• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>
查看: 3788|回复: 10

[培训实施] 企业培训,“考”出结果  

培社长

学习爱好者 

管理员

发表于 2016-2-26 10:19:01 |显示全部楼层

222402667545163704.jpg


新的一年开始了,勤劳的培训人们又开始忙碌起来。做为企业培训的难点,文化培训和制度培训往往让很多培训经理头大。员工抗拒“被洗脑”,培训经理苦口婆心似乎也难以见效。

这个时候,不妨换个方式——试试考试
提到考试,很多培训人第一反映就是二级评估。没错,考试的一个重要功能,就是在培训后通过分数来检验学员对知识点的掌握情况。


然而,考试对企业培训仅仅就只有这一个作用吗?

我们在做教学设计时,有个词叫“以考代学”,简单来说就是将考试从事后的检验作用,变成学习过程的主要推动力量。很多人都有考证书的经历,天天啃大纲,背真题,时间长了,很多知识点也就烂熟于心了。


在企业里面,很多类型的培训其实“以考代学”要比面授或在线学习的方式更有效。大到公司整体性的规章制度(如人事制度),小到每个岗位的业务流程、政策、话术(如营销政策、客服话术),只要是员工应该知道且记住的事情,都可以用考来代替。


考试的好处在于:

1、考点明确,能将重点突出出来。比如一些数字、一些名词,考试更容易加深印象。


2、调动学员的参与。人和人之间的比较是人的本性,无论是生产比赛、技能比赛还是知识考试,背后的推动力都是人们“争上游”的进取心。顺应这个心理诉求,更容易调动员工的参与。积分榜、光荣榜等要素,都可以利用起来。


3、数据量化,便于客观分析。通过分析每个学员的整体分数,以及每道题目的正确率,培训组织者可以情况掌握教学的难易度和接受度,有的放矢的调整教学设计。


对于一些产品种类繁多、市场政策调整频繁的企业,我对他们的培训建议经常是利用好“以考代学”的工具。通过高覆盖率的考试,实现人人了解产品知识,了解公司政策的目的。我们所熟知的一些电商企业,内部员工培训都用到了这个方式。


以考代学的效益,我们可以做个简单的测算。传统的一天面授培训,学员一周后的记忆留存率,乐观点来算,大概能有10%左右。如果我们把希望学员关注的要点编织成考题或测试题目,学员通常秩序化10~20分成参与考试即可,通常2~3次重复考试即可实现90%以上的正确率。


经过上百家企业客户的证实,以考代学的记忆留存率,在3个月后,依然达到的50%左右的比率,要比传统培训模式高出一大截。


当然,再展开来看,考试对于企业来说,还有贯彻规章制度,落实规范管理的作用。很多企业特别是上市公司,对于一些合规和风险方面的制度,必须培训到位,否则会产生法律方面的问题。最常见的员工管理制度,在企业辞退员工时,经常因是否培训/通知到位而发生争议。我们看到一些企业,已经通过全员考试在做制度的宣贯落地,这比常见的面授培训+书面文档效果要好得多。


我常常建议企业的培训管理者,不要一味地去追求时髦的概念。很多工具、方法就放在哪里,不要浅尝辄止,要多去想想应用场景。比如考试,真的可以实现一箭N雕的作用。


最后,给大家推荐一个好用的考试工具——培训宝很多做培训人都在用培训宝,考试功能是培训宝非常重要的一个组件。目前培训宝的考试功能,支持单选、多选、判断、填空、问答等多种题型,试卷生成后学员可以通过手机答题,快速提交。


772293356593950020.jpg


培训管理者可以在管理后台实时查看考试结果,以及每道题目的正确率分析。相比于以往费心费力出卷子、打印卷子再组织考试、回收试卷、批卷、录分,是不是简单太多了?!相较于市面上动辄上万、几十万的考试系统,培训宝高级会员仅需980元即可无限制使用考试功能,快来试试吧!>>进入培训宝体验


附:培训宝考试功能过程

编辑考题


652403659473799146.jpg


发放考试

125213612282246380.png


手机考试


522537737536554185.jpg


查看结果

116287705838039620.jpg



培训宝,史上最懂你的培训神器,用过了就知道TA有多好


培训神器培训宝普通会员完全免费!0元即可拥有高效培训执行和资源管理的全部功能!

360333749705393695.jpg



扫描下图二维码/点击“我爱培训宝”,即刻免费使用培训神器吧!!
微信截图_20160226101444.png


我爱培训宝



Re:参与/回复话题

您需要登录后才可以回复 登录 | 注册

关键词: 企业培训
培训宝——最懂你的学习管理系http://www.91pxb.com
TMP——培训管理者成长帮手http://shequ.taoke.com/tmdp
培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    14695

淘币    671

发表于 2016-2-26 13:38:02 |显示全部楼层
学习了,好赞!
赞(0)

使用道具 举报

zuobq

发表于 2016-3-18 19:47:10 |显示全部楼层
培训宝考试可以设置限制时间么?比如从他开始答题,10分钟答完。
还有就是如果第一次考试不及格,是否可以再次考试?如果再次考试了,是显示两次的成绩,还是显示一次的?
赞(0)

使用道具 举报

培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    14695

淘币    671

发表于 2016-3-23 11:09:23 |显示全部楼层
zuobq 发表于 2016-3-18 19:47
培训宝考试可以设置限制时间么?比如从他开始答题,10分钟答完。
还有就是如果第一次考试不及格,是否可以 ...

培训宝的考试可以设置考试时间的哦~,时间是可以自己设置的,包括考试的次数,是只允许考1次还是多次,都可以自己设置。如果包含多次考试的话呢,会显示多份考试成绩,后期会优化,自动选取最高分成绩为有效试卷,自动帮你去掉低分成绩。
赞(0)

使用道具 举报

WY9129

学习爱好者 

发表于 2016-6-30 12:46:10 |显示全部楼层
980元,10个工号,是指只有10个人可以同时使用吗?比如公司100个人,但不确定哪些人要参与哪次考试,是不是100个人的信息都录入进去,只是每次选取其中的10人参与考试呢
赞(0)

使用道具 举报

培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    14695

淘币    671

发表于 2016-6-30 14:15:00 |显示全部楼层
WY9129 发表于 2016-6-30 12:46
980元,10个工号,是指只有10个人可以同时使用吗?比如公司100个人,但不确定哪些人要参与哪次考试,是不是 ...

980元考试系统,可以支持上万人的考试的。不限制工。您说的这10个账号,应该指的是移动学习登录的账号数
赞(0)

使用道具 举报

小培2133

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    5998

淘币    2708

发表于 2016-8-30 10:23:58 |显示全部楼层
公司已经用了挺久了,很好
赞(0)

使用道具 举报

Xavier6431

学习爱好者 

发表于 2016-9-2 17:11:56 |显示全部楼层
培训宝线上考试功能很强大,方便!
赞(0)

使用道具 举报

培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    14695

淘币    671

发表于 2016-9-2 18:01:16 |显示全部楼层
Xavier6431 发表于 2016-9-2 17:11
培训宝线上考试功能很强大,方便!

赞(0)

使用道具 举报

ZKVU7836

认证专家  学习爱好者 

发表于 2016-9-29 17:10:57 |显示全部楼层
非常同意
赞(0)

使用道具 举报

您需要登录后才可以回复 登录 | 注册

关于我们 | 淘课网 | 淘课淘币 | 性格测试 | 热门关键词 | 站点地图 | 友情链接 | 法律声明 | 隐私保护

回顶部