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HR如何选择培训公司及讲师

nanyunfei

学习爱好者 

发表于 2011-9-16 15:16:32 |显示全部楼层
一、连网站都没有的培训公司不要选择。

  二、连公司邮箱都没有的培训公司,而是用什么网易的、谷歌邮箱的不要选择。

  三、没有全年开课计划的,只做内训的不要选择。

  四、外资培训公司基本不要选择(不是不好,而是费用高又不适合国内企业)。

  五、过于吹嘘自己有多厉害的不要选择。

  六、培训公司的开户银行开在小银行的不要。

  七、能大幅度打折培训费用的基本不要考虑。

  八、鼓吹什么都能做的、什么都能讲的不要。

  九、不考虑大学老师(除非讲授文化类课程),不考虑没有实践背景的讲师。

  十、班级人数太多的不要,太少的也不要。

  十一、号称有专职讲师过百的公司不要选择。

  十二、没有视频检验过的讲师不要。

  十三、号称因“版权”原因,不给学员电子资料的讲师不要。

  十四、只讲笑话和故事,不讲实质内容的讲师不要。

  十五、讲师没有写过文章或开过博客的不要,当然写的狗屁不如或抄袭的也不要。

  十六、在培训前,没有和企业及学员进行过培训前调研的不要。

  十七、在对话时,光只顾自己说,不善于听企业及学员意见的培训公司和讲师不要选择。

  十八、死要面子的不要。

  十九、说相声小品的、太娱乐化的培训不要。

  二十、培训完后,没有详细完整的培训报告的不要。

  二十一、头衔超过5个的培训讲师不要。

  二十二、光口头承诺,没有书面文件来呈现出服务内容的,不要。

  二十三、讲课大纲内容能在网上随意搜出来的不要。

  二十四、一上来就套近乎的培训公司和讲师不要。

  二十五、百度、谷歌搜不出名字的公司及讲师,不要。

  二十六、过于价高的“名师”不要。

  二十七、没有自己的案例,满口“IBM”,“西南航空”的讲师不要。

  二十八、不能讲出解决问题对策的讲师不要。

  二十九、承诺通过培训可以包治百病的不要。

  三十、没有“售后服务”的不要。

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关键词: 讲师
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