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培训综合与采购管理

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你最大的敌人,是惯性思维(好文推荐)
0/282gjk1232017-10-26 21:00:57发表在[职场励志文摘]      最后回复于 2017-10-26 21:00:57
一位实战派的老师
0/287gjk1232017-10-24 20:37:50发表在[讲师推荐]      最后回复于 2017-10-24 20:37:50
悬赏 管理干部培养项目命名征集(含基层和中层) - [悬赏 100 个淘币]
9/3053华强方特2016-12-29 10:37:05发表      最后回复于 2017-10-24 20:31:16
悬赏 淘币清零,商城是否能在年前增加商品? - [悬赏 5 个淘币]
3/1320L-Jensen2016-12-28 09:34:29发表      最后回复于 2017-10-24 20:29:39
印度人、德国人、中国人,你怎么评价? digest recommend heatlevel  ...23456..8
115/8568suva2012-9-6 15:05:47发表      最后回复于 2017-10-23 17:04:39
微课如何发挥更大的价值
0/218会飞的猫咪2017-10-17 14:00:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-17 14:00:01
请教,在大型的系列培训如何做培训现场宣传包装??
0/302会飞的猫咪2017-10-16 10:58:18发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-10-16 10:58:18
如何针对企业中层管理干部执行力进行有效培训?
0/231gjk1232017-10-15 20:53:13发表      最后回复于 2017-10-15 20:53:13
如何组织一场工作坊?
0/215gjk1232017-10-14 20:37:06发表      最后回复于 2017-10-14 20:37:06
员工岗位技能培训如何有效进行
0/205gjk1232017-10-10 22:07:53发表      最后回复于 2017-10-10 22:07:53
美国兰德公司拟制的适合中国人特点的经典测试 attach_img digest heatlevel  ...23456..11
154/11549小杨2012-3-8 15:37:00发表      最后回复于 2017-9-27 10:13:24
我所遇到的讲师经纪
0/256柔软的心2017-9-21 10:53:10发表在[培训故事]      最后回复于 2017-9-21 10:53:10
如何让课程知识点更容易记忆? attach_img
1/621彭庭胜2016-2-3 10:50:24发表      最后回复于 2017-9-12 17:36:20
发福利拉~新员工培训帖子资料集锦 heatlevel  ...23456..8
117/10644小培2013-3-6 10:46:30发表      最后回复于 2017-9-8 16:34:37
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75/5123shirry19862012-9-4 10:23:58发表      最后回复于 2017-9-6 13:28:22
国学大师翟鸿燊《大智慧之沟通技巧》讲座经典语录摘
4/1536betty蔯2011-4-18 11:42:17发表      最后回复于 2017-9-6 09:20:21
小故事引发大道理(21)——记者的小儿子 digest heatlevel  ...2345
70/5120suva2012-10-15 11:27:56发表      最后回复于 2017-9-4 15:10:34
悬赏 如何培养员工的用户意识? - [悬赏 4 个淘币]
3/1001fanny_yu2017-8-1 15:32:25发表      最后回复于 2017-9-4 14:37:11
悬赏 培训时候如何克服紧张??? - [悬赏 1 个淘币]  ...2
23/4132爱莲说2014-3-10 11:36:05发表      最后回复于 2017-9-1 10:14:47
如何将业务操作的微课开发与任职资格分析相结合?
1/308wvzheng2017-8-14 17:02:12发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-8-29 16:28:32
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391/17478星星猫2012-4-10 16:53:49发表      最后回复于 2017-8-28 16:51:05
比较不错的完整PPT模板 attachment
0/244zhuxg2017-8-28 12:23:20发表在[培训素材]      最后回复于 2017-8-28 12:23:20
免费直播 | 完美演绎如何让你的表达更有吸引力
0/468小培2017-8-25 10:56:05发表在[培训心得]      最后回复于 2017-8-25 10:56:05
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0/288Jasmine2017-8-24 13:56:31发表在[培训素材]      最后回复于 2017-8-24 13:56:31
你需要一份"To-don't list"(拒绝清单)
1/453Jasmine2017-8-24 13:53:24发表在[培训素材]      最后回复于 2017-8-24 13:53:24
为什么心理测评/测试那么受欢迎?
0/227Jasmine2017-8-24 13:44:05发表在[培训心得]      最后回复于 2017-8-24 13:44:05
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6/1080小培2016-12-29 16:39:57发表      最后回复于 2017-8-24 01:37:58
(转)《高效能人士的七个习惯》全部课件PPT attachment heatlevel  ...2
16/1875放飞扬光2015-4-20 13:25:34发表      最后回复于 2017-8-16 10:47:09
有效辅佐上司
0/354柔软的心2017-8-15 15:42:00发表在[培训素材]      最后回复于 2017-8-15 15:42:00
【职业测试】看看你到底适合哪一个职业? heatlevel  ...2
15/1818二米2012-3-17 14:59:56发表      最后回复于 2017-8-13 10:33:00
如何实现培训体系的快速建构?
1/365姚鹏2017-8-9 12:09:38发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-8-9 15:48:33
内训师团队建设,或许你一开始就搞错了 attach_img heatlevel  ...2
17/4175sherry_tao2016-12-15 11:32:57发表      最后回复于 2017-8-8 17:41:13
培训项目的培训机制如何设计
0/233Raymond9172017-8-3 23:35:36发表在[培训心得]      最后回复于 2017-8-3 23:35:36
微信红包抢了0.69元,你怎么回复?
0/207by石榴石2017-8-2 14:55:57发表在[培训素材]      最后回复于 2017-8-2 14:55:57
有效沟通技巧资料下载 attachment heatlevel  ...23456
82/5201天天有知2011-7-13 15:42:21发表      最后回复于 2017-8-2 09:05:39
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