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沸沸扬扬的“微学习”——元芳你怎么看?

浏览(8739)    签到(27)

移动互联网时代,微学习吵得沸沸扬扬的,元芳你怎么看?

1、你看好这种趋势吗?适合企业学习引进吗?

2、说说你对微学习的理解和应用。

关键词:微学习

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riant米亚

riant米亚

实名培训管理者 

中山市  专职培训专员

学分    1734

淘币    27

地域    广东

1楼
发表于2013-04-09 21:42
赞(0) +1

我认为学习是随时随地的,微学习符合瞬间记忆的科学原理

秋若溪

秋若溪 原来培训人签到是9号晚上开始的啊,难怪没签到,可惜啊,不然全勤啦,哈哈! 2013-4-23 15:55:39回复

Echo.W

Echo.W 您这沙发抢的,哈哈,太厉害了!! 2013-4-9 21:45:04回复

HR的北漂生活

HR的北漂生活

兼职从事培训的HR

地域    北京

2楼
发表于2013-04-09 21:46
赞(0) +1
移动互联网时代,微学习吵得沸沸扬扬的,元芳你怎么看?

1、你看好这种趋势吗?适合企业学习引进吗?

看好这种学习方式.企业还不太清楚.


2、说说你对微学习的理解和应用。

利用业余的时间学习,可以通过互联网的方式进行.

Echo.W

Echo.W 感谢大晚上来支持的朋友,嘻嘻 2013-4-9 21:49:16回复

rivernice

rivernice 我也认同,企业估计不会引进太早,不过了解到欧美这方面已经有相关的软件技术支持了! 2013-4-9 21:47:57回复

vicky10

vicky10

地域    上海

3楼
发表于2013-04-09 22:07
赞(0) +1

非常看好,碎片化时代来临,大学习的成本越来越低,节奏越来越快,而且企业培养人的成本也越来越低了,这种凡是也会更加降低企业成本。


微学习也是一种时尚!

Candywu

Candywu

实名培训管理者 

无锡市  专职培训经理(主管)

学分    1522

淘币    71

地域    江苏

4楼
发表于2013-04-09 22:15
赞(0) +1
看情况 ,要看企业的现状 。发展到一定阶段的适合。还有 就是 ,有的企业是禁网的 
ab135988

ab135988 同意!一些需要系统学习的知识不适合为学习 2013-4-10 13:32:09回复

chexiaohongapz

chexiaohongapz

实名培训管理者 

专职培训专员

学分    1034

淘币    53

地域    广西

5楼
发表于2013-04-09 22:26
赞(0) +1

特别感兴趣,这种趋势是很好的,在比较先进的企业还是很容易接纳的,但是传统一点的企业就是不是很容易接纳的,这种学习方式还是很方便的

cnn_360

cnn_360

地域    北京

6楼
发表于2013-04-09 22:33
赞(0) +1

确实有很多值得学习的。但是要看学习者的心态。

人对了,大家的思想就可以进行碰撞,这种感觉和学习方法不错

功夫翠鸟

功夫翠鸟

地域    北京

7楼
发表于2013-04-09 22:39
赞(0) +1

我们已经在运用微学习的理念于工作中,但个人观点,微学习需要将学习内容打散,利用员工碎片化的时间。同时还需要搭建沟通的平台。

ximidd

ximidd

学习爱好者 

攀枝花市  在职人士

学分    34

淘币    25

地域    四川

8楼
发表于2013-04-09 22:39
赞(0) +1
我觉得很好,适合企业学习引进。通过微学习,可以增长自己的知识储存量,同时可以提高自己的工作效率。

小岛

小岛

实名培训管理者 

杭州市  专职培训专员

学分    578

淘币    73

地域    浙江

9楼
发表于2013-04-09 22:57
赞(0) +1

微学习应该充分利用碎片时间,利用多种手段进行,例如微信、email等

骑驴巫师

骑驴巫师

实名培训管理者 

南京市  专职培训经理(主管)

学分    4991

淘币    203

地域    江苏

10楼
发表于2013-04-09 23:02
赞(0) +1

企业培训始终关注点在于效益的提升,微学习能带来吗?

kenlinx

kenlinx

实名培训管理者 

虹口区  0

学分    2636

淘币    143

地域    上海

11楼
发表于2013-04-09 23:02
赞(0) +1

这种是好趋势,能够利用这种利用不同的时间来增加学习的时间和机会。

但目前情况看,暂时不合适全面引进。

微学习是利用零散的时间来充实自己的学习新方式

glory1

glory1

实名培训管理者 

洛阳市  专职培训经理(主管)

学分    1192

淘币    181

地域    河南

12楼
发表于2013-04-09 23:11
赞(0) +1
微学习是一种趋势,碎片化的学习有助于解决学习时间不够,学习地点固定等问题。微学习,通过微力进行能量的不断聚集,知识的微积累,在不经意间在学习着,在不断改变着自己,提升着自己不经意间,知识已经储备,见识已经增长,微力不断聚集,最终改变自己,改变工作,创新思维,创造成果。

MICHELLEgao

MICHELLEgao

学习爱好者 

广州市  在职人士

学分    511

淘币    89

地域    广东

13楼
发表于2013-04-09 23:16
赞(0) +1

1、个人觉得这个时候一个互动的时代,可以给人更加便捷沟通学习的一个时代。我觉得如果要引进企业学习的话,这个移动互联网时代一定要有一定的规模和规章制度去运营管理,才能适合企业。

2、我觉得微学习就是一个网络学习的时代,可以通过网上进行资料搜索,讨论,互动,解决问题等,这是对于现代的快时代,什么都讲求效率的时代,互联网的时代,这样的学习模式给人提供了很多方便。

lulu

lulu

实名培训管理者 

徐汇区  HRD

学分    4988

淘币    963

地域    上海

14楼
发表于2013-04-09 23:34
赞(0) +1

学习无处不在,微学习正吻合这个人性。我很看好此事,也正考虑在企业内部实践。

15楼
发表于2013-04-09 23:46
赞(0) +1
学习是每时每刻都在身边的。而在我们身边也随时充满了需要学习的东西。
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