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培训领域的发展趋势,你了解多少?

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本周我们延续前两个月谈到的一个话题——成功的培训管理者身上拥有的好习惯。之前我们已经探讨了其中的十个方面,罗列如下(点击可跳转阅读喔)

1、保持兴奋度
2、成为终身学习者
3、扩展网络
4、成为最好的
5、及时为自己补充能量
6、让别人觉得向你倾诉是安全的
7、尝试新的东西
8、勇于超越,考虑问题不要拘泥于培训工作
9、激励参与者
10、成为卓越典范

本周继续来看看最后五个习惯,结束后这个话题就可以暂告一段落了。今天首先来看看第11个习惯:了解培训领域的发展趋势。


每个人都在谈论未来的趋势,无论是领导力过渡,还是关于建筑行业如何成为“绿色”产业等等,都是很多讨论的焦点。

当前对培训行业有影响的一些趋势,包括移动学习、行动学习、游戏化和社交网络、多任务处理和局部关注、慕课(MOOCs)、人工智能(AI)、虚拟现实(VR)和全球化定制等。

作为一名培训专业人员,我们需要对培训领域任何即将到来的趋势和发展保持关注。培训部门作为企业人才发展与培养的发动机,需要突破现有模式,创造新时代、新场景下的人才发展模式,来引领企业变革。


【请问】
您对以上提到的培训行业的发展趋势有哪些见解呢?您自身打算如何应对?


(注:此签到内容摘编自书籍《培训就是答案:中国学习与发展实操手册》)


关键词:培训管理者,习惯培养,发展趋势

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