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[全文下载] 《创刊号:经济低迷期,培训经理何去何从?》    

培训人期刊

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    119

淘币    22

发表于 2012-4-5 22:36:45 |显示全部楼层

图封面.jpg

本期开始,我们将为您启动一个全新的资讯平台——《培训前沿周报》。



此平台将致力于整合国内外培训界的前沿资讯,向国内的培训经理人传递先进的培训理念、播报业界动态、引进培训工具与模型、分享成功案例。我们深知,基业长青,离不开有效的知识管理。打造真正的学习型组织更不是一蹴而就的事情。希望《培训前沿周报》能带给您有用的讯息,成为您事业发展的伙伴。

2012年经济形势不容乐观,欧债危机依然看不到解决前景,美欧日经济板块增长同步放慢。以中国为首的新兴经济体尽管尚可保持增速,但在全球的经济环境下难以独善其身,制造业指数也呈现低迷状态。困难时期,任何企业的保守做法都是削减资金投入,培训预算首当其冲成为被宰对象。这是培训经理们最不愿看到的局面。

所以,本期《培训前沿周报》将聚焦主题:经济低迷期,培训经理们的选择。


前沿视角里,我们带来了KnowledgePool的报告,指点学习发展经理们如何争取到培训资金,而不是任其被削减。


本期的案例播报栏目,著名企业大学咨询公司CUX将TSI公司树立为这方面的典型,详细解释了它如何在经济低迷期依然保持学习动力,最终实现了从策略培训团队到战略学习型组织的变革。


同时,其他栏目也带来了相应的前沿讯息 ......  


事实证明,单纯削减培训预算只是短浅目光,从长远来看,保持学习动力,持续投入培训资金,将学习与组织的战略目标直接挂钩,将使企业获得最大的产出。在全球经济低迷的今天,只有拥有超前的视界,才能获得进步的动力。如果本期主题给您带来这方面的启示,将是我们最大的欣慰。


本期《培训前沿周报》完整版本:


培训前沿周报创刊号-经济低迷期,培训经理的选择.pdf (2.67 MB, 5676人已下载 )


所有期刊,列表页面:http://shequ.taoke.com/weekly.html


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已有 65 人点评 分值 收起 评语
小培2133 小培2133 4 很不错
wxl762456679 wxl762456679 5 受教了,非常不错
游走在西天的僧 游走在西天的僧 4 非常好的参考资料
jyosenKLX jyosenKLX 4 观点独特,对企业内部培训很有启发,如果有完整的解决方案案例描述就好了 ...
8888168wwwok 8888168wwwok 5 值得推荐,也起到了很好的学习风向标作用。
执子涵之手 执子涵之手 5 值得学习与深思
小毅问天 小毅问天 5 好东西,计分不够
徐娴 徐娴 5 大部分内容帮助很大 谢谢楼主辛苦分享
小岛 小岛 5 内容精简,设计美观,很不错
快乐的小商 快乐的小商 4 这个问题十分受益,看后,有收获。
开始想念了 开始想念了 5 专题非常好。支持
HedyLi HedyLi 5
lingyuhang lingyuhang 5 值得学习
lituosifang lituosifang 5 学到很多东西,谢谢分享
YuanYC YuanYC 2 也就这样吧,别期望太高
keerfan keerfan 5
陈亮 陈亮 4 里面说的一些关于培训的前沿资讯还是很好的
郝建美 郝建美 4 感觉没有想象中那么好。不过说明一个问题:《培训人期刊》越办越好啦,内容更加丰富和专业 ...
Trainer唐选 Trainer唐选 5 好!
田淼 田淼 4 好评
狼毒花168 狼毒花168 3
天在海的尽头 天在海的尽头 5 果断学习
chenboning_1986 chenboning_1986 5
佐敦 佐敦 5
hao青年 hao青年 5 前期经典!新手学习!!
raymond_zjw raymond_zjw 5 不错,资料很有参考价值。
布衣小雪 布衣小雪 5
游泳的鱼0912 游泳的鱼0912 5 很不错的期刊!
hy111pc hy111pc 5 谢谢
Ryan_Q Ryan_Q 5 加油加油~
耍小U的篮球烧年 耍小U的篮球烧年 5 为什么全文的链接点击进去都是无法访问呢 郁闷死了!!
lygxlx lygxlx 5 对我们这些新人来说,本刊物太实用了,谢谢
亮亮KOF 亮亮KOF 3 打不开?
709348141 709348141 3 希望内容更丰富
柏睿 柏睿 5 非常感谢分享,很棒。
Winter_jx Winter_jx 5 果断的学习中
shixue0331 shixue0331 5 很不错,期待更多的学习资料。
梦中的鱼0125 梦中的鱼0125 5 辛苦,辛苦,让我有了方向
lucelalala lucelalala 4
成图纸上 成图纸上 5 谢谢
V微学习 V微学习 5 感谢分享
tanjic1 tanjic1 4 好,值得学习
澳际郭翔月 澳际郭翔月 5 支持《培训人》
hzcong hzcong 5
mingyi8513 mingyi8513 5 继续关注
yanghuixiu yanghuixiu 3 学习中
ZS0226 ZS0226 5 真心不错 不胜感激,我还需要多多学习
悠扬 悠扬 4
林惠泽 林惠泽 4 哈哈,还是蛮实用的
liuwei5511094 liuwei5511094 4 很好的一份资料
┛姷情愘賗 ┛姷情愘賗 3
一襟晚照 一襟晚照 5 不错,内容毕竟充实
wade123 wade123 4 不错
吕英 吕英 5
tinanana tinanana 4 这么实用的东西一定要顶
xjmnsmd xjmnsmd 4
riant米亚 riant米亚 5 很多有用的信息
hbzhuzhu hbzhuzhu 5 学习中
luchen2027 luchen2027 5 很实际,学习中。
春风暖 春风暖 5 值得学习,非常不错
trainingzhang trainingzhang 4 好像现在的企业都不是太重视培训。
林苹果的苹果 林苹果的苹果 1 希望获得更多信息,加油
那些年 那些年 5 谢谢版主,会好好学习的
崔小歪 崔小歪 5 学习了 真心不错 不胜感激
bean走快乐 bean走快乐 5 值得学习,非常不错,王版辛苦啦

点评平均分:0.0(来自65人点评,满分5分)  查看全部点评

xuesong_ni

实名培训管理者 

学分    2851

淘币    1161

发表于 2012-4-6 09:19:48 |显示全部楼层
不错,下载一份看看!
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arielgan

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    321

淘币    190

发表于 2012-4-6 09:21:48 |显示全部楼层
来顶一下
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amanda

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    814

淘币    727

发表于 2012-4-6 09:23:19 |显示全部楼层
哇,咱们这社区越来越有范了,前沿周报,一定要看!
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被辜负的青春

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    2697

淘币    554

发表于 2012-4-6 09:23:21 |显示全部楼层
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colin

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    1823

淘币    657

发表于 2012-4-6 09:26:48 |显示全部楼层
果断回复!求下载!
培训人社区——培训经理/培训管理者学习成长,互动分享的家园:http://www.51clo.net
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李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    58896

淘币    6265

发表于 2012-4-6 09:29:30 |显示全部楼层
谢谢!必须要!谢谢分享!
学则不挑不拣,悟则用心用脑,做则随时随地,帮则无索无求,教则不厌其烦, ...
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lucy_wu

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    2061

淘币    184

发表于 2012-4-6 09:29:41 |显示全部楼层
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tina.li

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1423

淘币    550

发表于 2012-4-6 09:30:01 |显示全部楼层
太美了
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纳兰容若

实名培训管理者 

学分    1091

淘币    45

发表于 2012-4-6 09:33:06 |显示全部楼层
啥内容下载看看呀!
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恋上西湖

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1414

淘币    107

发表于 2012-4-6 09:38:19 |显示全部楼层
非常棒的资料,足不出户,尽观天下培训大势,培训工作如虎添翼
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yaokaixino

实名培训管理者 

学分    1108

淘币    15

发表于 2012-4-6 09:38:28 |显示全部楼层
想看~~~~~~~~~~~~~~~~~
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小杨

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    9004

淘币    1501

发表于 2012-4-6 09:40:48 |显示全部楼层
很有分量的周刊,下载一份!
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-4-6 09:45:08 |显示全部楼层
谢谢各位捧场哦!以后我们编辑部每周都会准时奉上《培训前沿周报》,保证最新鲜,最前沿,致力于做培训经理的事业伙伴!欢迎关注!
欢迎关注培训人社区新浪官方微博:@培训人社区
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floresissi

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3668

淘币    322

人气版主

发表于 2012-4-6 09:45:12 |显示全部楼层
下载一份看看~~~~~~~~~~~~~~~~
企业培训/人力资源工作交流圈:http://www.51clo.net/group
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