• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>

培训综合与采购管理

8017 个话题 3258 位参与者

本版讨论与培训有关的所有话题,比如新员工培训,最新培训咨询,培训故事与素材等,只要与培训相关,就能在此拥有一“帖”之地。

如何向上级提出的工作内容更改
0/145WY64202017-6-17 17:16:36发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-17 17:16:36
还有哪些更好的激励方法吗?
0/221jozy19852017-6-17 16:15:38发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-17 16:15:38
这样的情况下,什么样的PPT才是好的PPT?
0/221jozy19852017-6-17 10:09:40发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-17 10:09:40
为什么搞培训的需要培训?
0/181moring2017-6-16 14:32:24发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-16 14:32:24
悬赏 如何筛选外部讲师呢? - [已解决]
2/534莫名2017-6-1 15:19:57发表      最后回复于 2017-6-16 13:47:45
企业文化如何提炼和升华?
0/170jozy19852017-6-16 08:57:44发表在[企业文化]      最后回复于 2017-6-16 08:57:44
零售培训师工作手册(原创)
0/201吉凤2017-6-15 18:41:02发表在[管理办法]      最后回复于 2017-6-15 18:41:02
面试辅导之薪资谈判技巧
0/258云朵儿2017-6-15 11:33:53发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-15 11:33:53
如何针对老员工进行培训?
0/251jozy19852017-6-14 10:54:15发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-14 10:54:15
针对老员工如何开展培训?
0/159jozy19852017-6-14 10:41:55发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-14 10:41:55
以销售为单一考核项的门店怎么转型绩效?
0/157慌慌2017-6-14 08:42:20发表在[管理办法]      最后回复于 2017-6-14 08:42:20
如何成为一个Great培训部门(上) attach_img
6/1563小培2016-12-28 14:56:19发表      最后回复于 2017-6-13 16:16:26
培训用正能量小故事
0/153美丽达人2017-6-13 15:32:44发表      最后回复于 2017-6-13 15:32:44
破冰故事分享
0/204美丽达人2017-6-13 15:22:39发表      最后回复于 2017-6-13 15:22:39
培训故事分享
0/160美丽达人2017-6-13 15:16:46发表      最后回复于 2017-6-13 15:16:46
就培训形式引发的思考
0/180我是风baby2017-6-12 13:22:37发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-12 13:22:37
用Inhouse的眼睛看headhunting
2/253云朵儿2017-6-9 15:45:34发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-6-12 11:48:25
零售店:看我培训的72变
2/1038二姑娘12011-7-23 13:31:08发表      最后回复于 2017-6-12 11:09:26
如何训练自己“归纳法”的能力
1/412薇薇安2017-6-11 17:07:22发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-12 10:57:01
企业的知识平台如何搭建
0/248Raymond9172017-6-12 09:46:42发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-6-12 09:46:42
人才梯队建设最佳实践 attach_img
3/1122小培2016-12-23 14:15:58发表      最后回复于 2017-6-12 09:41:24
人才梯队建设之“天龙八步” attach_img
3/1452小培2016-12-23 13:49:07发表      最后回复于 2017-6-12 09:37:36
质量管理人员培训
0/192DL60762017-6-11 22:14:38发表在[培训故事]      最后回复于 2017-6-11 22:14:38
如何改掉“朗诵式演讲”的坏习惯
0/273薇薇安2017-6-11 17:03:15发表在[培训素材]      最后回复于 2017-6-11 17:03:15
好领导都会讲故事 heatlevel  ...2
18/1650ぐ未來吥噌來リ2012-7-2 00:58:53发表      最后回复于 2017-6-10 22:24:00
00后95后90后居多的创业公司如何开展企业文化?
0/162smart022017-6-10 21:46:58发表在[企业文化]      最后回复于 2017-6-10 21:46:58
关于培训工具的运用 attach_img
0/202我是风baby2017-6-9 11:42:50发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-9 11:42:50
如何提升学习的速度?
0/163moring2017-6-8 14:36:52发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-8 14:36:52
新员工培训计划设计
0/153Raymond9172017-6-8 09:30:33发表      最后回复于 2017-6-8 09:30:33
如何设计合适的新员工培训计划
0/157Raymond9172017-6-8 09:28:26发表      最后回复于 2017-6-8 09:28:26
我们如何找到自己的专注领域呢?
0/185moring2017-6-7 18:50:35发表在[培训心得]      最后回复于 2017-6-7 18:50:35
如何让“小道消息”变成正能量传播
0/216桃子2017-6-7 18:01:30发表在[管理知识]      最后回复于 2017-6-7 18:01:30
用Inhouse的眼睛看headhunting
0/193云朵儿2017-6-7 13:24:13发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-6-7 13:24:13
企业文化与认知培训
0/125Raymond9172017-6-7 08:53:12发表      最后回复于 2017-6-7 08:53:12
公司关键价值链 ——以某餐饮店提高日营业收入为例
0/250桃子2017-6-6 16:18:39发表在[知识管理]      最后回复于 2017-6-6 16:18:39
X

选择区域

    选择城市

    您选择了城市:

    关于我们 | 淘课网 | 淘课淘币 | 性格测试 | 热门关键词 | 站点地图 | 友情链接 | 法律声明 | 隐私保护

    回顶部