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如何把现在比较火的综艺节目穿插在培训中?

zhang juan 88613 求助于2016-01-20 00:56 浏览(3602) 回答(17)

想要丰富课程设计,对于销售型的培训,如何把电视类综艺节目转化为课程亮点,穿插在培训中
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    所有答案(17)

    唯唯

    TT0906

    实名培训管理者  学习爱好者 

    杭州市  专职培训经理(主管)

    学分    865

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    行业    批发零售

    地域    浙江

    发表于2017-03-26 14:04
    可以在某一个版块的时候放入相关的视频或者现场进行游戏互动,这样能给学员很深的代入感

    chinadupeng

    chinadupeng

    实名培训管理者  学习爱好者 

    深圳市  HRD

    学分    9379

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    地域    广东

    发表于2016-05-24 09:46

    这个话题很好,我听到过类似的培训。

    讲师在讲销售套路时,先将理论讲一下,然后放出赵本山卖拐的节目,学员很快找到套路中的知识点。

    通过这个例子,我认为最重要的是穿插的节目要与你所表述的知识内容一致,这样才有效果。

    L-Jensen

    L-Jensen

    实名培训管理者  学习爱好者 

    成都市  专职培训经理(主管)

    学分    39861

    淘币    7935

    地域    四川

    发表于2016-02-25 13:50

    这是一种培训创新,我们需要做的是去学习综艺节目的引人入胜,与聚焦,让培训通过这种趣味互动的方式来增加学员的参与感与体验感。

    fly_0

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    学习爱好者 

    吉林市  

    学分    39

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    地域    吉林

    发表于2016-02-21 09:20
    培训也是要不断创新,在课程选择、讲授方法等方面需要突破,如果《全员加速中》节目只是加速队员在躲避,猎人在追捕,其中单纯加一些通关游戏,完成了就过关或者得到某种奖励,就落入俗套了,综艺节目看多了,你就会发现很多游戏,这个节目用了,那个节目也在用,基本是换汤不换药,但《全员加速中》做了一个很大的改变,把游戏环节融入到一个完整的故事中,加上开普勒星球神秘的力量在控制这一切,一下子就会吸引我们的好奇心。比一个个单调的游戏要有意思的多,通过故事推动游戏的进展,就牢牢吸引住了观众的注意力。

    chyingming01

    chyingming01

    实名培训管理者 

    专职培训经理(主管)

    学分    306

    淘币    492

    地域    上海

    发表于2016-02-20 16:18
    如果选择视频分享的话可以选择与课程主题观点相符合的内容,穿插在课程中

    cfy19830412

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    实名培训管理者  学习爱好者 

    江门市  培训中心主任

    学分    688

    淘币    89

    地域    广东

    发表于2016-02-19 11:25

    例如是保健产品行业的,我采用过科学实验室的方式,让参与知识竞技的参赛者,每组现场拉上2名观众,一名领导嘉宾穿上实验室服装,用着实验室的仪器设备,进行产品配制过程的呈现,效果很好。可以邀请领导嘉宾或者现场观众做评委或者参与互动,效果很好~

    18665734967

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    学习爱好者 

    广州市  在职人士

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    地域    广东

    发表于2016-02-16 20:27

    楼主的想法是好的 ,毕竟学院比较关注这些比较火的综艺类节目,如果能够非常自然的把节目的形式运用到培训中,效果自然不言而喻。

    至于用什么节目,这个应该是楼主的核心问题,有人提到《一站到底》的题库模式,我觉得不错,本人也推举几个,希望对你有帮助:

    1.《爱笑会议室》是个东北的小型舞台剧,可以作为惩罚来用,你事先写个剧本,让受惩罚的人按照你的剧本来演戏,锻炼学员的临场发挥能力、表演能力等;

    2.《奇葩说》这是一个非常火的辩论节目,可以出一些销售类的主题,让大家PK 辩论,锻炼口才。

    anlan210

    anlan210

    实名培训管理者 

    青岛市  培训部门总监

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    地域    山东

    发表于2016-02-15 08:52
    这个我们经常做。做的目的是为了提高学员积极性,寓教于乐。不仅仅是为了游戏而游戏。举个例子:一站到底。这种形式可以借鉴,比如做成产品知识PK赛。再比如脱口秀、演说家,可以做成企业的销售脱口秀。

    szj19890429

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    实名培训管理者  学习爱好者 

    深圳市  专职培训经理(主管)

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    淘币    729

    地域    广东

    发表于2016-01-29 17:36

    个人认为,拓展类的培训,可以借鉴一些成熟的综艺节目,比如跑男的一些项目,都可以体现沟通,协作能力,增加交流,激发团队意识。

    happy2016

    happy2016

    学习爱好者 

    珠海市  在职人士

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    地域    广东

    发表于2016-01-28 07:09
    一站到底可以用做检查学员对销售知识的了解程度,奔跑吧兄弟形式可以用室外团队拓展,综艺节目的流程与互动只是形式,不能为了用而用,而是要看培训课程本身的需要及学员的投入程度。

    Elena2349

    Elena2349

    学习爱好者 

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    发表于2016-01-27 21:30
    李兆艳 发表于 2016-1-21 14:21 看来这真是与时俱进呀~~
    谢谢你的建议

    Elena2349

    Elena2349

    学习爱好者 

    学分    11

    淘币    100

    发表于2016-01-27 21:29
    游走在西天的僧 发表于 2016-1-26 14:15 在论坛里有这样的帖子,搜罗了一些视频文件和配套培训的主题
    谢谢,请问是什么时候的帖子,我在这里找不到

    mawblengqi

    mawblengqi

    认证专家  学习爱好者 

    北京市  

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    行业    服务行业

    地域    北京

    发表于2016-01-26 17:57
    嗯!您的这个想法非常新颖,也许未来的培训会这样进行,非常看好您。比较火的综艺节目,不知道您指的是多么火的节目,穿插到培训中,您得在节目中找到培训分享的亮点和培训的影子,这样您的综艺节目才可以穿插到培训中,您培训的对象是什么职位的人呢?这个也是考虑的因素哦!总之感觉您的这个培训很有看点,给你点赞!!!

    游走在西天的僧

    游走在西天的僧

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    杭州市  兼职负责培训的HR经理

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    地域    浙江

    发表于2016-01-26 14:15
    在论坛里有这样的帖子,搜罗了一些视频文件和配套培训的主题

    朝阳无限

    朝阳无限

    学习爱好者 

    汉中市  在职人士

    学分    1321

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    地域    陕西

    发表于2016-01-25 21:51

    这个需要很好的前期培训策划,根据培训的主题和节目的内容予以结合,起到互相衬托辉映,让节目在培训中起到画龙点睛的作用,建议节目时间不易过长或过于繁杂。

    yy2929

    yy2929

    实名培训管理者  学习爱好者 

    汕头市  兼职负责培训的HR经理

    学分    4889

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    地域    广东

    发表于2016-01-25 08:34

    多思考下~~~~~同样想了解·~

    ~

    李兆艳

    李兆艳

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    佳木斯市  专职培训经理(主管)

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    地域    黑龙江

    发表于2016-01-21 14:21

    看来这真是与时俱进呀~~

    对当下的热点话题、综艺节目进行有效地整理,从对培训内容的应用上,从对培训对象的使用上,从对培训效果的影响上~~~所以,没有标准,只有适合!!

    就如在讲《企业文化》课程中,以谈到“什么是文化或文化的表现时”一定要对明星在参加综艺节目时的表现、思想等等简要地轻松地与听众交流;再有,对一引起理论性的课程一定要注意听众的氛围,没有集中注意力或是没有对课程感兴趣的情况下,可以抛了一个这样鲜活的“东东”,大家都会吸引过来;最后,这就是看讲师的功底如何,培训界的大师“余世维”一向是用案例说明问题,他的案例实在是通过他个人独特的思想见解来引领听众达到吸收他课程的目的。

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