34发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-6-12 11:48:25
零售店:看我培训的72变
2/969二姑娘12011-7-23 13:31:08发表      最后回复于 2017-6-12 11:09:26
如何训练自己“归纳法”的能力
1/238薇薇安2017-6-11 17:07:22发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-12 10:57:01
人才梯队建设最佳实践 attach_img
3/969小培2016-12-23 14:15:58发表      最后回复于 2017-6-12 09:41:24
人才梯队建设之“天龙八步” attach_img
3/1362小培2016-12-23 13:49:07发表      最后回复于 2017-6-12 09:37:36
质量管理人员培训
0/141DL60762017-6-11 22:14:38发表在[培训故事]      最后回复于 2017-6-11 22:14:38
如何改掉“朗诵式演讲”的坏习惯
0/202薇薇安2017-6-11 17:03:15发表在[培训素材]      最后回复于 2017-6-11 17:03:15
好领导都会讲故事 heatlevel  ...2
18/1582ぐ未來吥噌來リ2012-7-2 00:58:53发表      最后回复于 2017-6-10 22:24:00
00后95后90后居多的创业公司如何开展企业文化?
0/131smart022017-6-10 21:46:58发表在[企业文化]      最后回复于 2017-6-10 21:46:58
关于培训工具的运用 attach_img
0/141我是风baby2017-6-9 11:42:50发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-9 11:42:50
如何提升学习的速度?
0/119moring2017-6-8 14:36:52发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-8 14:36:52
新员工培训计划设计
0/127Raymond9172017-6-8 09:30:33发表      最后回复于 2017-6-8 09:30:33
如何设计合适的新员工培训计划
0/115Raymond9172017-6-8 09:28:26发表      最后回复于 2017-6-8 09:28:26
我们如何找到自己的专注领域呢?
0/123moring2017-6-7 18:50:35发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-7 18:50:35
如何让“小道消息”变成正能量传播
0/159桃子2017-6-7 18:01:30发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-7 18:01:30
用Inhouse的眼睛看headhunting
0/143云朵儿2017-6-7 13:24:13发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-6-7 13:24:13
企业文化与认知培训
0/104Raymond9172017-6-7 08:53:12发表      最后回复于 2017-6-7 08:53:12
公司关键价值链 ——以某餐饮店提高日营业收入为例
0/182桃子2017-6-6 16:18:39发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-6 16:18:39
如何让“小道消息”变成正能量传播
0/152桃子2017-6-6 16:12:41发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-6 16:12:41
不相信自己的意志,永远也做不成将军
0/124美丽达人2017-6-5 17:18:48发表在[培训故事]      最后回复于 2017-6-5 17:18:48
培训大师怎么能不知道这些工具?
1/183我是风baby2017-6-3 14:52:41发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-5 15:53:13
12条管理准则
0/158薇薇安2017-6-5 09:45:35发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-5 09:45:35
如何确保培训项目干系人能够给予足够的支持与配合? - [回复奖励 8 ]
2/232子轩2017-6-2 11:11:29发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-4 15:27:38
关于互联网培训平台运用的心得体会 attach_img
0/152我是风baby2017-6-3 14:14:50发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-3 14:14:50
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