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性格内向就不能做培训师吗?请各位学友踊跃发表意见!

风语者HR 求助于2016-02-27 12:08 浏览(5289) 回答(31)

一个人,知识很丰富,能力也没问题,但就是性格内向,沟通能力和表达能力不强,
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    mei8521

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    发表于2016-03-09 11:46 最佳答案

    首先,个人认为性格内向和表达能力、沟通能力不是完全关联,很多性格内向的人仅仅是主动表达欲望差或者不愿意竞争之类的心理比较重,作为讲师首先有分享的动机(分享驱动力)更容易培养,所以有些公司容易去关注有欲望表达的外向人,但实际并不是所有内向人都不想分享,只要我们给与推动力或机会即可完成驱动力的实现;

    再者,人力资源部门通过建立课程开发标准标准,规范授课思路,或者进行授课技能培训等措施,个人认为只要此人能够实现讲师的表达和沟通的目的那就不能定义为沟通或者表达能力不强;

    另外,讲师通过培训解决问题的时候有时就行医生,获得听者的信任对培训的效果影响是很大的,而学员都是成年人,往往都有认同和自己相似人的特质,比如一些研发、技术类的学员多数都比较内向,那么在受训过程中看到内向人的表达沟通方式,往往更容易认同,也就更利于培训效果。

    最简单的对比,个人做过销售、研发、技术多序列课程的开发及讲师培养,发现在销售培训中大家更倾向于“能说”的讲师,也更关注讲师本人的表达沟通技巧,而研发、技术类的学员更喜欢“技术好”、“有东西”的人,也更关注讲师本身所阐述的研发、技术是否正确或深入、先进。学员喜欢哪类讲师,往往对哪类的讲师评价就高,培训的效果往往也好些,所以讲师性格没有绝对要求,只要能实现培训目的,都是好讲师。

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    发表于2016-12-13 09:31
    沟通与表达能力完全是可以锻炼的。性格内向在于自信心或者沟通习惯的问题。是需要进行有一段时间的锻炼的。相对来说不如性格外向一些的伙伴好培养。

    smau

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    发表于2016-11-02 13:04
    那就练习呈现技术就好了 而且可以做技能类培训啊 不一定要做领导力 通用管理能力

    不语

    chenjm0228

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    发表于2016-10-07 09:30
    只关乎一个人兴趣所在,与性格无关。

    elaine186@sina.com

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    发表于2016-08-08 14:46
    首先判断做培训师是否是个人的兴趣所在,如果是而且个人很享受做培训师与大家分享的过程,那么性格不会成为羁绊,只是前期,沟通和表达能力需要通过强化练习而加以提升。祝愿您早日实现梦想。

    qukewei001

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    发表于2016-05-24 14:05
    我觉得性格内向是可以的。内向跟职业关联没有绝对性,内向只是不愿在某个或者某些场合多说多表达自己,或许也是因为不喜欢或者不擅长,但若当遇到适合自己的场合时,他将一点都不内向而且更富于激情,更有感染力和感召力。

    chinadupeng

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    发表于2016-05-17 14:29

    一般人说性格决定命运,态度决定成败。

    而命运往往是有起有落,那么某种性格也不能说好与坏。只能说在某种特定环境下,得到的结果会是不同的。

    我认识很多大师级的培训师都有些偏内向,他们在他的领域是很成功的。

    沟通能力和表达能力不是性格决定,更多是外因引起。我认为沟通能力与表达能力只算是胜任力模型的表象。这种能力是可以不断练习而得到提升的。

    做好一件事最终还是看态度。态度是深层能力决定的。德比才更重要,这是用人的先决条件。

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    发表于2016-05-05 09:35
    性格内向不影响做培训师,一般的培训师还是以知识技能传授为主,内向的人课程开发的可能会更好,上课多了,语言的表达能力就会增强。

    随遇而安02

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    发表于2016-04-19 21:27
    性格内向的人当然不影响做培训师,现在培训师分很多块的:激励型的、产品型的、实战型的;
    激励型的可能会对表达能力、性格上有一定的要求,但是大多数的培训师,性格占的仅仅是其中小部分;
    一个好的培训师能够将自身所知的知识传递给别人,让别人知道并应用。所谓师者,传道授业解惑嘛;

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    发表于2016-04-19 13:40
    我个人认为性格内向并不影响做培训师,因为培训师的性格只是一部分,我来评分培训师需要100分的话,性格只占8-10分。他需要知识渊博,愿意传授,为人师表等的典范。性格也会随环境变化而转变

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    发表于2016-04-19 13:39
    我个人认为性格内向并不影响做培训师,因为培训师的性格只是一部分,我来评分培训师需要100分的话,性格只占8-10分。他需要知识渊博,愿意传授,为人师表等的典范。性格也会随环境变化而转变

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    发表于2016-04-18 10:12
    建议楼主学一下disc,性格是可以改变的。

    变革中的培训人

    edisong

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    发表于2016-04-14 10:39
    培训重要的就是把你懂得讲出去,专家很多,全部讲出去的才是高手

    xiaochaochao

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    发表于2016-04-01 14:36
    如果有丰富烦人积累又乐于分享那就无所谓了,怕就怕在小白又内向。。。。

    xiaochaochao

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    发表于2016-04-01 14:36
    如果有丰富烦人积累又乐于分享那就无所谓了,怕就怕在小白又内向。。。。

    happy2016

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    发表于2016-03-12 19:15
    如果就培训内容感兴趣并具有十分丰富的经验,那么应该不会受到内向性格的影响,如果当面授课意愿较弱,可以尝试开发在线课程。

    玄子酱

    xuanzijiang

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    发表于2016-03-11 10:08

    性格内向和表达不冲突。

    而且,表达能力是可以进行锻炼的

    L-Jensen

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    发表于2016-03-10 15:11

    这个话题就好像性格内向就不能做销售工作吗?

    答案当然是否定的,不管一个人的性格如何,他都可以做任何的工作。其关键在于他是否能认识到自己性格上的问题,并在自己工作开展中去克服它。

    沟通与表达能力完全是可以通过训练去改善的。

    吉凤

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    发表于2016-03-09 18:12
    培训师可以打比方为演员,演员里面什么性格的人也都有啊,主要还是看演技,也就是提前对角色的定位与领悟,建议看一下周平老师的书,很不错,如同拍电影一样,将60分钟分隔成N个5分钟,每一个5分钟如何操作,写得很清晰,只要照做一定会有很好的表现力。加油啊!
    dali1122

    dali1122 周平老师的哪本书?请指点下~ 2016-03-15 01:09回复

    赵莹

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    发表于2016-03-05 08:59
    可以做培训师的,培训师也有性格内向的,做讲师没问题的,就是授课风格上会不同,提升下没问题的

    coolboyxxc

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    发表于2016-03-03 16:30
    培训师不一定是讲师,大家认为的培训师都第一时间想到了讲师,觉得需要外向 沟通能力、逻辑能力强的人。其实培训师还有很多岗位,比如研发课件的、比如课程开发的、比如钻研胜任能力模型的,我觉得主要是认定自己想要做培训师的,然后从一个符合自己性格的模块下手,然后逐渐铺开,谁说内向的人不能做培训师呢?

    hzx08128

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    发表于2016-03-03 10:55

    主要看他的知识能力和是否愿意分享的态度;

    如果愿意分享,就算内向,他也会有表达的欲望;

    有多少讲师其实都是性格内向的,在台上侃侃而谈,台下却安静至极;

    这样才能静下心来思考和准备;

    胡娟娟

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    发表于2016-03-03 10:26

    不是性格内向就不能做培训师,就像不是性格内向就不能做销售一样

    不同性格的人有不同的性格优势,内向型的人往往更能理性思考,逻辑性更强,对于问题有自己的见解。内部培训师不用改完全追求演绎效果,最大的目的还是知识传递,让学员学以致用,能有逻辑有条理的吧内容讲解清楚就已经很不错。  

    Giselle-giselle

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    地域    宁夏

    发表于2016-03-01 12:54
    我认识很多讲师都是以前超内向的,用他们的话说自己连句话都说不完整,现在做讲师特别厉害。

    xiaoting

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    地域    江苏

    发表于2016-03-01 09:18
    我们公司小学没毕业的培训师都有,只要想改变自己,没有改变不了的

    Cooper

    bladwin

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    地域    广东

    发表于2016-03-01 08:25

    推荐你一本书《内向者优势》,看完后,理解性格外向和内向的差异了,就可以在此基础上发挥自身性格的特点,扬长避短了。

    没有一种岗位是真的只能外向型性格可以做好的。比如作为主持人的汪涵和何炅,就是典型的内向型和外向型,但是他们都很专业,很厉害。


    专业向岗位需要特定能力上有所长。具体到培训师岗位,我的经验是不必纠结在内向还是外向。但是沟通能力和表达能力必须要过关。当然 可以通过后天训练得到提升。

    李兆艳

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    发表于2016-02-29 09:48

    春节《美人鱼》电影看与没看想来是都听说过吧~~

    导演周星驰实则就是一个性格内向的人!这样的人既能在屏幕上主演,又能在荧屏后作导演,其实说明一点:对所从事的事情热爱!

    热爱、兴趣占上风时,任何理由都会把事情做好,而相反则是有各种理由把事情搞砸~~~~~

    sydxwjj

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    地域    山东

    发表于2016-02-29 09:08
    可以做,只要你想做,就没有办不到的。

    莫邪

    莫邪

    实名培训管理者  学习爱好者 

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    地域    北京

    发表于2016-02-28 16:34
    没有规定培训师必须是什么性格,所以不要给自己设定限制

    张喻尧

    七月未央

    认证专家  学习爱好者 

    虹口区  0

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    地域    上海

    发表于2016-02-28 00:28
    我倒觉得没有绝对的。内向的人,首先你要分析自己的擅长领域和优劣势,如果个人在专业领域有技术方面优势,那就可以转化成专业技术方面培训,目前咨询行业这方面的咨询顾问和讲师很多的呀。当然除此外,你要主动加强沟通技能的学习,我觉得情商和沟通能力是可以通过自身的锻炼改变的。就拿我来说以前做科研工作的,就是下定决心要往培训方面发展,所以我主动换了行业,学习培训技巧和沟通,现在已是一名培训经理。所以加油吧自己喜欢就设定目标行动起来

    jixiaoyang

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    地域    广东

    发表于2016-02-27 21:58
    通常在大家的认知范围内总是会感觉,培训师一定是性格非常外向,特别能说会到,各种场合谈笑风生。讲一讲我自己的经历吧,我做培训师五年了,但从我的性格来讲,我其实属于内向的人,不爱热闹的场合,也不会特别主动在某些场合变现的很活跃。其实作为一个培训师,最主要的还是如何能够更好的传递更有价值的知识,也就是大家通常意义上的干货,何况您说到的知识很丰富、能力也没有问题,只是缺乏授课经验而已,多多训练积累就可以,建议可以从公司的内训师或兼职讲师开始。
    杂学哥

    杂学哥 我是内向的,但我觉得我可以做的很好。 2016-04-02 08:41回复

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