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VR直播,王菲给培训带来了什么?

浏览(10010)    签到(112)

(福利到:即日起,话题签到即可下载培训人精品资料哦)王菲幻乐一场演唱会因仅开一场、天价门票而受到广泛关注,影响力已经远不止演唱会本身,成为了热议的话题。其中演唱会最大的亮点是网络在线直播、全球首次VR直播以及背后强大的技术支撑。VR还处在起步阶段,对于这次演唱会来说其实更多的是一个噱头,但VR的尝试其实对于行业来说是有益的,相当于开辟了一个全新的发行方式。


亲爱的培训人,你对VR技术是否有了解呢?


如果让培训加上VR技术,又会产生怎样的火花呢?一起来脑洞一下吧。


新年“心”礼,你要不要?


关键词:VR技术,培训

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大箱子

大箱子

学习爱好者 

苏州市  在职人士

学分    1325

淘币    171

行业    金融保险

地域    江苏

27楼
发表于2017-01-04 09:17
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A、有

个人觉得最直观的感觉就是真实了好多,尤其是直播加互动模式的时候,那简直就趋近于现场培训的方式。这必将成为一种趋势。当然在技术和成本方面还需要很多改进的地方。以后网络课程互动+VR肯定大火。
培社长

培社长 是的,技术和成本方面是个漫长路 2017-1-4 10:52:35回复

混沌盒子

52iead@163.com

学习爱好者 

学分    448

淘币    220

地域    上海

31楼
发表于2017-01-04 09:34
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A、有

培训方式多样性的目的无非都是想调动学员的积极性,能够参与进来,达到预期的培训效果,VR虽然是一个新兴技术,但是在培训方面还略显欠缺!
培社长

培社长 是啊,本身技术到生活应用的路还很远,哈哈 2017-1-4 10:52:10回复

lingdushengcun

lingdushengcun

实名培训管理者 

荆门市  0

学分    2589

淘币    195

地域    湖北

46楼
发表于2017-01-04 10:40
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A、有

培训活动好开展,但培训成果不好落地,其中一个核心就在于工作场景与学习或培训场景的距离及差异。我们很难真实再现某些特定的工作场景,使之服务于培训;危险性行业的工作场景也通常难以模拟,“纸上谈兵”式的培训其效果肯定会打折扣。如果当下能够把学习到的东西很快无缝应用到工作中,培训成果的转化将会立竿见影。增强现实(Augmented Reality,简称AR)和虚拟现实(Virtual Reality,简称VR) 的出现以及在培训领域的应用,为我们破解以上难题提供了可行的途径。

smart

smart

实名培训管理者 

长宁区  0

学分    7870

淘币    647

地域    上海

47楼
发表于2017-01-04 10:48
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A、有

什么是VR呢?所谓VR就是指虚拟现实(Virtual Reality),是利用电脑模拟产生三维虚拟世界,提供使用者关于视觉、听觉、触觉等感官的模拟,实时响应,并反馈到用户的五官,让使用者如同身历其境一般。VR最显著的特点也是要求,即沉浸感。


企业在采用AR设备进行培训后主要会产生三个方面的变化。


1、首先,AR技术能够让学习场景无缝对接到工作场景中,两个场景无限接近直至重叠

而在此之前两个场景是分离的,无论是面授、e—Learning、m—Learning都无法做到这一点。并且根据721模型理论,最有效的培训方式是从工作中获得。以RealX为例,其所搭载的工作辅助和培训软件系统PSS,通过 AR 技术对工业中的一线工作进行改造,可以提供实时指导、透明管理、个人教练和知识沉淀四大模块,实现工作流程和要求可视化,实时、实景、实境地进行工业操作上的指导、教学和管理。


2、其次,培训企业在使用AR技术后成本降低、效率提高

AR设备能够针对员工工作行为的大数据分析,及时地调整培训内容。比如,在使用RealX的第一个月,该设备分析出一名汽修人员平均拧螺丝时间为10秒钟,而企业培训的标准是15秒内拧一个螺丝,这个时候,RealX就不会让该员工继续参加拧螺丝项目培训,只针对他不足的领域进行培训。这样的培训针对每一位员工的工作实情,差异化的提供培训训练,降低了直接培训成本与停工培训等隐性成本、提升效率,这也是使用传统培训项目无法实现的效果。


3、最后,通过大数据引擎,培训的大数据能够转化为工作中的大数据

以往的培训数据单纯采集学习过程的信息,而利用AR技术,工作中的数据可以实时反馈到培训过程中,影响培训内容与方向,这种意义更为深远。

华强方特

taoshiyue

学习爱好者 

芜湖市  专职培训经理(主管)

学分    53

淘币    18

行业    休闲旅游住宿

地域    安徽

50楼
发表于2017-01-04 10:58
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A、有

我们公司的VR技术目前也是国内行业领先地位,对于培训还没有看到一些应用,本身我们也有过尝试,但限制条件太多了,就幻乐一场演唱会而言,VR效果着实一般,只是打着高科技的噱头,还没有1080P清楚。所以尝新是好,但一旦知道了新的未必好,估计选的人也就少了,培训亦是如此,不能虚有其表,更重要的是内容。
培社长

培社长 ,好羡慕公司居然有这种高科技 2017-1-4 11:09:52回复

taoshiyue

华强方特 @培社长:我们有尝试利用全景式AR技术做过一场新员工入职培训,公司介绍,当时效果非常好,亦真亦幻,这种现实增强技术比虚拟现实牛逼多了 关键不需要通过辅助设备来完成(眼镜等) 2017-1-4 11:19:32回复精彩签到,去50楼串门

zhj1991

zhj1991 @taoshiyue:强烈建议写篇详细的帖子分享一下细节啊 2017-1-4 11:29:44回复精彩签到,去55楼串门

Wendy.hu

Wendy.hu @taoshiyue:是的,VR只是一种手段,不是目的。如果本末倒置,只是追求新奇特,而忽视培训的目的,就只是噱头。 2017-1-4 11:32:21回复精彩签到,去54楼串门

培社长

培社长 @taoshiyue:,羡慕嫉妒恨啊,大家估计很少能接触到这东西,有空欢迎分享 2017-1-4 11:57:53回复

Wendy.hu

Wendy.hu

学习爱好者 

学分    40

淘币    100

地域    上海

54楼
发表于2017-01-04 11:26
赞(1) +1

A、有

从以学员为中心这个出发点来看,VR虚拟技术确实可以为我们培训带来很好的效果。但是,个人认为,这只是一种丰富培训,增加学员体验的方式。培训最重要的还是要实现培训向绩效的转化,推动业务的发展。不能为了寻求多样化而本末倒置。期待VR带来的改变

zhj1991

zhj1991

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    891

淘币    475

行业    软件

地域    上海

55楼
发表于2017-01-04 11:28
赞(2) +1

A、有

先来畅想一下,VR应用在培训上,比较有利的点是:1、对于员工的“兴趣”提升是一个很大的突破点,人都有好奇心,VR作为一种新奇的技术贯穿在培训中必然会调动员工参训的兴趣2、VR是一种虚拟现实,是虚拟与现实的结合,不同于AR全部靠眼镜和屏幕,VR更加真实,更利于操作式、体验式的培训,通过模拟操作的培训,员工会记得更加牢靠3、未来的VR更加智能,会提醒操作正确或错误,会得到虚拟教练的及时反馈,培训效果会大大提升

再来吐槽一下限制:1、目前VR的技术还没有发展到可以成熟应用于各大生产领域,眼镜的厚度也是一个桎梏,技术水平有待进一步提升2、目前使用VR技术的成本太高,决定了它没有可能大范围普及,只有技术成熟,成本降低,才有可能大范围使用

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