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对工作这么不满意,你会换吗?

浏览(7652)    签到(134)

(福利到:即日起,话题签到即可下载培训人精品资料哦)昨天各位培训人将自己的现状与职场调研报告获取的数据做了对比,大家纷纷表示对现状不满意,"一不小心,走在了一条永远满意不了的路上了""无论从专业度和学习上都有待提高""培训难以常态化,难以赢得老板或是企业高层的重视!”...那么,亲爱的培训人

既然你对目前的工作这么不满意,你会选择换一份工作吗?


为什么你会做出这样的选择呢?

大家都了解了大环境,你还不来看看?

关键词:工作现状

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张张

Nadine-

学习爱好者 

深圳市  

学分    3777

淘币    799

地域    广东

8楼
发表于2017-01-11 08:34
赞(0) +1

B、不会

我岂是碰到困难就会逃避的人,哈哈

有一句话,大意是这么说来着:任何事情的,我们都是适应、改变、和离开。

所以,面对不满意的事物,就看自己的选择和解决方式呗。

Jackie_wei

Jackie_wei

学习爱好者 

北京市  专职培训经理(主管)

学分    299

淘币    203

行业    能源化工

地域    北京

24楼
发表于2017-01-11 09:24
赞(0) +1

A、会

换工作无关好与坏,只是需要找到一个你和公司都互相认同的地方,找到一个能通过培训带给公司实质的价值并创造自己价值的地方,大概就是所谓的合适。
培社长

培社长 嗯嗯,是啊,就像找另一半一样,每个人的价值观不一样,无所谓好坏了 2017-1-11 11:28:30回复

wqj_jw823

wqj_jw823

实名培训管理者  学习爱好者 

朝阳区  专职培训经理(主管)

学分    5008

淘币    866

地域    北京

29楼
发表于2017-01-11 09:47
赞(1) +1

B、不会

俗话说;不满意是社会进步的动力。对现状的不满意可以促动自我去想办法改善提升,如果尽心竭力努力了,但受制于不可抗的外部因素不见效果,这时候就需要去考虑动一动。

不满意是换工作的条件,但不是唯一,自己一定会有一个长远规划,然后按自己的规划去做,要保证的是换工作能解决自己当前的问题,并且对未来可能的问题又预见和举措。不然又会陷入跳槽怪圈---从一个不满意的地方到另一个不满意的地方。

lituosifang

lituosifang

实名培训管理者  学习爱好者 

广州市  专职培训经理(主管)

学分    3264

淘币    469

地域    广东

35楼
发表于2017-01-11 10:12
赞(0) +1

B、不会

对目前的工作并没有很多不满意的地方,压力和威胁其实大部分都来自于自身,能不能获得成功关键取决于你自己的成长。需要学的东西,需要成长的东西太多了。

zhj1991

zhj1991

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    891

淘币    375

行业    软件

地域    上海

50楼
发表于2017-01-11 11:38
赞(0) +1

A、会

不满意要看是什么原因,如果是自己的能力不足,达不到工作绩效,又或是人际关系很差,得不到同事的认可,那么到哪儿都一样,只不过换了一个环境继续“差”而已;如果是因为现有的工作环境文化与自己的价值观不符,或是现有的岗位没有晋升空间等等这些客观的因素,是可以选择更好的发展机会的。

风语者HR

tyjabc009

实名培训管理者  学习爱好者 

银川市  专职培训专员

学分    25435

淘币    898

地域    宁夏

51楼
发表于2017-01-11 11:42
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B、不会

人有两件事不能选错,第一老婆/老公,选错的后果是痛苦16小时,第二工作,选错的后果是痛苦8小时,两个都选错痛苦一天;

华强方特

taoshiyue

学习爱好者 

芜湖市  专职培训经理(主管)

学分    39

淘币    7

行业    休闲旅游住宿

地域    安徽

64楼
发表于2017-01-11 13:54
赞(0) +1

A、会

不满意的是目前自身对与这份职业来说还有欠缺,还需努力,至于会不会换工作,答案是一定的,最最难接受的就是老板需要你拥有个感恩的心,应该把企业当家看,特别的烦企业打造什么家文化,只是雇佣关系,其他全是扯犊子。所以,换换更健康,何乐而不为!

bxyxzx

bxyxzx

实名培训管理者  学习爱好者 

郑州市  专职培训经理(主管)

学分    1434

淘币    264

行业    食品餐饮

地域    河南

79楼
发表于2017-01-11 16:47
赞(0) +1

A、会

可以有第三种答案?要两面看。

第一,看主观。若是不是喜欢的那么必须快速换工作,“喜欢燃气热情”,对不喜欢的岗位或事情就果断叫停。但现实是我们很多人都是做着不是自己非常喜欢的事的,让自己先快速喜欢上是前提。

第二,看客观。若是客观因素导致的对工作现状不满,那才是前进的动力,激发斗志挑战不可能才是我们培训人应该具备的基本素养。

培社长

培社长 ,毛主席说:具体问题具体分析 2017-1-11 17:29:20回复

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