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都说培训师要做到知行合一 但是知行分别从哪些方面入手呢

墙外的猫 求助于2017-09-27 11:35 浏览(1265) 回答(3)

都说培训师要做到知行合一  但是知行分别从哪些方面入手呢   据说法律和经济这些也是很重要的一个模块  做培训有必要吗
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王小鱼

AY9423

学习爱好者 

宁波市  

学分    201

淘币    300

地域    浙江

发表于2017-10-28 13:49
我觉得知行合一就是会说其实也要会做,很多培训师是说得多,做的少

gjk123

gjk123

学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    1592

淘币    498

行业    房产建筑

地域    湖北

发表于2017-10-14 20:27
师者传道受业解惑也!知:知识面的广度和深度;行:实践是检验真理的唯一标准,自己所学的知识只有实践了才能得出最接近真理的可能!

Medow

嘭_

实名培训管理者  学习爱好者 

成都市  兼职从事培训的HR

学分    62

淘币    21

地域    四川

发表于2017-09-27 13:36
我是这么认为的,培训师的台上台下差异不能像一个演员一样,换装后就是另外一个人。培训的目的是改变他人的态度/加强认识/提升技能等等,就如同老师一样是一个育人的高尚行业。但是因为培训的周期要短很多,于是强化了一种堂上表现重于效果实现的意识,如果要回归培训的终极目的,每个培训师都应该是一个行走的品牌,用自身的语言和行为去影响改变塑造他人

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