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[全文下载] 《第14期:培训执行过程中的工具箱》  

培训人期刊

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    119

淘币    22

发表于 2012-7-5 13:29:39 |显示全部楼层
Q14副本.jpg

刊首语

上期周报,我们谈过培训经理在培训开场前的准备工作,包括培训前与培训师的协商、培训会场的布置、培训细节的重视,凡此种种,都是繁琐又细致的工作。于是,在培训正式开始的时候,培训师到位,学员们也按部就班,培训经理终于放心下来,长喘口粗气,觉得上课就跟自己没什么关系了。我们可以理解,但这绝对不是可取的态度和行为。培训的开始,不代表不需要培训经理的工作,培训课堂上,不仅仅是讲师一个人的事。这段时间,如果培训经理能够采取策略并积极行动的话,必要会给培训效果带来积极影响。

本期周报主题即为“培训执行过程,培训经理如何取胜?”

我们希望通过本期话题,培训经理可以明确自己在培训现场的作为,同时也认清事实——培训由始至终的任何一个环节,都在培训经理的工作范畴内,绝对不可掉以轻心。

【专题策划】栏目,首先我们节取了张诗信老师在《成就卓越的培训经理》书中的观点,编辑成文——“培训实施中,培训经理的作为”。黄前锋老师则延续上期话题,撰文“培训执行过程中的控制技巧”。培训经理针对不同课堂不同学员的特殊情况,将采取怎样的措施配合讲师的工作,欢迎全文了解。

【前沿视角】栏目,“培训经理,你如何应对逃课者?”这对所有的培训经理而言都是一个蛮棘手的问题,布鲁斯•克莱特教授告诉我们,培训经理不应回避这个问题,也不能以敷衍的态度对待,而是积极面对,并尽早行动。

【培训工具】栏目,首先带来的是威廉•普凯先生的5C模型,用以实现培训执行过程的冲突沟通。同时,我们特附表单《培训执行全流程表》,希望可以方便您的工作。

【500强专栏】,上期的美国500强榜单出炉,埃克森美孚力压沃尔玛居榜首。本期我们将走近埃克森美孚,挖掘其成功的奥秘——人才比石油更宝贵!

其他栏目,精彩同样继续。

——本报编辑部




本期《培训前沿周报》完整版本: 《培训前沿周报14期-培训过程中,培训经理如何取胜》.pdf (1.68 MB, 5192人已下载 )




往期回顾:


《创刊号:经济低迷期,培训经理们的选择》下载地址
《02期:行动学习法,从提出好问题开始》  下载地址
《03期:企业大学之风袭来》  下载地址
《04期:培训需求管理,把好培训第一关》  下载地址
《05期:培训绩效管理,跨越培训到绩效的鸿沟》下载地址

《06期:走出学习型组织误区》下载地址

《07期:审时度势,开展内训师团队建设》下载地址

《08期:企业文化建设》下载地址

《09期:管理者即是内训师》下载地址

《10期:内训师授课技巧提升》下载地址

《11期:课程体系搭建》下载地址

《12期:培训经理的能力提升篇》下载地址
《13期:培训准备期培训经理的工具箱》下载地址


所有期刊,列表页面:http://shequ.taoke.com/weekly.html


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已有 104 人点评 分值 收起 评语
magiclyon magiclyon 4
宁波-IT-大海 宁波-IT-大海 5 继续下载学习着
travis_wong travis_wong 5 真的很不错,非常感谢!
xuanstar xuanstar 5
流茻猪 流茻猪 5
安慈 安慈 4 很好的资料,非常用心
ddssky ddssky 5
HEBIBMHRZJ HEBIBMHRZJ 5 期刊做的越来越精美了,感谢社区的小编们!
成图纸上 成图纸上 5 很不错,感谢
shizhouren shizhouren 5 培训执行很重要!
zyq_216216 zyq_216216 5 好好学习
谧-优扬的青春 谧-优扬的青春 5 不断学习与进行
六月天微蓝 六月天微蓝 4
amandalee amandalee 5
严民思 严民思 5 很好很强大,感谢分享
piware piware 5
nicolesjwu nicolesjwu 5 学而时习之,不亦乐乎~~好好学习呀~~
hexinzheng1986 hexinzheng1986 5 很好的资料,希望能通过一天天的积累,在不远的将来,可以将培训做出声色。 ...
向阳花絮 向阳花絮 4 学习
浅浅的笑着 浅浅的笑着 4 好,持续不断学习
huguangqiuyue huguangqiuyue 5 值得借鉴一下。
since1984 since1984 5 不错的资料,呵呵,学习了
小芳芳做培训 小芳芳做培训 5
Peter.Z Peter.Z 5
啊干正转 啊干正转 5 很有启发
wutongheqiang wutongheqiang 5 学习
开始想念了 开始想念了 5
jessie_1121 jessie_1121 4 我个人很喜欢里面的理念,方法、最贴心的给出了《执行流程表》,很好的分享,谢谢 ...
一支梅19910211 一支梅19910211 5
wang2008hsd wang2008hsd 5 很好,很有帮助
Seven07 Seven07 4 内容涉及很广,实用。
ao251584957 ao251584957 5 非常赞哦
lilianyu lilianyu 5 有时间慢慢学习
恋上慈悲 恋上慈悲 5 很有用呢
丝絮小芬芳 丝絮小芬芳 5 非常好
zsddinglu zsddinglu 5 实用的工具,推荐
心存善念 心存善念 5 挺不错的资料,感谢分享
shudigg shudigg 5
wendy宋 wendy宋 5 真心不错,有用的
爱学习的小丸子 爱学习的小丸子 4 不错的资料,可以借鉴
奶牛他爹 奶牛他爹 5 实用技能篇
君子可容天下 君子可容天下 5 很实在
fuhongna fuhongna 5 非常好的资料,很详细
会飞的猫咪 会飞的猫咪 5 挺好的学习资料,谢谢
meicpan meicpan 5 非常有参考意义
18236773582 18236773582 4
一氧化碳 一氧化碳 4 内容丰富,首页和末页增加目录,阅读性会更好些
zhenyuya zhenyuya 5 比较实用的工具
Juvae Juvae 5 多谢分享,学习啦!
grace--HR grace--HR 5 培训人的双期刊,都很直的学习和阅读
张小勤-HR 张小勤-HR 5 好好学习,天天向上
wwelite wwelite 5 很实用,很好
kadpzlb kadpzlb 4 非常不错,学习学习了!
8607mei 8607mei 5 谢谢
hylovekb hylovekb 5 非常不错,学习学习了!
t8228 t8228 5
Trainer唐选 Trainer唐选 5 又有新货了!
forestson forestson 4
田淼 田淼 4 好评
riant米亚 riant米亚 5 不错
chenboning_1986 chenboning_1986 5
mavis_dou mavis_dou 5 不错
15432915@qq.com 15432915@qq.com 5 很好
cooly cooly 4
kenlinx kenlinx 4
raymond_zjw raymond_zjw 5 很不错的分享,谢谢!
布衣小雪 布衣小雪 5 很不错的工具,对工作很有帮助
高晓嘉 高晓嘉 5 培训执行难是核心问题,学习了
Ryan_Q Ryan_Q 5 希望能有所思考,每期都慢慢下。谢谢!
re1176 re1176 5 学习了~~~~~~~~~
hzcong hzcong 4 培训的执行过程需要有效的监控,培训才能更加的深入及把握
foevermc foevermc 5 工具很有用
涅の槃 涅の槃 4 不错哟
水样的月色 水样的月色 4
dm_yandong dm_yandong 5 不错!
V微学习 V微学习 5 很不错,值得借鉴学习!
tanjic1 tanjic1 4 好,值得学习
冰冷世纪 冰冷世纪 4
mingyi8513 mingyi8513 4 内容不错
yanghuixiu yanghuixiu 4 学习中
suluo520 suluo520 5 分享快乐
dongdongv66 dongdongv66 3 技巧性强
林惠泽 林惠泽 5 看到这么好的内容忍不住就下载了。已经没有经验啦。啊啊啊
苹果的幸福快乐 苹果的幸福快乐 5
314459489 314459489 5 非常感谢,很好的资料
oneshell oneshell 4
林苹果的苹果 林苹果的苹果 5 不错,学习
吕英 吕英 5 不错
yuxin8573 yuxin8573 5
hty248 hty248 5 非常好,是很值得学习的,呵呵。
xjmnsmd xjmnsmd 4
boustead boustead 5 好,很好,非常好。。。
hbzhuzhu hbzhuzhu 5 学习
binlee binlee 5 Training conduction is one improtant part in the trainin.
trainingzhang trainingzhang 5 专业的培训指导性文件,学习,感谢分享
卖梳子的和尚 卖梳子的和尚 5 不错,非常实用
春风暖 春风暖 4 值得学习借鉴
rubinyang rubinyang 5 一个字“好”!
曾亚辉 曾亚辉 5 很好,感谢分享
konny.zhao konny.zhao 5 备用啊,非常感谢,很有作用
胡娟 胡娟 4 还可以吧,有的步骤值得借鉴。
yude2012 yude2012 4 学习,认真学习,执行,执行彻底。
f214216709 f214216709 5 培训执行的过程是检验培训的质量和管理者的管理水平的过程。
崔小歪 崔小歪 5 学习了 真心不错 不胜感激

点评平均分:0.0(来自104人点评,满分5分)  查看全部点评

betty蔯

实名培训管理者 

学分    8165

淘币    512

发表于 2012-7-5 13:51:12 |显示全部楼层
我一个来抢……
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stephanie.yong

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6372

淘币    584

发表于 2012-7-5 14:01:22 |显示全部楼层
betty蔯 发表于 2012-7-5 13:51
我一个来抢……

估计艳艳同学会失落哒。。然后就出现这个表情。
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9440

淘币    3964

发表于 2012-7-5 14:22:51 |显示全部楼层
多谢本期周报中辛苦工作的各位!也非常感谢一直以来对我们深深支持的读者朋友们!我爱你们!!
欢迎关注培训人社区新浪官方微博:@培训人社区
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sov_he

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3985

淘币    1042

发表于 2012-7-5 14:47:23 |显示全部楼层
越做越好啦!!
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李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    58896

淘币    6265

发表于 2012-7-5 15:55:05 |显示全部楼层
stephanie.yong 发表于 2012-7-5 14:01
估计艳艳同学会失落哒。。然后就出现这个表情。

没有,我大度着呢。
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李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    58896

淘币    6265

发表于 2012-7-5 15:56:13 |显示全部楼层
Angela.wang 发表于 2012-7-5 14:22
多谢本期周报中辛苦工作的各位!也非常感谢一直以来对我们深深支持的读者朋友们!我爱你们!! ...

Baby I love you

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毛毛虫

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1427

淘币    135

发表于 2012-7-5 16:54:32 |显示全部楼层
下载学习去
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小温迪Wendy

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3111

淘币    427

发表于 2012-7-5 19:50:16 |显示全部楼层
谢谢楼主,作为培训经理的KPI还没有找到哦,能否分享一二?
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taillee

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    353

淘币    15

发表于 2012-7-5 20:42:07 |显示全部楼层
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duqilihr

实名培训管理者 

学分    625

淘币    226

发表于 2012-7-6 08:55:44 |显示全部楼层
学习现在超前的培训
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taoshuaiying

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    529

淘币    602

发表于 2012-7-6 09:17:16 |显示全部楼层
虽然只是一路粗浅的浏览下去,但以感觉很受用,稍后再来细细咀嚼。
很用心,加油!
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醉泊枫桥

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    335

淘币    131

发表于 2012-7-6 10:55:45 |显示全部楼层
需要密码
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被辜负的青春

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    2697

淘币    574

发表于 2012-7-6 13:55:43 |显示全部楼层
下载了。好好的学习,感谢辛苦分享
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gzsxx1988

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    2042

淘币    785

发表于 2012-7-6 15:42:26 |显示全部楼层
内化就OK了
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