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都说培训师要做到知行合一 但是知行分别从哪些方面入手呢

墙外的猫 求助于2017-09-27 11:35 浏览(735) 回答(2)

都说培训师要做到知行合一  但是知行分别从哪些方面入手呢   据说法律和经济这些也是很重要的一个模块  做培训有必要吗
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    学习爱好者 

    成都市  

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    地域    四川

    发表于2017-11-21 21:08
    把知道的转换为行动且取得想要的结果,这是我对“知行合一”的理解。 知:从书上来,从与他人分享交流的经验中来,从实践中来,学习——归纳——总结——分析——创新——分享——实践(实践的过程也是重新学习的过程),——归纳——总结——分析——创新——分享——实践,这是个无线的有效循环。行:简单来讲就是实践,这就是知行合一

    李兆艳

    李兆艳

    实名培训管理者  学习爱好者 

    佳木斯市  专职培训经理(主管)

    学分    58896

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    地域    黑龙江

    发表于2017-11-14 16:21

    楼主的提问很有高度!

    也不知理解的对否,感觉这个问题提升到了培训师的职业操守问题,细想想,很多培训“心态类”课程的培训师自己其实未必是一个对自我管理好的人,又想到眼下很火的电视剧《猎场》中的男主角郑学东,不也是一个为利益而培训的“讲师”吗......所以,真正做到知行合一的人必是真正的行业高手,行业专家,也真是应了那句话“人生其实是一场修为的过程!”

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