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沟通类的影视素材有哪些?

yelen-nadia 求助于2013-11-27 16:00 浏览(2487) 回答(17)

     新加入到一家公司做培训,需要马上授课而且是沟通类的课程。以前是做企业文化的,几乎没有专职培训经验。但马上就要讲课了,心里有点怵而且把第一次的“登台”看的比较重要。想把课程做的生动些,各位老师,有没有易操作的课程设计借来参考下。万分感谢。
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所有答案(17)

Jasmine

januarywang

学习爱好者 

成都市  在职人士

学分    3848

淘币    224

行业    文教体传媒

地域    四川

发表于2017-07-10 16:04

热身游戏/视频案例

沟通模型与影响有效沟通的因素(各因素举实例讲解)

选择影响因素中的1-2个因素学员互动演练、老师点评深化理解

掌握高效沟通的意义

学员交流分享,回顾课程要点,点评总结


李晓辉193

李晓辉193

实名培训管理者  学习爱好者 

秦皇岛市  

学分    745

淘币    447

地域    河北

发表于2013-12-10 08:51
翟洪森的课程很不错,而且网上也有不少,还有余世维的,这个相对早点,网上也不少,希望对你有帮助~

佳嘉萱子

佳嘉萱子

实名培训管理者 

唐山市  

学分    424

淘币    94

地域    河北

发表于2013-12-08 17:24
可以试试《亮剑》,里面李云龙的沟通技巧很值得参考。

米粥

米粥

实名培训管理者 

专职培训经理(主管)

学分    1979

淘币    475

地域    北京

发表于2013-12-05 17:11

四大名著其实就不错。

然后可以考虑一些人际互动比较丰富的作品,比如甄嬛传,商战等

yelen-nadia

yelen-nadia

实名培训管理者  学习爱好者 

中山市  专职培训专员

学分    2431

淘币    0

地域    广东

发表于2013-12-05 15:00

按照楼主所说过去做企业文化工作的,其实可以把原来的工作优势,比如对公司企业文化的深刻理解,提取出有沟通的文化内涵的部分,在沟通类的培训课程中体现。具体回答楼主所提三个问题:

1、如何贴近公司实际。楼主将企业文化中涉及沟通内涵的元素,比如如果文化中有”恪尽职守“,那可以延伸出”综合素质提升“——>>”知识增加、技能提高“——>>”空杯心态“——>>倾听和沟通重要性,这样和文化内涵结合起来,把文化内涵细化、延展到沟通上来。

2、影视素材和游戏推荐。有了和公司实际的对接后,”沟通“内涵进行延展,可以延展出”尊重对方“、”倾听“、”区别“、”引导“,这都可以成为沟通的内涵,捋出一个前后逻辑来。这样就可以确定素材的选择了,比如”倾听"可以选择“在云上”中男主角和下属对被解雇人员的沟通部分,“引导”部分,可以选择《亮剑》中李云龙指导炮手炮击敌阵的情节等。

3、授课的小技巧。既然是沟通,那就要尽可能选择让学员主动发言,主讲人采用和学员沟通的方式,来体现课程精神。比如在运用视频素材后,可以采用集体讨论的方式,分享针对素材的感受,主讲人总结归纳。也可以选择情景案例、角色扮演等方式来展示。

个人意见,仅供参考!

张小勤-HR

张小勤-HR

实名培训管理者  学习爱好者 

厦门市  在职人士

学分    3177

淘币    570

地域    福建

发表于2013-12-05 13:53

沟通类的课程可掺插小游戏:如先设计小游戏说明沟通的重要性、在沟通过程中会碰到什么样的状况,然后再依据设计的游戏结果来导入课程。

田淼

田淼

实名培训管理者 

金山区  业务部门培训接口人

学分    2378

淘币    232

地域    上海

发表于2013-12-04 08:42

视频培训的素材最好是心有感悟,或者在参加别人的培训中切身感受到的,否则就是蜻蜓点水,点到即止。

参议自己去将自己有过感受的视频截取出来使用。

另外,视频时间不宜过长,三分种左右即可;每三个小时,至多三个视频,否则太多;视频教学与其他教学方式需要交错使用,频繁使用视频,开关灯次数较多,学员也会反感,除非你分享得很棒,如那些大师。

明月如钩

明月如钩

实名培训管理者  学习爱好者 

朝阳区  专职培训经理(主管)

学分    12315

淘币    1632

地域    北京

发表于2013-12-03 16:25

沟通类型的培训课程,如果要在课程形式上多变化,素材上多内容,那可以选择“角色扮演”、“情景再现”、“案例分析”以及“视频展示”等多种形式。

视频素材上,也有很多,比如“穿PRADA的女王”中的“女主角与杂志主编刚开始沟通”,可以说明沟通需要平等,并分析需求背后的期望;比如“亮剑”中“李云龙对炮手说如何能够炮击敌阵”,可以说明沟通要设定目标,分成步骤,加以鼓励;比如“在云端”中“乔治克鲁尼带领公司技术小姑娘做解雇实践”,可以说明不同人有不同的沟通方式,但最终目的是相同的,技巧和方法很重要。等等。

zaoge

zaoge

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    2179

淘币    469

地域    浙江

发表于2013-12-02 20:37
亮剑涉及的沟通情景放入是可以的,我有相关视频及微电影
yelen-nadia

yelen-nadia 能资源共享一下吗?万分感谢呢 2013-12-03 09:31回复

高兵兵

高兵兵

认证专家  学习爱好者 

上海市  专职培训经理(主管)

学分    3886

淘币    420

地域    上海

发表于2013-12-02 09:40

1、需要了解授课中用到的知识点;

2、根据知识点需要掌握的程度,寻找相应的教学法,视频只是其中一种;

3、可以选择案例研讨、课堂演练、讲故事、打比方、小组PK等授课法,具体情况具体分析。

Robben

Robben

实名培训管理者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    5529

淘币    4109

地域    浙江

发表于2013-12-01 12:02

《亮剑》赵刚,用在团队沟通上

解放战争李云龙向赵刚借俘虏对付楚云飞——平级沟通

hrqxf2013

hrqxf2013

学习爱好者 

在职人士

学分    1269

淘币    5

地域    北京

发表于2013-11-30 09:43
培训中要穿插着一些互动游戏,培训内容要生动,尽量讲实例

张璐

歆霖日记

认证专家  学习爱好者 

上海市  

学分    2423

淘币    281

行业    通信电子家电家电

地域    上海

发表于2013-11-29 17:43
《在云端》里很多经典的片段是很适合做沟通培训的。其实只要有心,很多影视素材都可以用。
yelen-nadia

yelen-nadia 嗯嗯,是的,但是就怕扩展的不够,造成讲的内容很少 2013-11-29 17:57回复

happy万骏

happy万骏

实名培训管理者 

南昌市  

学分    3523

淘币    576

地域    江西

发表于2013-11-29 17:18
《三国演义》中有许多关于沟通的经典片段——重温下这部经典,相信会有很多的收获
yelen-nadia

yelen-nadia 恩,是的!能不能多给点详细的建议呢? 2013-11-29 17:58回复

xianghuifei

xianghuifei

学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    4685

淘币    -102

地域    上海

发表于2013-11-29 14:34

亲兄热弟

我的兄弟叫顺溜

神探狄仁杰

当幸福来敲门

卡特教练


........


里面都有,看你需要哪个主题来切入了~~~~~

yelen-nadia

yelen-nadia 嗯,求指点。 2013-11-29 17:58回复

陈萱

陈萱

实名培训管理者  学习爱好者 

宝山区  专职培训经理(主管)

学分    9468

淘币    855

地域    上海

发表于2013-11-27 18:03
想想呀,我记得最深的是《在云端》

Barbie

Barbie

实名培训管理者 

专职培训专员

学分    1378

淘币    416

地域    北京

发表于2013-11-27 16:46

上课的时候玩过一个沟通类的游戏:

1.传话游戏:选一排人参加,讲师跟第一排的学员悄悄说三句话,第一排的学员悄悄跟第二排的学员说,一直传递到最后一排,然后让最后一排的学员说一下他听到的内容,和第一排的学员做对比。说明沟通要尽量扁平化,不要传递链太长。

2.肢体沟通游戏:所有学员不许说话,不许用其他道具,讲师也不许参与,让所有学员按照出生月日排成一队。

影视的话还真没注意。希望对你有帮助

yelen-nadia

yelen-nadia 嗯,增长了知识。谢谢 2013-11-29 17:59回复

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