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[全文下载] 《第8期:企业文化建设》  

stephanie.yong

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6372

淘币    584

发表于 2012-5-24 11:37:14 |显示全部楼层

Q8.jpg

刊首语

在“劳动力”向“脑动力”转化的巨变时代,企业内部学习是优秀企业成长道路上一道必不可少的风景。无论是学习的方法、内容、形式、还是在此过程中带给员工的启发、感动、和变化。都能让培训经理们在探索风景的时候成为风景的一部分。

本期开始,我们聚焦企业内部学习的相关话题,首先给大家带来的是企业宏观层面的主题:企业文化建设。我们将剥开企业文化的神秘面纱,显露其真谛,在此基础上展开卓有成效的企业文化培训。


千万别以为企业文化是某种不那么重要的抽象事物,别犯这个错。《福布斯》最新一份数据报告称,“89%的人员聘用失败在于企业文化的不适应。”不仅新员工需要企业文化培训,老员工亦如此。内部学习更适宜梳理企业文化,并在组织内部形成统一的价值观,将之渗透、传承,这是外训所不能达到的高度和使命。




【前沿视角】栏目,我们首先“破译企业文化的密码”,揭露企业文化真正意义之所在。同时,来自香港的陈育辉先生撰文“企业文化培训的关键”,指出企业文化的落实需要通过企业文化培训体系持之以恒地进行,而企业文化培训的关键在于核心价值观管理。


【500强专栏】,联想的“入模子”是企业文化培训的鲜明例子。我们都知道,不进入联想的老君炉,被联想的企业文化同化的人,是不能成为联想人的。可以说,早在上个世纪的柳传志就已经有这方面的魄力,通过入模子将联想的企业文化深深打在每个员工身上,形成统一的文化价值观,并代代传承。

【深度访谈】为本期新增栏目,编辑部带来了对马克华菲首席人才官逄焕双先生的采访报道。2011年在马克华菲新的战略选择之际,逄先生受命出任首席文化官,“确定新的价值体系,借以支持公司新战略目标的达成。”逄先生给我们带来了企业文化很多的启示:任何时候,任何情况下,企业文化都必须与公司战略相结合,并着眼落实到组织内每个人的行为方式上。欢迎详细阅读。


【业界动态】和【管理驿站】同样有着不容错过的精彩。


最后,我们殷切希望,每个企业不仅要有自己的企业文化,更要切实地卓有成效地开展企业文化建设,方可基业长青。

——本报编辑部

本期《培训前沿周报》完整版本: 培训前沿周报第8期-企业文化建设.pdf (2.54 MB, 4376人已下载 )

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往期回顾:

《创刊号:经济低迷期,培训经理们的选择》下载地址
《02期:
行动学习法,从提出好问题开始》  下载地址
《03期:企业大学之风袭来》  下载地址
《04期:培训需求管理,把好培训第一关》  下载地址
《05期:培训绩效管理,跨越培训到绩效的鸿沟》下载地址

《06期:走出学习型组织误区》下载地址

《07期:审时度势,开展内训师团队建设》下载地址



所有期刊,列表页面:http://shequ.taoke.com/weekly.html



下期预报

下期主题为《企业内部学习之“管理者即是内训师”》。带领团队达成绩效目标是管理者的职责,而梳理知识、培育下属是带好团队的必要工作,因此提升管理者培育下属的内训师能力势在必行。欢迎关注。


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已有 82 人点评 分值 收起 评语
wxl762456679 wxl762456679 5 文化是一种信仰,企业文化能提高员工的认同感
chinadupeng chinadupeng 5 感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续 ...
土土060925 土土060925 5 曾经听一位学者说,用钱留住一个人的,用事业留住心,但用文化能留住一个人的灵魂,所以企 ...
wuxiao1949 wuxiao1949 5 很实用!
zhufanhui zhufanhui 3 非完整版,价值打折扣。
开始想念了 开始想念了 5 我对企业文化落地有些见解。
lilianyu lilianyu 5 慢慢学习
一支梅19910211 一支梅19910211 5 很不错,全面,赞!
石楠 石楠 5 企业文化的落实需要通过企业文化培训体系持之以恒进行,所以,企业文化的建设跟战略结合, ...
a22qi a22qi 5 内容全面,有指导作用!
1360418310 1360418310 5 很精到。企业文化的核心是企业的价值体系。
bens250 bens250 5 企业文化确实需要培训来支持,但是不要迷信
lituosifang lituosifang 5 正式我所需要的
re1176 re1176 5 谢谢分享~~~
Fiona-83 Fiona-83 4 不是很全,所以看不到所有的内容
Trainer唐选 Trainer唐选 5 学习了!
L-Jensen L-Jensen 4
田淼 田淼 4 好评
yanghuai yanghuai 4 案例列举不错,但希望多一点
肇嘉浜路走九遍 肇嘉浜路走九遍 5 非常不错的学习资料
mavis_dou mavis_dou 4 内容少了点,不过企业文化也不是三言两语能说清楚的
ALP-WY ALP-WY 4 企业文化建设与培训
oranges oranges 4 里面的文章很好,如果是完整版的就更好了
chenboning_1986 chenboning_1986 5
Dear__Cathy Dear__Cathy 5
���T ���T 5 企业文化建设很重要,希望能加强这方面的学习
娜娜-春困ING 娜娜-春困ING 5
小笨熊 小笨熊 5 学习了,很不错。
weifeng111 weifeng111 4
raymond_zjw raymond_zjw 5 很不错的分享,谢谢!
布衣小雪 布衣小雪 5
w23267 w23267 5
lyons_fyf lyons_fyf 4 隐形广告如果再少一点就好了
Ryan_Q Ryan_Q 5 学习下企业文化方面~
t8228 t8228 5
haipicc haipicc 5 好资料,攒!
萤火虫阿萌 萤火虫阿萌 5 企业文化建设是一个不得不做又不容易做好的事情,跟培训一样,是一个需要长期建设、积累才 ...
水样的月色 水样的月色 4
恒盛集团 恒盛集团 4 不错啊
sfscrlzy sfscrlzy 4 看看很好
2013 2013 5 值得
V微学习 V微学习 5 很不错,值得借鉴学习!
车老师 车老师 5 不错
传说中的小灵 传说中的小灵 4 很实用,感谢分享!
qqq1234 qqq1234 4 好,值得学习
冰冷世纪 冰冷世纪 5
hzcong hzcong 5
苹果的幸福快乐 苹果的幸福快乐 5 good.
看书不识字 看书不识字 5
yanghuixiu yanghuixiu 4 学习了.
suluo520 suluo520 5
reed_allen reed_allen 5 学习无止境
dongdongv66 dongdongv66 4 珠三角做企业文化,长三角做流程
林惠泽 林惠泽 5 好好学习,更好成长
314459489 314459489 5 不错不错
liuwei5511094 liuwei5511094 4 很好的一份资料
windpoc windpoc 5
林苹果的苹果 林苹果的苹果 5
un860831 un860831 5
吕英 吕英 5 有高度
hty248 hty248 4 i不错啊,是很值得学习的,呵呵。
tinanana tinanana 4 这么实用的东西一定要顶
xjmnsmd xjmnsmd 4
boustead boustead 5 好,很好,非常好。。。
hbzhuzhu hbzhuzhu 5 值得学习
luchen2027 luchen2027 5 企业文化建设,学习中。
trainingzhang trainingzhang 5 感谢分享资料,谢谢。学习中
陈燕4747 陈燕4747 5 谢谢分享,学习到了,以后还要多多学习
春风暖 春风暖 5 谢谢分享
孪生 孪生 5 给TM们工作价值找到另一块领域 企业文化推广
蛰伏的文子 蛰伏的文子 4 正需要中,学习
余丹丹 余丹丹 3 前几期都很好。这期一般。都是比较虚的内容。想学具体怎么建设企业文化的方法?并没有提到 ...
yude2012 yude2012 4 影响一个人的观念最深的不是金钱,而是思想。企业文化做到了。 ...
会飞的蜗牛 会飞的蜗牛 1 应该是好资料,不过下载不了
zhangyn_smile zhangyn_smile 5 马上开始投身企业文化建设的工作,先好好拜读一下,非常感谢!支持! ...
晨曦宝贝 晨曦宝贝 4 很有参考学习价值!非常好,遇到培训人,大力推荐!
turboyip turboyip 5 又有学习的机会,谢谢分享
木梳子 木梳子 4 学习了,根据楼主提供资料,不断总结经验
f214216709 f214216709 5 企业只有注重文化建设才能成为学习型组织,只有不断成长才能基业常青。 ...
中轴线 中轴线 5 这些资料纸质的有吗,好资料,谢谢。
崔小歪 崔小歪 5 学习了 真心不错 不胜感激
5 很不错,很实用

点评平均分:0.0(来自82人点评,满分5分)  查看全部点评

关键词: 企业文化 , 培训人期刊
M豆

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3686

淘币    382

发表于 2012-5-24 13:00:51 |显示全部楼层
刚来就发现这么好的东东,果断下载~
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小杨

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    9004

淘币    1501

发表于 2012-5-24 13:39:15 |显示全部楼层
果断下载!企业文化建设是一项系统工程,每个员工的每项举动都会有牵连。想弄明白企业大学和企业文化建设的关联~
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-5-25 08:24:46 |显示全部楼层
最近人气明显不足啊,是不是都过了周报的新鲜劲儿了?!
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刘京

认证专家  学习爱好者 

发表于 2012-5-25 15:15:38 |显示全部楼层
是呀
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zjhzlf

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    707

淘币    472

发表于 2012-5-26 16:58:01 |显示全部楼层
拜托给我发邮箱吧,我总是下载后缀是.Php
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whptusu

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    708

淘币    471

发表于 2012-5-26 20:13:29 |显示全部楼层
写的很好,学习了,感谢
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雨魂

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    4656

淘币    799

发表于 2012-5-26 22:08:54 |显示全部楼层
以前的期刊注册的邮箱都能收到每期的内容的,最近是不是收不到了?

企业文化可是个大课题啊
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撒豆成兵

实名培训管理者 

学分    878

淘币    151

发表于 2012-5-27 21:41:58 |显示全部楼层
嗯,这期有进步
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-5-28 09:32:05 |显示全部楼层
刘京 发表于 2012-5-25 15:15
是呀

这个会员坦诚的。。呵呵,那怎么调动新鲜劲儿啊?大家说说好办法嘛!不然这个劲头下去,如果无人问津的话,怕要停刊了。。
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-5-28 09:32:32 |显示全部楼层
本帖最后由 Angela.wang 于 2012-5-31 09:46 编辑
zjhzlf 发表于 2012-5-26 16:58
拜托给我发邮箱吧,我总是下载后缀是.Php

哦?网管会很快处理的,别急!
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-5-28 09:33:22 |显示全部楼层
雨魂 发表于 2012-5-26 22:08
以前的期刊注册的邮箱都能收到每期的内容的,最近是不是收不到了?

企业文化可是个大课题啊 ...

这个,不应该啊。不好意思啊,管理员会很快跟进处理,sorry啦~
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-5-28 09:35:48 |显示全部楼层
撒豆成兵 发表于 2012-5-27 21:41
嗯,这期有进步

呵呵,多谢肯定~我们的微博也欢迎你的参与哦
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3764

发表于 2012-5-28 09:36:51 |显示全部楼层
whptusu 发表于 2012-5-26 20:13
写的很好,学习了,感谢

刚刚还看到你在帖子里说企业文化很玄呢,所以嘛,很希望你读完本期周报会有所小领悟,呵呵!
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sky000sea

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    639

淘币    41

发表于 2012-5-28 19:16:27 |显示全部楼层
多谢
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