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[培训项目管理] 【连载】《成就卓越的培训经理》今天你读了吗?    

milly-hong

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    16716

淘币    566

发表于 2011-8-10 14:59:01 |显示全部楼层
      

《成就卓越的培训经理》是国内第一部写给企业培训经理的专著!培训经理的职业宝典!


        
★★★ 培训经理的第1本工作用书
       据调查,目前:
       国内没有一所大学专门设立培养培训经理的专业;
       很少有培训公司愿意在理论和方法上给培训经理们以全面的工作和职业指引;
       国内也几乎看不到有专门写给培训经理们看的图书。
       正是这些问题的存在,促成了本书的创作,成为培训经理的第1本工作用书。

★★★ 培训经理案头必备的工作指导书
       作者以8年以上的教学、咨询和管理经验,清晰而又全面地回答了企业培训经理工作相关的几乎所有重大问题,包括:
怎样理解企业学习及面临的问题;怎样理解培训经理的角色;如何进行培训需求分析和计划制定;如何管理培训项目和进行培训评估;如何培养与管理内部培训师;如何推动企业学习型组织的建设与发展等等

★★★ 历时2年、受众1000人次的课程实践产物
        2009年以来,历经2年的《培训培训经理(TTM)》系列课程实践,近1000名培训经理参与学习交流。他们在参与学习的过程中,不仅带来了大量的企业学习方面的经验素材,而且他们关心的问题对我们形成了反复和强烈的思想冲击,极大丰富了本书的理论观点和实践方法,也使得它们具有极强的的指导实践的价值。

作者:张诗信 先生、  秦俐 女士
        本书的第一作者张诗信先生是淘课企业学习研究院院长,另一作者秦俐女士是淘课集团的CEO、淘课资深培训师。他们均有多年在著名企业从事高级管理工作的职业经历,并且都在管理培训业有着8年以上从事教学、咨询和管理的经验。

01

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出版方:淘课    机械工业出版社




已经拿到此书的朋友,大家来说说自己从中学到了什么,互相分享、共同进步!   
什么?你还不知道这本书?赶紧过来看下吧!


2

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       所有的企业都已卷入到了学习的洪流中——为了在竞争中获胜或不至于失败,企业不得不竞相学习。问题是,当企业竞相学习时,学习的效果便必然会打折扣。在这种情况下,明智的选择只能是更快速和更有效地学习。然而,如何才能做到更快速和更有效地学习呢?这一直是一个未解的问题。

      本章将围绕企业究竟为什么要学习、企业知识和技能的来源、谁来推动企业学习等基础理论问题而展开讨论,目的是让培训经理朋友们首先从宏观和根本上了解企业学习所涉及的一些核心问题,进而理解自身的使命和职责所在,并启示他们作出必要的工作检视和反思。

6

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第一节:企业学习的动因(1)                             

5

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第一节:企业学习的动因(2)

8

8
第一节:企业学习的动因(3)                             

3

3
第一节:企业学习的动因(4)

1

1
第二节:认识“学习归零”现象(1)                       

7

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第二节:认识“学习归零”现象(2)

9

9
第二节:认识“学习归零”现象(3)                       

10

10
第二节:认识“学习归零”现象(4)

11

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第三节:企业知识和技能的四个来源(1)            

12

12
第三节:企业知识和技能的四个来源(2)

13

13
第三节:企业知识和技能的四个来源(3)            

14

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第三节:企业知识和技能的四个来源(4)

15

15
第三节:企业知识和技能的四个来源(5)            

16

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第三节:企业知识和技能的四个来源(6)

17

17
第四节:靠谁来推动企业学习(1)                       

18

18
第四节:靠谁来推动企业学习(2)


2.1

2.1


       培训经理是一个令人尊敬和羡慕的职业。前者源于他们的工作是为了帮助组织和个人成功,后者源于他们所从事的职业有着良好的前景。然而,这又是一份很难做的职业,因为这一职业正在面临着多重挑战,从业者只有具备相应的职业精神和专业能力才能做好培训工作并赢得良好的职业发展。

       本章将围绕培训经理这一职位所涉及的相关问题展开全景式讨论,目的是让培训经理朋友们对自身正在从事的工作及其职业发展前景,尤其在履行职务和发展职业的过程中将要面临的种种问题和挑战进行冷静思考和自我评价。

   

2.1.1

2.1.1
第一节:职业的产生(1)                                    

2.1.2

2.1.2
第一节:职业的产生(2)

   

2.1.3

2.1.3
第一节:职业的产生(3)                                    

2.1.4

2.1.4
第二节:职务的角色(1)

   

2.2.1

2.2.1
第二节:职务的角色(2)                                    

2.2.2

2.2.2
第二节:职务的角色(3)

   

2.3.1

2.3.1
第三节:职业的前景(1)                                    

2.3.1

2.3.1
第三节:职业的前景(2)

   

2.3.2

2.3.2
第三节:职业的前景(3)                                    

2.4.1

2.4.1
第四节:面临的挑战(1)

   

2.4.1.0

2.4.1.0
第四节:面临的挑战(2)                                    

2.4.1.2

2.4.1.2
第四节:面临的挑战(3)

   

2.5.1

2.5.1
第五节:需要的职业精神(1)                             

2.5.2

2.5.2
第五节:需要的职业精神(2)

    按钮.jpg
第六节   需要的专业能力


3.1.jpg


       培训需求分析是培训活动全流程的首要环节,是制订培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。因此,正确的培训需求分析十分重要,如果这一步忽略了或出了差错,随后进行的所有的工作都可能是错误的,至少效果会大打折扣。因此,培训需求分析是培训经理的第一基本功。

       本章将在介绍九种培训需求分析方法的基础上,讨论实践中常用到的四种培训需求分析方法所涉及的问题,继而介绍一个多数培训经理尚不知晓的“‘五基’培训需求分析法”。目的是促使培训经理朋友们在相关问题上进行必要的思考,以便寻找到或创造出更具有效用的培训需求分析方法。

   

3.1

3.1
第一节:可供选择的分析方法(1)                           

3.1.1

3.1.1
第一节:可供选择的分析方法(2)   

   

3.1.2

3.1.2
第一节:可供选择的分析方法(3)                           

3.1.3

3.1.3
第二节:实践中常用的四种分析方法(1)

   

3.2.1

3.2.1
第二节:实践中常用的四种分析方法(2)                 

3.2.2

3.2.2
第三节:“五基”培训需求分析法(1)

   

3.3.1

3.3.1
第三节:“五基”培训需求分析法(2)

======================================================================

      至今,《成就卓越的培训经理》前三章内容已经连载结束,谢谢大家这段时间以来的关注和支持。不知道大家通过前面的内容,有所收获没有?期待您的分享!

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已有 17 人点评 分值 收起 评语
annezhu1019 annezhu1019 5 还没看,先谢谢楼主热心分享!
cybzl cybzl 5 好东西 真的很好 学习
xjmnsmd xjmnsmd 5 刚刚才读完一遍,受益匪浅,过两天再读
piware piware 5
gigi1204 gigi1204 5 拜读了,学习中!
13831196063 13831196063 5
nina1985 nina1985 5 昨天刚到的,里面的内容很实用,赞!
L-Jensen L-Jensen 5 楼主太强大了,我已采购此书,只是还没来得及学习
18236773582 18236773582 4
宋宋 宋宋 5 很好
夜半 夜半 5 好书!
漾水涟漪 漾水涟漪 5 不错哦
奶茶味 奶茶味 5 书非常不错。。
colour9258 colour9258 5 很好,很强大~
doimm doimm 5 很好
wurengjun wurengjun 5 求阅读
wjh5156 wjh5156 5 很好,很强大!

点评平均分:0.0(来自17人点评,满分5分)  查看全部点评

《培训人》期刊,培训管理者人手一份的电子读物~ http://www.51clo.net/weekly
更有微信版本供订阅,扫一扫把杂志装进口袋~点击获取二维码
milly-hong

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    16716

淘币    566

发表于 2011-8-10 15:11:29 |显示全部楼层
《成就卓越的培训经理》书籍    媒体报道:

      新浪:http://sh.sina.com.cn/news/h/2011-07-16/2207189403.html

      搜狐:http://sh.sohu.com/20110719/n280774426.shtml

      中新网:http://www.sh.chinanews.com/PageUrl/20117231938497.html

      河北青年报:http://www.hbqnb.com/news/Html/Supplement//duzx/2011/731/117312042537427271577.html

      财经书架:http://finance.eastday.com/Business/m2/20110714/u1a5996622.html
      
      ……
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phobe

实名培训管理者 

学分    3469

淘币    138

发表于 2011-8-10 15:15:33 |显示全部楼层
怒赞!《成就卓越的培训经理》真的很不错!
工作遇到疑难问题?就来培训问答频道频道吧!
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小培

实名培训管理者 

管理员

学分    22486

淘币    24638

发表于 2011-8-10 15:17:53 |显示全部楼层
今天你积分换书了吗?
今天你读了《成就卓越的培训经理》了吗?
如果没有,你就OUT了
培训人社区——帮助培训管理者学习成长、互动分享!
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小杨

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    9004

淘币    1501

发表于 2011-8-10 15:28:10 |显示全部楼层
我已经拿到这本书了,读后感觉很葱白张老师和秦老师!
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situxiaojun

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    -1460

淘币    917

行业    金融保险

发表于 2011-8-10 15:50:29 |显示全部楼层
Rachel 发表于 2011-8-10 15:17
今天你积分换书了吗?
今天你读了《成就卓越的培训经理》了吗?
如果没有,你就OUT了 ...

网站活动:
积分兑换书籍--《成就卓越的培训经理》
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hong321

实名培训管理者 

学分    3381

淘币    75

发表于 2011-8-10 16:57:07 |显示全部楼层
我已经收到书了 :)
没有最好,只有更好! o(∩_∩)o
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妮娜

实名培训管理者 

学分    2529

淘币    167

发表于 2011-8-11 10:06:05 |显示全部楼层
还是申请一本,电子版的最终没有印刷版的看起来方便
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susan.su

实名培训管理者 

学分    997

淘币    98

发表于 2011-8-12 10:29:08 |显示全部楼层
最近把这本书完整的看了一下,觉得写的真的很好,书中引用的例子很实用对今后的工作很有帮助,赞美一下啊
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luna2458

sumor~

实名培训管理者 

学分    3700

淘币    232

发表于 2011-8-12 10:45:35 |显示全部楼层
好的书 值得手藏一本  时不时拿出来体味一把~~
让自己开心一点点,幸福就会靠近一点点~ ...
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郁郁桑桑

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    4417

淘币    681

发表于 2011-8-12 13:57:48 |显示全部楼层
学习归零,很有感触
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彭庭胜

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1692

淘币    862

发表于 2011-8-12 16:08:58 |显示全部楼层
“采尽百花终成蜜”,依托大量的实战案例,依托张老师丰厚的培训底蕴,依托秦老师睿智而犀利的系统思维,终于出炉了这本“来自于实战,用之于实战”的经典培训指南。在培训书籍汗牛充栋、泥沙俱下的时代,让我们培训经理拥有了一本能够醍醐灌顶、拨云见日的枕边书籍。“幸福,不在于拥有多少,而在于能感受多少”。读书如此,读此书更是如此。
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张兴志

实名培训管理者 

学分    2301

淘币    236

发表于 2011-8-12 17:35:28 |显示全部楼层
《成就卓越的培训经理》首先从大环境切入,理解企业学习及面临的问题,然后再用培训经理的角色进行立场分析:怎样理解培训经理的角色职责,如何进行培训需求分析和计划制定,如何管理培训项目和进行培训评估,如何培养与管理内部培训师,如何推动企业学习型组织的建设与发展。弥补了培训经理在理论知识上的不足。但相较一般的理论书籍的晦涩,它是从大量的实践案例中总结出来的,所以很容易明白也确确实实解决了培训经理在工作学习中遇到的难题和困惑。十分难得!
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金枪鱼

实名培训管理者 

学分    4787

淘币    471

发表于 2011-8-12 17:38:29 |显示全部楼层
       最近花了些时间,仔细看完了这本书。以前看到的市面上关于企业培训的书大多都是对国外的理论的简单重复,或者是对一些大公司的成功经验的粗浅介绍。而这本《成就卓越的培训经理》不但提出像“学习归零”现象这样的新的学习理论,而且对培训经理日常工作的各个方面都有涉及。比如:怎样理解培训经理的角色;如何进行培训需求分析和计划制定;如何管理培训项目和进行培训评估;如何培养与管理内部培训师;如何推动企业学习型组织的建设与发展等,非常实用!
2012年来了哦,我在培训经理网。
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愤怒的小鸟

实名培训管理者 

学分    1730

淘币    357

发表于 2011-8-12 17:40:38 |显示全部楼层
看过此书者,就不在此剧透了!不过还是要说真的很值!
赞(0)

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