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内训师选拔面试时,最重要的是什么?

浏览(7998)    签到(35)

如果你的公司要进行内部讲师(初级的,兼职做培训的,各自还有其他工作)的选拔考核,除了要满足这些条件外:1、认同公司的企业文化,了解公司的战略发展;2、所在部门的业务骨干,专业能力或技术能力过硬;3、具有敬业和奉献精神,热心培训等。

除了以上条件外,在内部讲师选拔(这里指面试)时,你认为最重要的考核标准是什么?或者如果你认为没有重要之分,也可以签到排序出来。


关键词:内训师

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sally2011

sally2011

学习爱好者 

合肥市  

学分    124

淘币    102

地域    安徽

3楼
发表于2016-04-01 14:01
赞(0) +1
授课能力、主动性和积极性、外向的性格

不死鸟

不死鸟

实名培训管理者 

西安市  专职培训经理(主管)

学分    4439

淘币    854

地域    陕西

7楼
发表于2016-04-01 14:18
赞(0) +1

内训师选拔,首先是关注准内训师的“德、专、愿”。

“德”,认同公司价值观;“专”,在承担的培训课程方面有业务、有钻研、有想法;“愿”,有意愿与别人分享。

除了上述三点,就是“能”,内训师具备基础的授课技能,能够将自己的收获、见解传递给他人。内训师的角色“编、导、演”结合起来,内训师选拔的考核标准简述如下:

1、编:课件制作,内容、逻辑、重点、素材、案例;

2、导:课程设计,开场、讲授、收尾、训后评估;

3、演:形象(声音、礼仪、手势、动作、表情)、控制(互动、时间、气氛、应变、观察)。

bdopcpa

bdopcpa

实名培训管理者 

培训中心主任

学分    432

淘币    96

地域    上海

8楼
发表于2016-04-01 14:26
赞(0) +1
自己有主动分享的意愿、喜欢做内部讲师是最重要的

尒魚

尒魚

学习爱好者 

南京市  

学分    10

淘币    100

地域    江苏

9楼
发表于2016-04-01 14:38
赞(0) +1
(⊙o⊙)………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

6595870@qq.com

6595870@qq.com

学习爱好者 

深圳市  专职培训经理(主管)

学分    10

淘币    100

地域    广东

10楼
发表于2016-04-01 14:38
赞(0) +1
当众讲话能力;总结能力;沟通能力

赵啦啦

赵啦啦

实名培训管理者 

西安市  业务部门培训接口人

学分    2647

淘币    182

地域    陕西

14楼
发表于2016-04-01 15:20
赞(0) +1

1、沟通表达能力 

2、融会贯通能力

3、较好的职业素养

4、影响力

5、较强的学习力

6、自我提升的意识

7、清晰、准确的理解力


wikijoe

wikijoe

学习爱好者 

临汾市  

学分    379

淘币    4

地域    山西

15楼
发表于2016-04-01 15:27
赞(0) +1
:1、认同公司的企业文化,了解公司的战略发展;2、所在部门的业务骨干,专业能力或技术能力过硬;3、具有敬业和奉献精神,热心培训等。

xiaonalove2

xiaonalove2

实名培训管理者 

昆山市  专职培训经理(主管)

学分    2837

淘币    671

地域    江苏

21楼
发表于2016-04-01 16:34
赞(0) +1

1、良好的语言表达能力,简单易懂又不失专业;

2、临场应变能力,课堂上各种情况都可能发生,讲师要能够随机应变,根据学员的表现、需求修改授课方式与内容;

3、分享精神,愿意将自己总结的经验,与学员分享。

眠我刃下

眠我刃下

学习爱好者 

兰州市  

学分    10

淘币    100

地域    甘肃

24楼
发表于2016-04-01 16:40
赞(0) +1
沟通表达能力,情绪带动能力也非常重要

wuyue0610@163.com

wuyue0610@163.com

实名培训管理者 

滨州市  在职人士

学分    481

淘币    2697

地域    山东

25楼
发表于2016-04-01 16:45
赞(0) +1
讲话能力;总结能力;沟通能力

一一公主

一一公主

学习爱好者 

杭州市  

学分    10

淘币    25

地域    浙江

27楼
发表于2016-04-01 16:53
赞(0) +1

具有逻辑性思维(帮助理清课程重点)

具有能够开发课程能力(内部资源最大化应用)

熟练应用PPT(成果呈现也是重要一环)

良好的沟通表达能力

谢谢, 多指教

广龙

Vast-liu

学习爱好者 

呼和浩特市  在职人士

学分    1091

淘币    465

地域    内蒙古

28楼
发表于2016-04-01 17:34
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

isofeel

isofeel

沈阳市  

地域    辽宁

29楼
发表于2016-04-01 18:59
赞(0) +1
1、是否拥有逻辑思维,因为逻辑思维是表述上的根本

Fiona

1099233501@qq.com

实名培训管理者 

宁波市  专职培训经理(主管)

学分    103

淘币    475

地域    浙江

30楼
发表于2016-04-01 20:18
赞(0) +1
能够开发自己专业的课件,有授课能力,善于及乐于沟通,愿意学习一定培训知识及技巧

happy2016

happy2016

学习爱好者 

珠海市  在职人士

学分    1307

淘币    659

地域    广东

31楼
发表于2016-04-01 20:32
赞(0) +1

1、具有敬业和奉献精神,热心培训等。

2、所在部门的业务骨干,专业能力或技术能力过硬;

3、认同公司的企业文化,了解公司的战略发展;

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