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[全文下载] 《第24期:E-learning 的新发展》  

楼主
long猫

实名培训管理者  学习爱好者 

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淘币    1139

发表于 2012-11-22 11:41:09 |显示全部楼层
   tiezi.jpg
基于新技术和互联网的发展,传统的企业培训方式正面临着各种冲击和挑战--当然,这也是机遇和革命。从全球来看,企业培训借助新技术正表现出丰富多彩的形式,e-Learning就是其中最绚烂和耀眼的一个。欢迎跟随我们一同走入本期主题:“E-Learning 的新发展”。
  
  在【前沿视角】栏目,肖恩·英格伦(Shawn Englund),来自LearnLive Technologies的首席执行官,为我们展望了2013年e-learning的七个趋势。
  
  【专题策划】栏目,我们汇集了e-Learning三个角度的文章--年度规划、课程设计、投资回报率。秦宇老师的文章《如何做好e-Learning的年度规划》,建议从两个角度制定e-Learning年度规划:e-Learning应用项目的规划与e-Learning基础设施建设。马文娜和侯峰的合作《企业e-Learning课程的优化设计》,将重点围绕企业e-Learning课程开发和实施中要解决的问题,进行企业e-Learning应用的优化设计。台湾中国文化大学创新育成中心执行长廖肇弘老师的文章:《如何衡量人才培训和E-Learning的ROI ?》则告诉我们,一个具体且亮眼的ROI数字,更能帮助培训管理者说服企业高阶领导主管对于人才培训或E-Learning 的投资支持,本文同样适用于一般培训。
  
  新官上任人事调动(包括裁员)都是很敏感的话题,但若在此时,遇到上级安排“亲信”来给你,这种错综复杂的关系和微妙时刻,又该如何处理呢?本期【案例播报】栏目,将为您讲述《管理案例:上级给我派了个人》,且看各路专家如何支招。
  
  同时,2012全球创业周中国站于11月9日在上海国际会议中心正式开幕,淘课作为合作伙伴亦参加此活动。联想董事长柳传志发表了主题演讲,我们将演讲中关于创业企业如何学习与创新的部分,汇入了本期的【500强专栏】,来自联想的经验,您不可不知。
  
  鉴于篇幅有限,在此不一一赘述。欢迎阅读其他栏目的更多精彩文章!
  
                                                                                                                                                      ——本刊编辑部
本期《培训人》期刊完整版本
24期:E-learning 的新发展.pdf (2.2 MB, 1986人已下载 )

往期回顾:



《创刊号:经济低迷期,培训经理们的选择》下载地址
《02期:行动学习法,从提出好问题开始》  下载地址
《03期:企业大学之风袭来》  下载地址
《04期:培训需求管理,把好培训第一关》  下载地址
《05期:培训绩效管理,跨越培训到绩效的鸿沟》下载地址

《06期:走出学习型组织误区》下载地址

《07期:审时度势,开展内训师团队建设》下载地址

《08期:企业文化建设》下载地址

《09期:管理者即是内训师下载地址

《10期:内训师授课技巧提升》下载地址

《11期:课程体系搭建》下载地址

《12期:培训经理的能力提升篇》下载地址
《13期:培训准备期培训经理的工具箱》下载地址
《14期: 培训执行中,培训经理如何取胜?》下载地址
《第15期:培训经理,你何去何从?》 下载地址
《第16期:TTM100期纪念特刊》 下载地址
《第17期:当90后走入职场》下载地址
《第18期:学习如何回归本质》下载地址
《第19期:企业教练进行时……》下载地址

《第20期:企业裁员面面观》下载地址
第21期:人才梯队建设下载地址
《第22期
:走出培训后人才流失的怪圈下载地址
《第23期:
年度培训计划制订》下载地址

所有期刊,列表页面:http://shequ.taoke.com/weekly.html



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已有 99 人点评 分值 收起 评语
wuxiao1949 wuxiao1949 5 很不错的分享!
rainer80 rainer80 5 相对比较全面分析了ELN的发展,资料值得参考。
江南小滷蛋 江南小滷蛋 5 开始学习elearning啦
wwelite wwelite 5 要好好学习,用于自己的工作中
xuanstar xuanstar 4
沵果 沵果 5 老大在跟培训部提这个项目的事情了。先认真学习一下。
田淼 田淼 4 好评
stonewang060 stonewang060 5 mind jogger
chenboning_1986 chenboning_1986 5 不错不错,值得分享
mavis_dou mavis_dou 4 认真学习中
娜娜-春困ING 娜娜-春困ING 5
sony03 sony03 5 e-Learning三个角度的文章
jinny56 jinny56 5 近期公司在推的项目,很有用!
raymond_zjw raymond_zjw 5 不错的东东,谢谢!
雷人929 雷人929 5 这期e-learning主题非常不错,e-learning也是目前培训市场和企业比较流行的培训方式 ...
w23267 w23267 5
人力资源怪客 人力资源怪客 5 非常赞的资料!
Jerry_Chen Jerry_Chen 5 信息化时代,需要掌握最前沿的培训工具
高晓嘉 高晓嘉 5 很实用,收获很多
vickeye vickeye 5 正好非常需要这块的知识。
Ryan_Q Ryan_Q 5 ELN是很好的东东,如何应用却非常的依托于完善HR体系建设。
红肚兜 红肚兜 5 不错
re1176 re1176 5 学习了~~~~~~~~~~~~
hzcong hzcong 4 谢谢分享
ruanrun ruanrun 4 还不错,给了个方向
6xiaonan 6xiaonan 5 不错,最近正在研究,学习了
北洋 北洋 5 看来我公司离真正的E-learning,还是有很远的距离的。仍需加倍努力啊。 ...
大饼 大饼 3 学习学习~
梦中的鱼0125 梦中的鱼0125 5 正需要这些资料来参考,不错!
eileenfan eileenfan 5 很有帮助
V微学习 V微学习 5 对工作有启发
乔晋武Andy 乔晋武Andy 4 l对目前工作有用,正在做e-learning的工作
tianxingyi tianxingyi 4 学习了,谢谢
1234qqq 1234qqq 4 好,值得学习
DarrenJiang DarrenJiang 4 还可以的啦
老徐-么 老徐-么 5 E-learning的培训方式会让培训更灵活,学习更自主
mingyi8513 mingyi8513 5 顶一下
yanghuixiu yanghuixiu 5 不错,非常喜欢.
tinanana tinanana 3
dongdongv66 dongdongv66 4 学习一下
reed_allen reed_allen 4 学习无止境
林惠泽 林惠泽 5 非常强大,我很喜欢!
smileviolin smileviolin 4
windpoc windpoc 5
carter8225 carter8225 5 不错
xjmnsmd xjmnsmd 5
boustead boustead 5 好,很好,非常好。。。
崔凌燕 崔凌燕 5 学习,好多东西需要学习,
yanglan-kob yanglan-kob 5 谢谢啦!
f214216709 f214216709 5
修池 修池 4 了解下
vicky_223 vicky_223 5 不错,实用。
limng2 limng2 4 挺好的,发展趋势值得关注。
光头大卡卡 光头大卡卡 5
虎虎户户 虎虎户户 5 好东西
xiaoleizi3613 xiaoleizi3613 4 真的很不错呀,可以应用到实际中,改革教育模式,注入新鲜的活力。 ...
lioon lioon 4
ypf0604 ypf0604 4
醋老大 醋老大 5 good
yumin.1968 yumin.1968 4 以后的学习方式的趋势
itachi itachi 5 非常不错
HR企业内训 HR企业内训 5 太好了,非常棒,对自身是极大的提升
曾亚辉 曾亚辉 5 我们也在做E-earning,有较大帮助
evla808 evla808 5 每期都下载了仔细看的,真的对我们工作很有帮助
不帅拿砖盖 不帅拿砖盖 5 很不错,必须顶
glory1 glory1 4 对于我们公司自己的网络学院管理和发展思路有了更好的认识
白-杨 白-杨 4 我们也在做E-learning,不错的资料~
13775367437 13775367437 5 e-learning国内好的好像就那么几家把
蓝莓萧 蓝莓萧 5 很好的一本书哦,对网络学院的工作开展很有帮助
北京-pengfei 北京-pengfei 5 挺好的,感谢分享!!
水上爱芭蕾 水上爱芭蕾 5 实用,刚好公司正在搞这个项目,借机充实一下
必高集团-HR 必高集团-HR 5 期刊做的很全面,就是大中型企业中国才会落到实处,对小公司也自能立竿见影 ...
马万森 马万森 4 很好的资料,很前沿的东西
wheat26 wheat26 5 很實用的資料,學習啦,謝謝!
大丫头 大丫头 5 给我新的启发,打开了思路,很好的。
liuhaiy liuhaiy 4 刚注册,还在体验中,这个课题很好
angelcai924 angelcai924 5 很好,很棒,值得学习。
Dawson Dawson 5 很前沿,开拓思维层面,消化以后很有帮助,赞~!
purehqh purehqh 5 前沿的,再多一些案例就超级完美了
胡娟 胡娟 4 非常不错的资料!很实用。
dorris1022 dorris1022 4 网络培训有利有弊,看看发展趋势
chong0525 chong0525 5 近期在做e-Learning的平台改善,本刊正好提供了很有用的信息。
qiankang0724 qiankang0724 5 很好,很棒,值得学习。
子心 子心 3 个人觉得,理论性有点太强了
mo然 mo然 5 很多都很有用,学习中
/咖啡___康乾 /咖啡___康乾 4 希望能够更加详细的解析 学习了
windyzhou windyzhou 5 传递最新的咨询,如以后有最新的案例分析就更好了.谢谢
sokim sokim 5 很不错的一份资料,多些具体案例就好了~~
鹭岛轩 鹭岛轩 5 非常好的资料,全面及前沿,值得学习。
fish.net fish.net 5 很好的文章,从中有所收获
vikicui vikicui 5 E-learning 现在及未来的一段时间内均需要不断研究的课题 必须学习 ...
小温迪Wendy 小温迪Wendy 4 多点案例吧,如果需要e-learning的案例,我这边有很多啊
李兆艳 李兆艳 5 尽管看的晚些,但还是赶上了末班车!有用!谢谢!
yangyang6409 yangyang6409 5 学习中 很实用培训资料
laser_)moon laser_)moon 5 学习真的是无止境,学习,学习
----°爱丶疯ろ ----°爱丶疯ろ 5 好东西,让我重新对E-learning有了新的认识!值得看看
〃圥玍.早° 〃圥玍.早° 4 多一些实际案例就很完美了。非常感谢无私分享
牛奶oyvk 牛奶oyvk 5 不错的周刊,期待每一期的……
成图纸上 成图纸上 5 极品的东西,不下载会后悔滴

点评平均分:0.0(来自99人点评,满分5分)  查看全部点评

《培训人》期刊,培训管理者人手一份的电子读物~ [url=http://www.51clo.net/weekly]http://www.51clo.net/weekly[/url]
更有微信版本供订阅,扫一扫把杂志装进口袋~[url=http://www.51clo.net/data/attachment/album/201305/30/152930t2jee3ulal1z22jz.jpg]点击获取二维码[/url]
Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-11-22 11:42:35 |显示全部楼层
咔咔~~今天一定要抢占沙发~ E-learning是我喜欢的话题!
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----°爱丶疯ろ

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    578

淘币    201

发表于 2012-11-22 11:46:20 |显示全部楼层
我觉得这个东西对于我来说不管用,我还是觉得现实中的学习有用!
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成图纸上

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    5218

淘币    221

发表于 2012-11-22 11:46:46 |显示全部楼层
非常棒的东西
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iamfootballer

实名培训管理者 

学分    1373

淘币    131

发表于 2012-11-22 11:49:38 |显示全部楼层
哇塞这么多好东西啊,谢谢!!
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-11-22 12:33:35 |显示全部楼层
----°爱丶疯ろ 发表于 2012-11-22 11:46
我觉得这个东西对于我来说不管用,我还是觉得现实中的学习有用!

请问,你所说“这个东西”,是指这期的E-learning主题?还是期刊??
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----°爱丶疯ろ

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    578

淘币    201

发表于 2012-11-22 12:42:27 |显示全部楼层
Angela.wang 发表于 2012-11-22 12:33
请问,你所说“这个东西”,是指这期的E-learning主题?还是期刊??

都不是哈,我片面地把E-learning理解成了网络学习,我自己不太接受网络学习,而更多喜欢面授的方式!
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-11-22 13:05:42 |显示全部楼层
----°爱丶疯ろ 发表于 2012-11-22 12:42
都不是哈,我片面地把E-learning理解成了网络学习,我自己不太接受网络学习,而更多喜欢面授的方式! ...

哦,明白了,呵呵。其实面授教学还是学习培训的主流,目前而言依然有着网络学习不可替代的优势。但是小成本的E-learning也可以节省培训预算以及远距离培训的难题。
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苍白之翼

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1443

淘币    600

发表于 2012-11-22 14:27:47 |显示全部楼层
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李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    58826

淘币    6265

发表于 2012-11-23 04:06:19 |显示全部楼层
Angela.wang 发表于 2012-11-22 11:42
咔咔~~今天一定要抢占沙发~ E-learning是我喜欢的话题!

因为你的兴奋,所以支持你的兴奋!
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李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    58826

淘币    6265

发表于 2012-11-23 04:07:35 |显示全部楼层
学习了!
谢谢编辑部的各位小编们!!
有你们,我们行走不寂寞!!
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小温迪Wendy

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3111

淘币    427

发表于 2012-11-23 08:25:43 |显示全部楼层
Angela.wang 发表于 2012-11-22 13:05
哦,明白了,呵呵。其实面授教学还是学习培训的主流,目前而言依然有着网络学习不可替代的优势。但是小成 ...

E-learning我们公司做了好几年啦,效果一直不太理想,问题颇多啊,不知道期刊里有没有讲讲怎么处理的
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happy87913

实名培训管理者 

学分    228

淘币    61

发表于 2012-11-23 08:40:46 |显示全部楼层
接受E-learning,应该和一个国家传授知识的方式有关,中国式的教育让我们这些已经从学校教育中走到职场上的人,转变有些困难,建议不要太复杂,产生兴趣,再扩充学习
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楼主
long猫

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6461

淘币    1139

发表于 2012-11-23 08:54:17 |显示全部楼层
happy87913 发表于 2012-11-23 08:40
接受E-learning,应该和一个国家传授知识的方式有关,中国式的教育让我们这些已经从学校教育中走到职场上的 ...

好主意!有兴趣才有学习的动力,所以E-learning 的内容和形式都需要精心安排,贴近工作实际
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黄奇明

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    762

淘币    577

发表于 2012-11-23 09:43:38 |显示全部楼层
学习中
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